Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in Antwerpen:
37
jobs
Manager Personeel en Ontwikkeling
- Werkmmaat
- Deurne
- Onbepaalde duur
- Aansturen, motiveren en ondersteunen van een dynamisch team van coaches dat zich inzet voor de...
- Uitbouwen externe begeleiding Individueel Maatwerk: Je zet strategisch en operationeel je schouders...
HR-manager (m/v/x)
- Konhef
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tandverzekering
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Als HR Manager ben je het eerste aanspreekpunt voor soft HR-gerelateerde kwesties binnen het...
- Je bouwt en onderhoudt sterke relaties op met alle medewerkers, inclusief management,...
HR Business Partner
- I-mens
- Antwerpen
- Als HR-expert breng je de noden in de regio in kaart en ben je de sparring- en tactische partner...
- Je maakt deel uit van het regionaal management overleg en het HR-managementteam en helpt bij de...
HR Business Partner Antwerpen
- Conessence
- Antwerpen
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Extra-legale vakantiedagen
- Het adviseren en coachen van managers en supervisors in hun rol als People Manager.
- Actief te ondersteunen bij instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers: van werving tot...
HR Coördinator
- Conessence
- Hemiksem
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Je beheert HR-processen zoals contract-, verzuimmanagement-, beëindigings- en HR-systeem (HRIS)...
- Samen met je collega’s werk je aan optimaal geïntegreerde HR-systemen die de activiteiten...
HR Generalist
- Conessence
- Antwerpen
-
Extralegale voordelen
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Maaltijdvergoeding
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Thuiswerk
- Begeleidt medewerkers en coacht je HR-team om het beste in hen naar boven te halen.
- Stuurt belangrijke HR-processen zoals payrolling, rekrutering, onboarding, training en ontwikkeling.
HR Officer (M/V/X) - Antwerpen centrum
- Page Personnel
- Antwerpen
- HR-administratie: Verwerken van payroll, organiseren van opleidingen en uitvoeren van operationele...
- Office management: Optimaliseren van de kantoorwerking en creëren van een aangename werkplek voor...
HR Business Partner
- Bright Plus Mechelen
- Mechelen
- Onbepaalde duur
- Je staat in voor het aantrekken en binden van het juiste talent voor Bright Plus
- Je verzorgt het onboardingstraject zodat elke nieuwe collega zich meteen thuis voelt
HR Business Partner
- Page Personnel
- Antwerpen
- Ondersteunen van het management in HR-gerelateerde zaken;
- Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -initiatieven in lijn met de algemene...
Junior HR Business Partner
- Page Personnel
- Antwerpen
- Je helpt bij het opzetten van verschillende projecten zoals coaching en Learning & Development.
- Je staat in voor het bijwonen van de jobbeurzen en events.
HR Business Partner nationaal
- Bright Plus HQ
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
- Je hebt oog voor het aantrekken van het juiste talent voor Bright Plus en kent alle ins en outs om...
- Je bent een ware Bright Plus ambassador die vervolgens dit talent ook aan Bright Plus weet te...
HR Business Partner
- Conessence
- Olen
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor advies in HR gerelateerde topics zoals o.a. werving,...
- Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en Onboarding van nieuwe medewerkers en beheert de...
HR Business Partner
- Bright Plus Geel
- Geel
- Onbepaalde duur
Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor talentontwikkeling, werving en selectie, en het optimaliseren van compensation & benefits?...
HR Manager (Flandres / Hainaut)
- Michael Page
- Antwerpen
- het opzetten en het implementeren van projecten binnen het HR-departement, dit op basis van...
- het bijdragen tot een maximale HR efficiëntie en het evalueren en optimaliseren van de bestaande HR...
HR Verantwoordelijke
- Conessence
- Antwerpen
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Strategisch HR-beleid: ontwikkelen en implementeren van HR-projecten, rebranding en actieplannen.
- Learning & Development: opzetten van opleidingsprogramma’s en medewerkers ontwikkeling.
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in Antwerpen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Junior HR Business Partner
- Page Personnel
- Antwerpen
- Je helpt bij het opzetten van verschillende projecten zoals coaching en Learning & Development.
- Je staat in voor het bijwonen van de jobbeurzen en events.
HR Business Partner - Tijdelijk
- Unique Turnhout
- Turnhout
- Bepaalde duur
- Efficiënte HR-processen: Je beheert uiteenlopende HR-taken, zoals bedrijfsauto’s, verzekeringen en...
- Advies en ondersteuning: Je fungeert als een vertrouwde adviseur voor managers en medewerkers en...
HR Business Partner
- Asap Belgium
- Wommelgem
Als HR Business Partner speel je een cruciale rol in het realiseren van onze strategische doelen door belangrijke HR-thema's te vertalen naar...
Branch Manager
- Manpower
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Parking
- Geboorte
- Huwelijk
- Jubileum
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
Voor ons kantoor in de hipste wijk van Antwerpen zoeken we een nieuwe collega! Als Branch Manager ben jij de drijvende kracht achter de groei en...
HR Business Partner
- Unique Antwerpen Office
- Deurne
- Onbepaalde duur
- Jij beheert het volledige rekruteringsproces, van het bepalen van de behoeften tot het overtuigen...
- Je bouwt een netwerk op met scholen, partners en hiring managers
HR & Finance Manager
- Asap Belgium
- Mechelen
- Onbepaalde duur
Dagelijkse cash controle en rapportage à ons hoofdkantoor -Facturatie -Budgetten + forecast -Financiële beslissingen aangaande nieuwe...
HR business partner
- Overhead
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
- Jij bent de spil in het rekruterings- en retentiebeleid van onze projectverpleegkundigen en...
- Creatief en proactief benaderen van kandidaten via diverse kanalen (jobboards, sociale media,...
HR Business Partner freelance
- Unique Geel
- Turnhout
- Bepaalde duur
- Je beheert belangrijke operationele taken zoals bedrijfsauto’s, verzekeringen en...
- Als vertrouwenspersoon voor managers en medewerkers geef je advies over onboarding, prestatiebeheer...
People manager - Coördinator customer service team
- Vivaldis
- Arendonk
- Interim optie vast
* Als spilfiguur ben je HET aanspreekpunt voor jouw team (people person, crisismanagement, werkverdeling, meewerken aan verscheidene projecten,...
Deeltijdse Consulent(e) - opleid(st)er - Poetsdienst regio Noord-Antwerpen/Antwerpen | bedrijfswagen
- Van Osta Home Service So
- Kapellen (Antw.)
- Onbepaalde duur
- Je houdt van afwisseling in je werk en je kan je verplaatsen in regio Antwerpen Noord-Zuid-Centrum.
- Je thuisbasis zijn onze kantoren te Kapellen ( 3 dagen per week ) en Mortsel ( 2 dagen per week ).
HR Manager (Antwerpen en/of Puurs | voltijds)
- ROEFS
- Puurs Sint-Amands
- Onbepaalde duur
- Je bent het aanspreekpunt voor alle personeelsgerelateerde zaken;
- Je bent verantwoordelijk voor de diverse HR-processen zoals: payrolling en verloningsbeleid,...
SAP SuccessFactors HCM Consultant
- Flexso Nv - Flexso Digital
- Luxemburg (prov)
Flexso, c'est une équipe avec énormément d'expertise. En tant que SAP Gold partner, nous contribuons à l'élaboration des processus d'entreprise de...
Senior HR Business partner - Schoten
- liberoo
- Schoten
- Onbepaalde duur
- 38u/week – 4/5e bespreekbaar
- Minimum 5 jaar ervaring in een senior HR-rol
Stafmedewerker personeel
- KRINGWINKEL DE CIRKEL
- Brecht
- Onbepaalde duur
In deze afwisselende functie ben je verantwoordelijk voor correcte en tijdige uitvoering van de personeelsadministratie in alle diverse statuten die...
HR Business Partner
- O'connect
- Berchem
- Onbepaalde duur
Functie Variatie staat centraal in deze rol. Je staat in voor het aantrekken van de juiste interne talenten en helpt mee om HR-processen te...
Sorteren op:
Relevantie - Datum
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
HR Business Partner
Functieomschrijving
Als HR Business Partner voor de provincie Antwerpen en het Waasland draag je bij tot het succes van het HR-beleid i-mens: je adviseert, ondersteunt en bewaakt de uniforme toepassing van de HR-strategie om op die manier resultaten te boeken.
Je werkt een HR beleidsplan uit op maat van de zorgregio:
Als HR-expert breng je de noden in de regio in kaart en ben je de sparring- en tactische partner naast de zorgdirecteur voor HR materie. Je vertaalt de visie van het beleid naar de werkvloer en omgekeerd.
Je maakt deel uit van het regionaal management overleg en het HR-managementteam en helpt bij de uitbouw van een HR-beleid met een focus op een cultuur van eigenaarschap en gedeeld leiderschap.
Je voert het HR-beleidsplan in de zorgregio uit en integreert het in de dagelijkse werking van de business:
- Je bent het aanspreekpunt voor de managers en leidinggevenden in jouw regio en gaat ook regelmatig ter plaatse om hen bij te staan in HR-thema's.
- Je ondersteunt de verantwoordelijken in het kader van people management en talentontplooiing. Hierbij verleen je advies over welzijn, het opmaken van opleidingsplannen, functioneringsbeleid, etc.
- Je houdt rekening met de regionale behoeften binnen het zorglandschap (vb. lokale arbeidsmarkt, opleidingsnoden, lokale regelgeving, .) en neemt het HR luik van uitbreidingsplannen (overnames, samenwerkingsakkoorden, etc) op samen met de collega's van het HR management comité.
- Je staat mee in voor het opzetten, proactief opvolgen en implementeren van HR-projecten, samen met de HR beleidscel. Deze projecten zijn gericht op proces- en kwaliteitsverbetering.
- Je bent het aanspreekpunt voor sociale inspectie, in nauwe samenwerking met de zorgdirecteur, leidinggevenden en de juridische dienst.
- Je zet de krijtlijnen uit voor de toekomstige werking, rekening houdend met haalbare en meetbare resultaten op korte en langere termijn.
- Je neemt een adviserende rol op in de selectieprocedures bij hogere profielen.
- Samen met de directeur het regionaal syndicaal overleg opnemen en onderhoudt goede contacten met de sociale partners
Je zet i-mens mee op de kaart als werkgever in zorg en met zorg:
- Je netwerkt actief, zowel intern als extern.
- Je blijft op de hoogte van HR- evoluties en -ontwikkelingen binnen het zorglandschap.
- Je draagt een employer branding uit samen met de managers Werving en Selectie en Talent.
- Je enthousiasmeert en overtuigt iedereen binnen de regio van het HR beleid.
Tot slot zorg je er voor dat doelstellingen en resultaten met betrekking tot de business en HR meetbaar en raadpleegbaar zijn:
- Je analyseert, volgt op en rapporteert de centrale en lokale HR businessdoelstellingen aan de zorgdirecteur en HR directeur.
- Je analyseert de lokale ken- en stuurgetallen en stemt het strategisch plan in de regio hierop af.
Profiel
- Je beschikt over een master werk- en denkniveau.
- Je kan terugblikken op minimum 7 jaar relevante ervaring als HR-generalist of HR-manager: je hebt voorkennis van zowel soft- als hard HR thema's, een grondige kennis van de sociale wetgeving en ervaring met sociale partners.
- Zowel ervaring in de zorgsector als ervaring in een coachende, coördinerende rol vormt een pluspunt.
- Je bent bedreven in communicatie (in het Nederlands) en kan je aanpassen aan de diverse doelgroepen waarmee je contact hebt.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
- Je bent bereid tot occasioneel avond- en/of weekendwerk.
Aanbod
- Je krijgt de kans om betekenisvol werk te doen dat bijdraagt aan onze maatschappij.
- We bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur (36u/week, te presteren in 3 dagen van 9u en 2 van 4,5u).
- Indiensttreding voorzien: zo snel mogelijk (bespreekbaar in functie van jouw eventuele opzegtermijn).
- Plaats tewerkstelling : je kiest je standplaats op een afdeling binnen de zorgregio (=Antwerpen, Mechelen, Turnhout, Geel of Lokeren). Je bent het aanspreekpunt voor de managers en leidinggevenden op de verschillende i-mens locaties en gaat ook regelmatig ter plaatse om hen bij te staan in HR-thema's.
- Er is mogelijkheid tot gedeeltelijk telewerk en glijdende werkuren.
- Met zorg verlonen we je naargelang je kennis, werk en competenties met een motiverend salarispakket. Je wordt vergoed volgens het bevoegde paritair comité (P.C. 318.02, barema K3). Het minimum startsalaris aan nul jaar anciënniteit bedraagt ? 3862,30 (bruto-maandsalaris voor een voltijdse tewerkstelling, aangepast aan de huidige index).
- Mogelijkheden rond overname van relevante anciënniteit zullen bekeken worden.
- Je ontvangt maaltijdcheques per gewerkte dag (?6).
- Je ontvangt een telewerkvergoeding van ?3/telewerkdag
- Je valt onder een voordelig verlofstelsel met leeftijdsverlof
- Je kan intekenen op een bedrijfswagen (die je tevens privé kan gebruiken) OF een gratis leasefiets.
- Je woon-werk verkeer met de trein wordt volledig vergoed door de werkgever. Voor andere vervoersmiddelen wordt een tussenkomst voorzien, net als voor parkeeronkosten.
- Wij bieden de mogelijkheid om in te tekenen op een voordelige hospitalisatieverzekering.
- Je hebt recht op een 13de maand.
- Als personeelslid ontvang je kortingen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België!
Vorige
van
Volgende