.
Voor een bouwbedrijf in de regio Middelkerke zijn we op zoek naar een gepassioneerde HR Generalist.
HR Verantwoordelijke
Functieomschrijving
Jouw takenpakket als HR Generalist:
- Het opstellen en uitvoeren van het HR-beleid binnen de organisatie
- Nauw samenwerken met de directie en verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat ons personeelsbeleid effectief aansluit bij de bedrijfsdoelen
- Je speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van de HR-afdelingen
- Het aantrekken en behouden van (nieuwe) medewerkers
- Het beheren van personeelsadministratie en loonverwerking, inclusief ziekte, verlof en ontslagprocedures
- Het ontwikkelen en implementeren van een HR-strategie die aansluit bij de bedrijfsvisie
- Het versterken van de employer branding via de website en sociale media
- Het opbouwen en onderhouden van relaties met vakscholen, hogescholen en universiteiten om nieuw talent aan te trekken
- Het organiseren van stageprogramma’s en deelnemen aan wervingsbeurzen
- Contact onderhouden met interimkantoren
- Het opzetten van opleidings- en teambuildingsprogramma’s in samenwerking met projectleiders en de directie
- Het opstellen van aanwervingsprocedures en het naleven van sociale wetgeving
Profiel
Jouw profiel als HR Generalist:
- Je hebt een HR-gerelateerd diploma, diploma bedrijfsbeheer of een andere relevante richting
- Ervaring in HR is een pluspunt
- Je hebt uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden
- Je werkt zelfstanding, bent proactief en hebt een goed begrip van de Belgische sociale wetgeving
- Je bent sterk in het plannen en coördineren van taken en hebt oog voor detail
- Je weet anderen te motiveren en bent resultaatgericht
- Ervaring met employer branding en sociale media is een troef
Aanbod
-
Van € 3.000 tot € 4.000 per maand
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende en afwisselende functie in een professioneel, groeiend bedrijf met een moderne werkomgeving
- Een team van enthousiaste collega’s in een vlakke en open structuur
- Een goede werk-privébalans met meer dan 40 feest- en verlofdagen
- Veel autonomie binnen een stabiel familiebedrijf
- Een focus op duurzaam en ethisch ondernemen
- Een financieel gezonde organisatie met werkzekerheid
- Aandacht voor permanente opleiding en persoonlijke ontwikkeling
- Een competitief salaris aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, kosten eigen aan de werkgever en groepsverzekering
?Interesse? Solliciteer vandaag nog via Toon emailadres en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!
Praktische informatie
Vorige
van
Volgende