.
Als Learning & Development (L&D) Partner speel jij een sleutelrol in de groei en ontwikkeling van je collega's, waarbij je ervoor zorgt dat iedereen de juiste middelen krijgt om hun volledige potentieel te benutten binnen deze dynamische organisatie. Met jouw sterke taalgevoel voor Nederlands en Frans ontwerp en implementeer je doelgerichte leerprogramma’s die inspelen op de specifieke behoeften van zowel het management als de werknemers. Ervaring met LMS-systemen is daarbij een grote troef, zodat je het opleidingsaanbod optimaal kunt organiseren en beheren.
Ben je klaar voor een veelzijdige uitdaging waarbij geen enkele dag hetzelfde is? Je belandt in een enthousiast team waar leren centraal staat en waar jouw initiatieven rond professionele en persoonlijke groei het verschil maken. Hier krijg je de ruimte om je ideeën tot leven te brengen en het leer- en ontwikkelingsbeleid naar een hoger niveau te tillen.
Ben je klaar voor een veelzijdige uitdaging waarbij geen enkele dag hetzelfde is? Je belandt in een enthousiast team waar leren centraal staat en waar jouw initiatieven rond professionele en persoonlijke groei het verschil maken. Hier krijg je de ruimte om je ideeën tot leven te brengen en het leer- en ontwikkelingsbeleid naar een hoger niveau te tillen.
Learning & Development Partner (Wagen)
Functieomschrijving
Jouw takenpakket als Learning & Development Partner:
- Jij neemt de leerbehoeften van de werknemers en de onderneming onder de loep en gaat hier concreet mee aan de slag.
- Van a tot z coördineer jij opleidingen, trainingen en workshops op zowel individueel- als groepsniveau.
- Verder analyseer je de efficiëntie van het leermateriaal, beheer je de budgetten en rapporteer je de resultaten aan het management.
- Ook andere HR-inititatieven zoals onboarding, employer branding, etc. zullen deel uitmaken van jouw takenpakket.
Profiel
Jouw profiel als Learning & Development Partner:
- Learning & Development is jou niet onbekend. Zo heb je al een aantal jaren ervaring opgedaan en ken je de kneepjes van het vak.
- Helder en assertief communiceren is een van jouw troeven, zowel in het Nederlands als in het Frans.
- Jij krijgt energie van organiseren, mensen bijstaan, proactief denken en netwerken!
Aanbod
-
Van € 3.000 tot € 4.500 per maand
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
Wat ze jou aanbieden als Learning & Development Partner:
Ben jij geprikkeld en wil je graag meer weten over deze job en onze klant? Neem dan gerust contact met ons op en solliciteer vandaag!
Referentie NGA60279c - Jouw vacature wordt steeds discreet behandeld door onze HR.chitects.
HR.chitects is een jong en dynamisch selectie- en rekruteringskantoor dat zich specialiseert in verschillende HR-jobs. Met ons ruim klantenbestand en uitgebreid netwerk gaan wij voor jou op zoek naar een langdurige en succesvolle samenwerking.
- Je komt terecht in een ervaren en divers team dat veel belang hecht aan collegialiteit en jou de nodige ondersteuning kan bieden.
- Geen vroege vogel? Met glijdende uren kan je uitgeslapen aan jouw werkdag beginnen! Daarnaast krijg je de optie om 2 dagen in de week thuis te werken voor extra flexibiliteit en comfort.
- Een stimulerend salaris met als kers op de taart een hospitalisatieverzekering en een wagen met bijhorende tankkaart.
- Met 24 vrij te kiezen vakantiedagen heb je geen keuzestress: op verlof gaan kan zowel naar de zon als naar de skipistes.
- Zin om te groeien? Met een resem aan carrièremogelijkheden ga jij met onze klant een mooie toekomst tegemoet.
Ben jij geprikkeld en wil je graag meer weten over deze job en onze klant? Neem dan gerust contact met ons op en solliciteer vandaag!
Referentie NGA60279c - Jouw vacature wordt steeds discreet behandeld door onze HR.chitects.
HR.chitects is een jong en dynamisch selectie- en rekruteringskantoor dat zich specialiseert in verschillende HR-jobs. Met ons ruim klantenbestand en uitgebreid netwerk gaan wij voor jou op zoek naar een langdurige en succesvolle samenwerking.
Praktische informatie
HR-chitects
Vorige
van
Volgende