Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in Oost-Vlaanderen:
26
jobs
HRIS & Data Analyst.
- Lotus
- Lembeke
- Onbepaalde duur
Vanaf € 3.500 per maand
- Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen (ICT, HR,...) rond HR-technologische projecten.
- Je fungeert als sleutelfiguur tussen HR en technologie en zorgt voor een optimale afstemming met de...
HR Business Partner - regio Gent/Sint-Niklaas (deeltijds)
- Familiehulp VZW
- Gent
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Parking
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Organiseren van vormingen;
- HR adviesverlening naar medewerkers en hun leidinggevenden, zowel sociaaljuridische als soft HR...
People & Culture Manager Central Distribution Center Gent
- Volvo Group
- Gent
- Onbepaalde duur
Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport solutions for the future? If you seek to make...
HR Business Partner
- e5
- Sint-Niklaas
- Onbepaalde duur
- Je geeft het HR-beleid van e5 verder mee vorm en staat in voor de effectieve implementatie ervan....
- Je draagt de waarden van e5 uit en bent een aanspreekpunt voor de business. Vanuit deze rol weet...
HR Manager
- Conessence
- Gent
- Je zorgt voor een efficiënt en toekomstgericht HR-beleid (werving & selectie,...
- Je ontwikkelt en coördineert een HR-beleid in lijn met de noden van de Belgische organisatie.
Finance & HR manager
- Conessence
- Ronse
Van € 5.000 tot € 7.000 per maand
- Financial Reporting: Bereid maandelijkse, driemaandelijkse en jaarlijkse financiële overzichten...
- Budgeting and Forecasting: Ontwikkelen en beheren van budgetten in coördinatie met alle afdelingen....
HR Manager
- Conessence
- Gent
- Je staat in voor de werving & selectie van zowel arbeiders als bedienden.
- Je verzorgt de volledige employee lifecycle ( van onboarding tot exit).
Talent Acquisition Manager
- Conessence
- Temse
- Ontwikkelen en implementeren van een strategisch Talent Acquisition beleid (rekrutering, selectie,...
- Zorgen voor naleving van beleidslijnen en richtlijnen binnen het TA-team en het behalen van de...
HR Generalist
- Conessence
- Zelzate
- Je staat in voor de loon- en salarisadministratie van A-Z voor de bedienden en bent back-up voor de...
- Je staat in nauw contact met verschillende partners (uitzendkantoren, scholen,...).
HR Manager
- Robert Half
- Gent
- Onbepaalde duur
- Je leidt en coacht een team van vijf personen, waaronder payroll officers, een HR-projectmedewerker...
- Je streeft continu naar verbetering van diverse HR-processen, zoals verloningsprocessen, om...
HR consultant in centrum Gent
- Manpower
- Gent
- Interim optie vast
Als HR consultant zal je verantwoordelijk zijn voor rekruteringsopdrachten voor arbeiders zoals logistiek medewerkers, heftruckchauffeurs,...
AGO Office: People & Culture Manager Warehouse
- AGO Jobs & HR
- Oostakker
- Interim
Voor onze klant, een toonaangevend bedrijf binnen de automotive sector gaan we momenteel op zoek naar een People & Culture Manager voor hun...
HR-Verantwoordelijke
- Start People
- Gent
- Interim optie vast
Wij zoeken een HR-Verantwoordelijke.U bent verantwoordelijk voor het hele HR gebeuren van zo’n 110 werknemers (arbeiders en bedienden). De klemtoon...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in Oost-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Support Officer
- AGO Jobs & HR
- Sint-Niklaas
- Interim
Onze klant, een toonaangevende fabrikant en distributeur van hoogwaardige auto-onderdelen, is op zoek naar een HR Support Officer! Ben jij een...
HR talent Coach
- Vivaldis
- Wetteren
* Jij zet jouw schouders onder onze bedrijfseigen 'Academy'. Je kan jouw talenten binnen strategische HR, learning & development ten volle benutten. ...
Recruitment Specialist
- SPIROMATIC
- Nazareth
- Onbepaalde duur
- Je werkt nauw samen met onze hiring managers, staat in voor het opstellen en publiceren van...
- Je werk samen met de verschillende afdelingen, waardoor je snel het reilen en zeilen binnen de...
International Recruitment and Development Officer
- Agoya
- Zwalm
- Onbepaalde duur
- You're enthusiastic about creating multiculture teams and understand its business impact for our...
- You're pragmatic, solution-oriented and, most importantly, eager to learn
HR Business partner
- Marriott Ghent
- Gent
- Onbepaalde duur
Voor onze prachtige hotels in Gent zijn we op zoek naar een dynamische en ervaren Learning Coordinator om ons team in Gent te versterken. Deze...
Manager Payroll en HR Legal ZORG
- vzw WERKEN GLORIEUX
- Ronse
- Onbepaalde duur
- In overleg met de HR Directeurs en samen met de payroll experts, zet je initiatieven op ter...
- Je staat in voor de correcte toepassing van de sociale wetgeving en sectorale regelingen en volgt...
Human Resources Business Partner
- Compusearch
- Dendermonde
- Onbepaalde duur
#HR #People #Creative #Proactive ... wanted for an Innovation Solutions Company ( scale-up organization with international ambition)! You are someone...
Manager Payroll en HR Legal
- A.Z. SINT ELISABETH
- Zottegem
- Onbepaalde duur
- In overleg met de HR Directeurs en samen met de payroll experts, zet je initiatieven op...
- Je staat in voor de correcte toepassing van de sociale wetgeving en sectorale regelingen en volgt...
HR Advisor met interesse in Soft en Hard HR - flexibele regio
- VGD Accountants & Belastingconsulenten
- Gent
- Onbepaalde duur
- Je maakt van jouw klant een echte top employer. Dit door hen te begeleiden van a tot z bij...
- Je adviseert jouw klant proactief over mogelijke HR optimalisaties, waaronder het vormgeven van een...
Stagiair(e) HR
- TAILORMADE LOGISTICS
- Gent
- Onbepaalde duur
- Je ondersteunt het werving-en selectieproces: je werkt o. a. vacatures uit en voert...
- Je biedt ondersteuning in personeelsadministratie: opmaak van contracten, inschrijvingen van...
Recruitment & Talent Officer
- EUROPORTS BELGIUM
- Doel
- Onbepaalde duur
- Ben je verantwoordelijk voor de uitvoering (search, interviews, testen, voorstel, gesprekken...
- Ga je op zoek naar zowel bediende- als arbeidersprofielen en neem je zowel de interne als externe...
Talent Development Officer
- ACTIEF CONSTRUCT
- Temse
- Flexi-job
- Beheer en bijhouden van de competentiematrix om ervoor te zorgen dat elke medewerker de juiste...
- Ontwikkeling van op maat gemaakte trainingsplannen na overleg met verschillende afdelingen om zo te...
HR-Partner
- ARTEVELDE HOGESCHOOL
- Gent
- Bepaalde duur
- Als lid van de centrale HR-dienst ondersteun je jouw directie/hoofden/collega’s bij:
- Je houdt hierbij voeling met zowel de interne noden en uitdagingen van Arteveldehogeschool als met...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Anderen bekeken ook
HR-Partner
- ARTEVELDE HOGESCHOOL
- Gent
HR-Partner
Functieomschrijving
Als HR Partner bied je HR-dienstverlening aan medewerkers en leidinggevenden over de entiteiten (zowel ENW’s als diensten) heen. Je rapporteert aan de HR-directeur en maakt deel uit van de centrale HR-dienst. Je wordt toegewezen aan één of meerdere entiteiten in de organisatie en bent voor deze entiteiten het HR-aanspreekpunt.
- Als lid van de centrale HR-dienst ondersteun je jouw directie/hoofden/collega’s bij:
- Je houdt hierbij voeling met zowel de interne noden en uitdagingen van Arteveldehogeschool als met de externe wereld, regelgeving en met nieuwe tendensen en wetenschappelijke inzichten in de verschillende HR-domeinen (selectie en rekrutering, Loopbaanmanagement, Leiderschapsontwikkeling, Organisatie-ontwikkeling,..).
- Je biedt deskundig strategisch en tactisch/operationeel advies aan directie en hoofden over de verschillende HR-domeinen heen. Je ondersteunt het management bij de uitvoering van HR-taken volgens "de Employee-life-journey", zoals het plannen (=contingentering), aanwerven van nieuwe medewerkers, ontwikkelen, verlonen (loopbaanbeleid) en engageren van het personeel tot het beëindigen van de samenwerking en helpt zo de organisatie haar doelstellingen te bereiken en een kwalitatief en duurzaam HR-beleid te voeren.
- Je neemt de strategie, uitdagingen, doelstellingen en noden van de entiteiten waaraan je bent toegewezen mee naar het HR-team (personeelsdienst, beleidscel, HR Partners) om - samen met het HR-team en met de entiteiten - deze noden te vertalen naar organisatiebrede, uitvoerbare HR-oplossingen. Daarbij maak je deel uit van de projectgroepen die geleid worden door de HR-beleidscel (of neem je uitzonderlijk de lead van een project in functie van de noden en van de talenten/interesses van het team).
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor directie en hoofden om hen te ondersteunen bij alle HR gerelateerde vraagstukken die ze in hun leidinggevende rol hebben. Je ondersteunt, begeleidt en versterkt de leiderschapscapaciteit en effectiviteit in de organisatie, coacht leidinggevenden in hun rol en volgt samen met de directie de professionalisering en groei van (toekomstige) leidinggevenden op. Je gebruikt hierbij de centraal uitgewerkte tools, processen en programma’s.
- Je onderhoudt een open en actieve werkrelatie met de personeelsdelegatie en de lokale antennes. Je houdt een vinger aan de pols rond personeelszaken en bent alert voor wat er leeft op de werkvloer. Waar nodig geef je signalen aan de HR-directeur en de directeur van de resp. entiteit, help je met de opvolging van specifieke dossiers of met de voorbereiding van dossiers die op het Hogeschoolonderhandelingscomité (HOC) worden besproken.
- Je werkt mee aan een open communicatiecultuur en ondersteunt de organisatie bij veranderingen, in samenwerking met de HR-beleidscel.
Profiel
- Masterdiploma
- Je hebt meerdere jaren ervaring in een of meer HR-domeinen.
- Je bent een teamplayer met een positieve ingesteldheid. Je ziet kansen, opportuniteiten en denkt in termen van oplossingen.
- Je bent diplomatisch, assertief en constructief in de omgang met anderen.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, kan goed doordachte aanbevelingen doen en bent overtuigend. Je bent in staat om effectieve relaties op alle niveaus binnen de organisatie te ontwikkelen.
- Je hebt een organisatiebrede (helikopter) blik en behoudt steeds een juiste balans tussen werkgeversbelang en werknemersbelang.
- Je bent leergierig, houdt de kennis over wetgeving, protocollen en ander regelgevend kader up to date en deelt kennis en inzichten spontaan met collega’s.
- Je geeft blijk van integriteit en vertrouwen, ethiek en waarden.
- Je werkt resultaatgericht, beschikt over goede analytische vaardigheden en bent in staat om problemen hands-on en met de nodige kwaliteit op te lossen.
- Je bent in staat om zelfstandig veelzijdige initiatieven uit te werken of deel te nemen in combinatie met de dagelijkse activiteiten. Je bent sterk in plannen en organiseren.
- Je hebt sterke luister- en onderhandelingskwaliteiten met goede vaardigheden op het gebied van intervisie, conflictoplossing en bemiddeling.
- Je werkt graag met data en streeft een datagedreven HR-aanpak na of bent bereid je hierin verder te onderleggen.
Aanbod
Wanneer verwelkomen we je graag en welk statuut kunnen we jou bieden?
- 100%-opdracht
- We verwelkomen je graag zo spoedig mogelijk tot 31/08/2025. Verlenging mogelijk. Deze functie kan in aanmerking komen voor omzetting naar statutair vacante uren of benoeming, volgens de geldende interne procedures.
- Statuut: administratief en technisch personeel. Statutair vacant.
- Salarisschaal A21 (master).
- Een mooie uitdaging binnen een instelling met maatschappelijke impact.
- Een volledige terugbetaling van jouw woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en een fietsvergoeding (0,21 euro/km).
- Een mooie verlofregeling.
- Mogelijkheden tot thuiswerk met terbeschikkingstelling van een laptop.
- Werken in de bruisende Stad Gent.
- Een bende supertoffe collega's.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende