Dierenkliniek Orion is onze bruisende praktijk in Herentals die staat voor kwalitatieve en innovatieve diergeneeskunde. Dierenkliniek Orion specialiseert zich in 2de en 3de lijns diergeneeskunde van een 500-tal doorverwijzende dierenartsen. Met een team van een 15-tal gedreven dierenartsen, 3 interns, 6 hoog opgeleide dierverpleegkundigen waaronder de hoofddierverpleegkundige, 4 medisch assistentes en 3 zorgzame dierzorgkundigen staan we dagelijks klaar om de beste zorgen te bieden aan onze patiënten. Bij Orion leggen we de lat hoog. Over heel de lijn vinden we evidence-based geneeskunde zeer belangrijk. We beschikken over uitgebreide apparatuur (CT- en MRI-scanner, echografie, ...) en over een moderne infrastructuur, prachtig in het groen gelegen, waar het aangenaam werken is. (Bezoek de kliniek virtueel) Door de geplande uitbreiding van deze kliniek en een stevige brok ambitie zijn we op zoek naar een HR 1000-poot die zowel de administratieve als de strategische aspecten van het personeelsbeheer voor zijn/ haar rekening zal nemen. Dit voor een
parttime tewerkstelling van 30.4u/ week. Deze unieke rol vereist resultaatgerichte people management kwaliteiten, en geeft je de unieke kans om deel te worden van ons dynamisch team waar “work hard, play hard” geen loze woorden zijn!
Ben je geprikkeld door bovenstaande info? Lees dan zeker hieronder een greep uit je takenpakket.In deze veelzijdige rol als HR Generalist ben je
verantwoordelijk voor het volledige HR-proces binnen Dierenkliniek Orion, met uitzondering van de payroll die centraal beheerd wordt binnen Nesto. Je rapporteert aan de leidinggevenden van Orion, aan de HR Manager van Nesto en werkt nauw samen met het HR team van Nesto. Deze dubbele lijn zorgt ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan de ontwikkeling van Orion, maar ook een impact hebt op het HR beleid van de Nesto groep.
- Je zal instaan voor het volledige werving- en selectieproces van nieuwe medewerkers binnen Orion en maakt de contracten op.
- Je staat in voor de coaching van het personeel, met aandacht voor individuele vragen of gevoelens. Je bent een luisterend oor en bemiddelt waar nodig.
- Je denkt actief en oplossingsgericht mee om de efficiëntie, kennis en jobtevredenheid van de medewerkers te verhogen.
- Je waakt erover dat de interne afspraken gerespecteerd worden en spreekt de medewerkers hierop aan waar nodig.
- Je organiseert het wekelijks overleg met het management team en de interne teammeetings en neemt regelmatig deel aan de Nesto HR meeting.
- Je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie, het doorgeven van de maandelijkse prestaties, de verlofplanningen, de wachtregeling en het HR-beleid binnen de kliniek.
- Je organiseert en bent aanwezig bij functionerings- en evaluatiegesprekken in samenwerking met je leidinggevende collega’s.
- Je denkt na over initiatieven om de employer branding van Orion te versterken, bijv. door actieve posts op social media en organiseert evenementen, zoals een jaarlijks event voor interns.