Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in Antwerpen:
36
jobs
Manager Personeel en Ontwikkeling
- Werkmmaat
- Deurne
- Onbepaalde duur
- Aansturen, motiveren en ondersteunen van een dynamisch team van coaches dat zich inzet voor de...
- Uitbouwen externe begeleiding Individueel Maatwerk: Je zet strategisch en operationeel je schouders...
HR Business Partner
- Bright Plus Mechelen
- Mechelen
- Onbepaalde duur
- Je staat in voor het aantrekken en binden van het juiste talent voor Bright Plus
- Je verzorgt het onboardingstraject zodat elke nieuwe collega zich meteen thuis voelt
HR Business Partner
- Conessence
- Olen
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor advies in HR gerelateerde topics zoals o.a. werving,...
- Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en Onboarding van nieuwe medewerkers en beheert de...
HR Officer (M/V/X) - Antwerpen centrum
- Page Personnel
- Antwerpen
- HR-administratie: Verwerken van payroll, organiseren van opleidingen en uitvoeren van operationele...
- Office management: Optimaliseren van de kantoorwerking en creëren van een aangename werkplek voor...
HR Business Partner
- Conessence
- Antwerpen
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Adviseren van leidinggevenden over personeels- en ontwikkelingsvraagstukken.
- Implementeren van HR-beleid binnen de afdelingen, afgestemd op strategische doelstellingen.
HR Business Partner
- Page Personnel
- Antwerpen
- Ondersteunen van het management in HR-gerelateerde zaken;
- Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -initiatieven in lijn met de algemene...
HR Business Partner
- Bright Plus HQ
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
- Je hebt oog voor het aantrekken van het juiste talent voor Bright Plus en kent alle ins en outs om...
- Je bent een ware Bright Plus ambassador die vervolgens dit talent ook aan Bright Plus weet te...
HR Manager (Flandres / Hainaut)
- Michael Page
- Antwerpen
- het opzetten en het implementeren van projecten binnen het HR-departement, dit op basis van...
- het bijdragen tot een maximale HR efficiëntie en het evalueren en optimaliseren van de bestaande HR...
HR Business Partner Antwerpen
- Conessence
- Antwerpen
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Extra-legale vakantiedagen
- Het adviseren en coachen van managers en supervisors in hun rol als People Manager.
- Actief te ondersteunen bij instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers: van werving tot...
Junior HR Business Partner
- Page Personnel
- Antwerpen
- Je helpt bij het opzetten van verschillende projecten zoals coaching en Learning & Development.
- Je staat in voor het bijwonen van de jobbeurzen en events.
HR Generalist
- Conessence
- Antwerpen
-
Extralegale voordelen
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Maaltijdvergoeding
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Thuiswerk
- Begeleidt medewerkers en coacht je HR-team om het beste in hen naar boven te halen.
- Stuurt belangrijke HR-processen zoals payrolling, rekrutering, onboarding, training en ontwikkeling.
HR Verantwoordelijke
- Conessence
- Antwerpen
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Strategisch HR-beleid: ontwikkelen en implementeren van HR-projecten, rebranding en actieplannen.
- Learning & Development: opzetten van opleidingsprogramma’s en medewerkers ontwikkeling.
HR Business Partner
- Unique Antwerpen Office
- Deurne
- Onbepaalde duur
- Jij beheert het volledige rekruteringsproces, van het bepalen van de behoeften tot het overtuigen...
- Je bouwt een netwerk op met scholen, partners en hiring managers
HR Business Partner
- Asap Belgium
- Wommelgem
Als HR Business Partner speel je een cruciale rol in het realiseren van onze strategische doelen door belangrijke HR-thema's te vertalen naar...
HR Business Partner - Tijdelijk
- Unique Turnhout
- Turnhout
- Bepaalde duur
- Efficiënte HR-processen: Je beheert uiteenlopende HR-taken, zoals bedrijfsauto’s, verzekeringen en...
- Advies en ondersteuning: Je fungeert als een vertrouwde adviseur voor managers en medewerkers en...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in Antwerpen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Business Partner
- Unique Geel
- Turnhout
- Bepaalde duur
- Je beheert belangrijke operationele taken zoals bedrijfsauto’s, verzekeringen en...
- Als vertrouwenspersoon voor managers en medewerkers geef je advies over onboarding, prestatiebeheer...
People manager - Coördinator customer service team
- Vivaldis
- Arendonk
- Interim optie vast
* Als spilfiguur ben je HET aanspreekpunt voor jouw team (people person, crisismanagement, werkverdeling, meewerken aan verscheidene projecten,...
HR & Finance Manager
- Asap Belgium
- Mechelen
- Onbepaalde duur
Dagelijkse cash controle en rapportage à ons hoofdkantoor -Facturatie -Budgetten + forecast -Financiële beslissingen aangaande nieuwe...
HR generalist
- metSense
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
· Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers van jouw afdelingen m.b.t. de bestaande HR processen (onboarding, functioneren,...
Medewerker | Leertrajecten
- OLO
- Brasschaat
- Onbepaalde duur
Ben jij communicatief sterk en verbindend?Hou je van netwerken?Ben jij enthousiast, gedreven en nieuwsgierig?Dan word jij onze nieuwe collega.We zijn...
HR Traject Coach
- XWIFT
- Antwerpen & Haven
- Onbepaalde duur
- Begeleiding van een chauffeursgroep gedurende hun loopbaan bij Xwift
- Je begeleidt een...
- Op regelmatige basis sta je in contact met jouw chauffeursgroep. Dit kan zowel telefonisch of via...
HR medewerker
- Spar Merckx Lamot
- Mechelen
- Onbepaalde duur
Spar Merckx is op zoek naar een HR-medewerker voor beide supermarkten. 1. Je bent verantwoordelijk voor potentiële en bestaande werknemers. 2. Je...
Teamverantwoordelijke personeelsdienst
- Woonzorgcentrum Rustenborg
- Wijnegem
- Onbepaalde duur
- Je coördineert, inspireert en coacht de 3 teamleden van de personeelsdienst. Dankzij jullie ondersteuning van onze medewerkers dragen jullie...
HR Business Partner
- O'connect
- Borgerhout
- Onbepaalde duur
Als HR Business Partner sta je echt in de business & ben je in staat te capteren wat er leeft en hiervoor de juiste HR-ondersteuning te bieden.Verder...
Deeltijdse Consulent(e) - opleid(st)er - Poetsdienst regio Noord-Antwerpen/Antwerpen | bedrijfswagen
- Van Osta Home Service So
- Kapellen (Antw.)
- Onbepaalde duur
- Je houdt van afwisseling in je werk en je kan je verplaatsen in regio Antwerpen Noord-Zuid-Centrum.
- Je thuisbasis zijn onze kantoren te Kapellen ( 3 dagen per week ) en Mortsel ( 2 dagen per week ).
HR Manager (Antwerpen en/of Puurs | voltijds)
- ROEFS
- Puurs Sint-Amands
- Onbepaalde duur
- Je bent het aanspreekpunt voor alle personeelsgerelateerde zaken;
- Je bent verantwoordelijk voor de diverse HR-processen zoals: payrolling en verloningsbeleid,...
SAP SuccessFactors HCM Consultant
- Flexso Nv - Flexso Digital
- Luxemburg (prov)
Flexso, c'est une équipe avec énormément d'expertise. En tant que SAP Gold partner, nous contribuons à l'élaboration des processus d'entreprise de...
HR-manager
- Kontroledienst van Hefwerktuigen -
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
- Als HR Manager ben je het eerste aanspreekpunt voor soft HR-gerelateerde kwesties binnen het...
- Je bouwt en onderhoudt sterke relaties op met alle medewerkers, inclusief management,...
Senior HR Business partner - Schoten
- liberoo
- Schoten
- Onbepaalde duur
- 38u/week – 4/5e bespreekbaar
- Minimum 5 jaar ervaring in een senior HR-rol
Stafmedewerker personeel
- KRINGWINKEL DE CIRKEL
- Brecht
- Onbepaalde duur
In deze afwisselende functie ben je verantwoordelijk voor correcte en tijdige uitvoering van de personeelsadministratie in alle diverse statuten die...
Sorteren op:
Relevantie - Datum
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Anderen bekeken ook
HR Business Partner
- O'connect
- Berchem
HR Business Partner
Functieomschrijving
Functie Variatie staat centraal in deze rol. Je staat in voor het aantrekken van de juiste interne talenten en helpt mee om HR-processen te optimaliseren. Daarnaast ben je een klankbord voor zowel leidinggevenden als medewerkers en spendeer je de nodige aandacht aan performance- en retentiemanagement, learning & development, alsook het welzijn van onze medewerkers.
Als HR Business Partner maken volgende verantwoordelijkheden deel uit van je takenpakket: Werving en selectie
• Je hebt oog voor het aantrekken van het juiste HR-talent en kent alle ins en outs om het juiste talent te vinden.
• Je bent onze ambassador die vervolgens dit talent ook aan onze organisatie weet te binden.
HR operations
• Quality is key. Je zorgt dan ook voor een nauwkeurige administratieve opvolging van de in-en uitdiensttredingen alsook mutaties van onze medewerkers, waarbij je onder andere zorgt voor de opmaak van salarisvoorstellen, arbeidsovereenkomsten, addenda en uitdienstdocumenten in samenwerking met onze HR-administratie afdeling.
• Onze medewerkers zijn cruciaal. Je staat dan ook garant voor een excellent onboardingstraject zodat nieuwe medewerkers zich vanaf dag één welkom voelen.
Interne communicatie
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en zorgt voor transparante en duidelijke communicatie.
• Je weet ook hoe je moeilijke gesprekken constructief kunt voeren.
• Je bent een teamplayer en communicator die uitstekend samenwerkt met verschillende interne stakeholders zoals marketing, externe payroll, fleet.
Wetgeving/policies
• Je bent een expert inzake sociale wetgeving en volgt de laatste legal updates op de voet.
• Je hebt kennis van zaken inzake compensation en benefits, updaten arbeidsreglement en uitwerken van policies.
• Je houdt vinger aan de pols door op de hoogte te blijven van actuele trends binnen de HR-sector.
Learning & Development
• Je werkt mee aan een opleidingsaanbod uit in lijn met de behoefte van onze medewerkers, alsook werk je actief aan initiatieven die bijdragen tot hun persoonlijke ontwikkeling.
HR-Projecten
• Je levert een actieve bijdrage aan diverse HR-projecten.
• Je meet medewerkerstevredenheid via surveys en werkt aan actieplannen om de betrokkenheid te vergroten.
• Je coördineert de evaluatiegesprekken en ondersteunt bij doorgroeitrajecten.
Retentie en welzijn
• Je loopt voorop als het gaat om het ondernemen van welzijnsinitiatieven die passen binnen ons welzijnsbeleid.
• Je neemt het voortouw bij het ondernemen van acties die leiden tot het verhogen van het engagement & tevredenheid van onze medewerkers.
• Je staat in voor de coördinatie en opvolging van het performance management proces, alsook neem je de nodige acties die passen binnen het retentiebeleid.
Als HR Business Partner maken volgende verantwoordelijkheden deel uit van je takenpakket: Werving en selectie
• Je hebt oog voor het aantrekken van het juiste HR-talent en kent alle ins en outs om het juiste talent te vinden.
• Je bent onze ambassador die vervolgens dit talent ook aan onze organisatie weet te binden.
HR operations
• Quality is key. Je zorgt dan ook voor een nauwkeurige administratieve opvolging van de in-en uitdiensttredingen alsook mutaties van onze medewerkers, waarbij je onder andere zorgt voor de opmaak van salarisvoorstellen, arbeidsovereenkomsten, addenda en uitdienstdocumenten in samenwerking met onze HR-administratie afdeling.
• Onze medewerkers zijn cruciaal. Je staat dan ook garant voor een excellent onboardingstraject zodat nieuwe medewerkers zich vanaf dag één welkom voelen.
Interne communicatie
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en zorgt voor transparante en duidelijke communicatie.
• Je weet ook hoe je moeilijke gesprekken constructief kunt voeren.
• Je bent een teamplayer en communicator die uitstekend samenwerkt met verschillende interne stakeholders zoals marketing, externe payroll, fleet.
Wetgeving/policies
• Je bent een expert inzake sociale wetgeving en volgt de laatste legal updates op de voet.
• Je hebt kennis van zaken inzake compensation en benefits, updaten arbeidsreglement en uitwerken van policies.
• Je houdt vinger aan de pols door op de hoogte te blijven van actuele trends binnen de HR-sector.
Learning & Development
• Je werkt mee aan een opleidingsaanbod uit in lijn met de behoefte van onze medewerkers, alsook werk je actief aan initiatieven die bijdragen tot hun persoonlijke ontwikkeling.
HR-Projecten
• Je levert een actieve bijdrage aan diverse HR-projecten.
• Je meet medewerkerstevredenheid via surveys en werkt aan actieplannen om de betrokkenheid te vergroten.
• Je coördineert de evaluatiegesprekken en ondersteunt bij doorgroeitrajecten.
Retentie en welzijn
• Je loopt voorop als het gaat om het ondernemen van welzijnsinitiatieven die passen binnen ons welzijnsbeleid.
• Je neemt het voortouw bij het ondernemen van acties die leiden tot het verhogen van het engagement & tevredenheid van onze medewerkers.
• Je staat in voor de coördinatie en opvolging van het performance management proces, alsook neem je de nodige acties die passen binnen het retentiebeleid.
Profiel
Onze ideale HR Business Partner heeft naast ambitie en een passie voor HR en personeelsbeheer ook het volgende in huis:
• Een bachelor of gelijkwaardig door ervaring
• Minstens 5 jaar ervaring binnen HR
• Kennis van sociale wetgeving en compensation en benefits
• Vloeiende beheersing van het Nederlands en Frans, met goede kennis van het Engels
• Flexibiliteit om je te verplaatsen naar verschillende locaties
• Stevige dosis ondernemerschap en doorzettingsvermogen
• Een proactieve teamspeler die zowel oog heeft voor collega’s als voor resultaten
• Sterke kennis van MS Office, alsook Cornerstone is een plus
• Een bachelor of gelijkwaardig door ervaring
• Minstens 5 jaar ervaring binnen HR
• Kennis van sociale wetgeving en compensation en benefits
• Vloeiende beheersing van het Nederlands en Frans, met goede kennis van het Engels
• Flexibiliteit om je te verplaatsen naar verschillende locaties
• Stevige dosis ondernemerschap en doorzettingsvermogen
• Een proactieve teamspeler die zowel oog heeft voor collega’s als voor resultaten
• Sterke kennis van MS Office, alsook Cornerstone is een plus
Aanbod
Wat bieden we onze HR Business Partner?
Hier staat doorgaans een marktconform, competitief of aantrekkelijk loon. Maar wat betekent dat concreet?
Hier staat doorgaans een marktconform, competitief of aantrekkelijk loon. Maar wat betekent dat concreet?
- Werklocatie - Onze kantoren zijn nationaal verspreid. Dit kan dus besproken worden afhankelijk van jouw woonplaats.
- Optimalisering loon – Via benchmarking garanderen we een mooi brutoloon. Bovendien mag je rekenen op een interessant bonussysteem om je netto inkomen te optimaliseren.
- Extralegale voordelen – Naast verschillende mobiliteitsopties (zoals een bedrijfswagen met tankkaart, elektrische fiets of mobiliteitsbudget), bieden we je ook een gsm-abonnement, maaltijd- en ecocheques, een onkostenvergoeding, verzekeringen en bonussen (cao 90 en variabele verloning). Met dit pakket onderscheiden we ons in de markt.
- Work-life balance - want wij gaan voor gelukkige medewerkers! Wij bieden je daarom 32 verlofdagen, een flexibel uurrooster én de mogelijkheid tot thuiswerk.
- Groei, groei, groei – Als HR Business Partner zet jij ons mee op de kaart. Je krijgt dan ook alle kansen om je te verdiepen in de rol, maar evengoed om je kennis te verbreden door andere taken op te nemen. Jij stuurt, wij voorzien opleiding en begeleiding.
- Compleet welzijnsbeleid – We investeren in een gezond, gelukkig, gemotiveerd, geïnformeerd en getalenteerd team. Daarnaast zetten we ons als geëngageerde collega’s in voor tal van sociale en milieuprojecten.
- Fun en ontspanning – Denk aan gezellige lunches, teambuildings, incentivetrips en andere leuke extra’s. Work hard, play hard, dat is ons motto!
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende