HR Business Partner Belux

Een grote speler in consumer electronics en media met reële doorgroeimogelijkheden, waar initiatief en persoonlijke inbreng naar waarde worden geschat.

Als HR Business Partner bij MediaMarkt ben jij de spil in het verstrekken van strategisch en operationeel HR-advies. Samen met het management bouw je aan een positieve werkcultuur die de organisatiedoelen ondersteunt. Deze rol houdt het volgende in: 

• Advies aan het Management: Je geeft advies aan het management, vertaalt organisatieplannen naar concrete HR-activiteiten en fungeert als het aanspreekpunt voor leidinggevenden.


• Personeelsbeheer: Je inventariseert huidige en toekomstige personeelsbehoeften, adviseert bij in-, door- en uitstroom, en implementeert arbeidsvoorwaardenbeleid, inclusief het adviseren over regelingen


• Veranderingsprocessen en Projecten: Je analyseert knelpunten in de organisatie, adviseert over oplossingen, faciliteert veranderingsprocessen en coördineert HR-gerelateerde projecten in lijn met organisatiedoelen.


• HR Projecten: Je coördineert of bent verantwoordelijk voor allerhande HR projecten


• HR KPI: Je levert HR data aan en analyseert deze om zo data-gedreven beslissingen te kunnen stimuleren samen met het management

Deze dynamische rol draagt bij aan een positieve werkomgeving en ondersteunt MediaMarkt in het behalen van haar bedrijfsdoelstellingen.

• Minimum 5 jaar ervaring binnen een gelijkaardige rol


• Solide academische achtergrond in HR-juridische zaken


• Ervaring binnen retail is een grote plus


• Tweetalig Nederlands/Frans


• Probleemoplossend


• Communicatief