Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR business partner in Vlaams-Brabant:
12
jobs
HR Officer
- Bright Plus Halle
- Halle
- Onbepaalde duur
- Een overgangsperiode waar je in leer zal zijn bij de huidige HR Manager. Stelselmatig zal je taken...
- Bij de overname van elke taak mag je gerust reflecteren hoe dit eventueel efficiënter kan. Zo leg...
HR Officer - FMCG - Zaventem (M/F/X)
- Page Personnel
- Zaventem
- Oversee recruitment processes, including job postings, screening candidates, and scheduling...
- Support the onboarding process, ensuring a smooth transition for new employees.
Senior HR Business Partner
- Krinkels
- Londerzeel
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Opleiding
Als HR Business Partner werk je samen met een andere HR BP en maak je deel uit van een enthousiast en hecht team dat bestaat uit diverse HR functies:...
HR Officer - Tourism - Asse (M/F/X)
- Page Personnel
- Asse
- ondersteuning bij de aanwerving
- Opstellen van de contracten en beheer van personeelsadministratie
HR Officer - met bedrijfswagen
- Bright Plus Leuven
- Leuven
- Onbepaalde duur
- Employee Life Cycle: van onboarding tot offboarding en alles ertussenin.
- HR-processen verbeteren: jij houdt ervan om alles net een beetje beter te maken.
HR Officer
- Vivaldis
- Heverlee
* Je verzorgt het selectieproces van begin tot eind: vacatures opstellen, wervingskanalen selecteren en coördineren tot loononderhandeling en...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR business partner' job in Vlaams-Brabant? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Hr Administrator
- Vivaldis
- Diegem
Als HR Administration Specialist ben je verantwoordelijk voor een brede waaier aan HR- en administratieve taken en werk je nauw samen met collega's...
HR Officer
- Unique Asse
- Asse
- Interim optie vast
Van € 3.000 tot € 4.000 per jaar
- Alle HR-gerelateerde administratieve taken: beheren van personeelsdossiers, inclusief vakanties,...
- Zorgen voor de correcte loonberekening voor arbeiders.
HR Officer m/v/x
- Start People
- Machelen (Vl.Br.)
- Interim optie vast
- Je assisteert bij het selecteren en werven van kandidaten, bijgevolg coördineer je het...
- Je verzorgt de onboarding van nieuwe werknemers en de bijkomende administratie.
HR Officer
- Start People
- Machelen (Vl.Br.)
- Onbepaalde duur
- Assisteren bij selectie en werving: vacatures plaatsen, cv's screenen, interviews plannen en eerste...
- Coördineren met hiring managers en het onboardingproces voor nieuwe medewerkers beheren.
HR Consultant Leuven
- Start People
- Leuven
- Interim optie vast
- Als een echte ondernemer zorg je ervoor dat jouw vacatures snel en kwalitatief worden ingevuld.
- Door middel van screening en testing identificeer je de vaardigheden en verwachtingen van...
HR Officer m/v/x
- Start People
- Heverlee
- Interim optie vast
Als HR Officer werk je aan het oplossen van organisatorische uitdagingen, met focus op onboarding, training en ontwikkeling, interne communicatie,...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
HR Officer
Functieomschrijving
* Je verzorgt het selectieproces van begin tot eind: vacatures opstellen, wervingskanalen selecteren en coördineren tot loononderhandeling en onboarding;
* Tijdens alle activiteiten bewaak je de employer brand en bouw je mee aan het imago. Denk aan scholen, stages, jobbeurzen en sociale media;
* Medewerkers kunnen bij jou en je collega terecht met al hun HR-vragen;
* Je bent actief betrokken bij de onboarding, werkt mee trainingsplannen uit en ondersteunt de HR Director met projecten: absenteïsme, welzijn, werkregimes...;
* Samen met je collega en het loonsecretariaat verzorg je de loonsverwerking;
* Je zorgt ervoor dat de personeelsadministratie in orde is;
* Als HR Officer stel je maandelijks HR-gerelateerde KPI's op;
* Tot slot rapporteer je aan de HR Director.
* Tijdens alle activiteiten bewaak je de employer brand en bouw je mee aan het imago. Denk aan scholen, stages, jobbeurzen en sociale media;
* Medewerkers kunnen bij jou en je collega terecht met al hun HR-vragen;
* Je bent actief betrokken bij de onboarding, werkt mee trainingsplannen uit en ondersteunt de HR Director met projecten: absenteïsme, welzijn, werkregimes...;
* Samen met je collega en het loonsecretariaat verzorg je de loonsverwerking;
* Je zorgt ervoor dat de personeelsadministratie in orde is;
* Als HR Officer stel je maandelijks HR-gerelateerde KPI's op;
* Tot slot rapporteer je aan de HR Director.
Profiel
* Je behaalde jouw bachelordiploma in een HR-gerelateerde richting;
* Je hebt al 3 jaar ervaring in soft en hard HR;
* Rekrutering en selectie is niets nieuws voor jou;
* Jouw kennis van de sociale wetgeving is on point;
* Jij geeft niet op en blijft doorzetten op drukke momenten;
* Als HR Officer ben je heel discreet en heb je een positieve attitude;
* Jij kan heel goed organiseren en zet graag de puntjes op de 'i';
* Naast Nederlands kan je ook goed Frans, kennis Engels is een pluspunt;
* Je kan goed overweg met MS Office.
* Je hebt al 3 jaar ervaring in soft en hard HR;
* Rekrutering en selectie is niets nieuws voor jou;
* Jouw kennis van de sociale wetgeving is on point;
* Jij geeft niet op en blijft doorzetten op drukke momenten;
* Als HR Officer ben je heel discreet en heb je een positieve attitude;
* Jij kan heel goed organiseren en zet graag de puntjes op de 'i';
* Naast Nederlands kan je ook goed Frans, kennis Engels is een pluspunt;
* Je kan goed overweg met MS Office.
Aanbod
* In Heverlee ga je aan de slag in een groeiend internationaal bedrijf;
* Je krijgt een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen;
* Deze werkgever investeert in jouw ontwikkeling en voorziet tal van opleidingen;
* In dit bedrijf heerst een aangename bedrijfscultuur waar communicatie centraal staat.
Kan je niet wachten om mee te bouwen aan een toffe omgeving voor werknemers?
* Je krijgt een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen;
* Deze werkgever investeert in jouw ontwikkeling en voorziet tal van opleidingen;
* In dit bedrijf heerst een aangename bedrijfscultuur waar communicatie centraal staat.
Kan je niet wachten om mee te bouwen aan een toffe omgeving voor werknemers?
Vorige
van
Volgende