In de functie van
HR Manager ben je samen met jouw team verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een efficiënt HR-beleid, dat onder andere rekrutering, personeelsadministratie, sociale wetgeving, opleiding en ontwikkeling omvat.
- Je leidt en coacht een team van vijf personen, waaronder payroll officers, een HR-projectmedewerker en een HRIS-medewerker.
- Je streeft continu naar verbetering van diverse HR-processen, zoals verloningsprocessen, om efficiëntie en effectiviteit te maximaliseren.
- Je fungeert als sparringpartner en biedt advies en ondersteuning aan het managementteam.
- Je neemt de leiding op het gebied van compensation & benefits.
- Je bent verantwoordelijk voor de selectie en rekrutering, met een focus op tweede lijnsgesprekken.
- Je neemt actief deel aan diverse projecten, zoals de implementatie van tijdsregistratiesystemen.
- Je bent verantwoordelijk voor alles rond rapportages.
Als HR Manager rapporteer je aan de Country Director België en functioneel aan de HR Director Nederland.
Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op Toon websitehttps://www.roberthalf.com/be/nl/privacy.