Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in Oost-Vlaanderen:
33
jobs
HR Manager
- Conessence
- Buggenhout
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Thuiswerk
- Je bent eindverantwoordelijke voor de HR-processen.
- Je stuurt een team van 3 HR-collega's die zowel in hard als soft HR sterk zijn.
HR Product Owner
- Michael Page
- Beveren-Waas
- Coordinate a Product Strategy and Roadmap with stakeholder(s)
- Gather and Evaluate end-user and business expert/stakeholder functional requirements
HR Manager
- Conessence
- Gent
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van werknemers.
- Je zorgt voor een professionele ontwikkeling van de medewerkers: opzetten van opleidingsprogramma's...
HR Business Partner
- Conessence
- Gent
Tot € 5.500 per uur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Thuiswerk
- Je bent het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen voor verschillende vestigingen (Lokeren,...
- Je werkt samen met de leidinggevenden om organisatorische uitdagingen aan te pakken.
HR Business Partner
- Robert Half
- Gent
- Onbepaalde duur
- Je werkt samen met het lokale managementteam om het HR beleid verder vorm te geven en uit te...
- Je beheert het HR budget.
HR Manager
- Conessence
- Zele
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Thuiswerk
- Het fungeren als HR-aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden in België.
- Het vertegenwoordigen van HR in het managementteam en bijdragen aan de ontwikkeling van de...
HR Business Partner
- Unique Sint-Niklaas Office
- Sint-Niklaas
- Bepaalde duur
- Strategisch HR-advies: Samenwerken met leidinggevenden om HR-strategieën te ontwikkelen die de...
- Ondersteunen bij het aannemen van talent en het ontwikkelen van opvolgings- en...
HR Business Partner
- Asap Belgium
- Temse
- Onbepaalde duur
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de uitwerking & implementatie van het HR beleid Je bent hands-on en je gebruikt jouw kennis van...
HR Coördinator Industry
- Q jobs
- Evergem
- Interim
Je bent verantwoordelijk voor de uitbouw van de niche 'Industry' in de regio Antwerpen.Je coördineert en organiseert verschillende activiteiten op...
HR Business Partner
- Unique Waregem
- Wortegem-Petegem
- Onbepaalde duur
- Je bent verantwoordelijk voor het werven, selecteren en onboarden van geschikte kandidaten voor...
- Je ontwikkelt benchmarks en werkt aan remuneratiesystemen, inclusief de correcte uitvoering en...
HR Business Partner
- Unique Menen
- Wortegem-Petegem
- Onbepaalde duur
- Je bent verantwoordelijk voor het werven, selecteren en onboarden van geschikte kandidaten voor...
- Je ontwikkelt benchmarks en werkt aan remuneratiesystemen, inclusief de correcte uitvoering en...
Talent Expert
- CHRISTEYNS
- Gent
- Onbepaalde duur
Als Talent Expert ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van onze huidige en nieuwe medewerkers. Je weet hoe je de...
HR-medewerker deeltijds (50%)
- Solidagro
- Sint-Niklaas
- Onbepaalde duur
- Ondersteunen bij het werven en selecteren van medewerkers.
- Verwerken van de personeels- en loonadministratie.
Sales Onboarding Specialist
- Careercrafters
- Zelzate
- Onbepaalde duur
- Als Sales Onboarding Specialist speel je een cruciale rol in de groei van het salesteam.
- Je bent verantwoordelijk voor het actief werven van nieuw talent en begeleidt hen doorheen het...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in Oost-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR medewerker rekrutering en administratie
- P & I
- Wetteren
- Onbepaalde duur
· Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe kandidaten · Je vertegenwoordigt P&I op jobbeurzen · Je staat in voor de algemene...
Recruiter (deeltijds)
- SANITARY GROUP
- Gent
- Onbepaalde duur
- Vanuit ons hoofdkantoor in Gent ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en vinden van de juiste...
- Je screent CV’s en voert telefonische screenings uit rekening houdend met de gezochte competenties...
HR Business Partner
- VULPIA VLAANDEREN
- Sint-Niklaas
- Onbepaalde duur
- Rekrutering en employer branding
- Retentie- en verzuimbeleid
Parttime HR-Assistent
- O'connect
- Lokeren
- Onbepaalde duur
Als HR Assistant ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van zowel arbeiders- als bediendeprofielen.• Samen met de hiring...
Beleidsmedewerker HR en stages
- Voluit vzw
- Evergem
- Onbepaalde duur
- Samen met de coördinator medewerkersbeleid geef je verder vorm aan het medewerkersbeleid van Voluit...
- Daarnaast ondersteun je leidinggevenden in Voluit ook bij het in de praktijk brengen van dit...
Talent Acquisition Specialist
- MCC VERSTRAETE
- Adegem
- Onbepaalde duur
- Opstellen en plaatsen van vacatures op relevante platformen
- Screenen van cv's en motivatiebrieven om gekwalificeerde kandidaten te identificeren
Vacature HR coördinator
- GEMEENTE AALTER
- Aalter
- Onbepaalde duur
- Samen met het team zet je de doelstellingen om in concrete opdrachten en acties en geef je het...
- Je volgt veranderingen in de wetgeving op samen met het team en de weddecentrale en zorgt voor een...
verantwoordelijke personeel en administratie
- WAWEBO NV
- Sint-Gillis-Waas
- Onbepaalde duur
Als verantwoordelijke Personeel en Administratie ben je verantwoordelijk voor het personeelsbeheer en de administratieve processen binnen ons bedrijf...
Talent Acquisition Specialist
- VIGO
- Wetteren
- Onbepaalde duur
- Werving en selectie: Je beheert het volledige recruitmentproces van A tot Z, startende bij het...
- Employer branding: Je helpt ons om onze naamsbekendheid te vergroten, zodat Vigo een aantrekkelijke...
HR manager leren & ontwikkelen
- MIRTO
- Eeklo
- Bepaalde duur
- Het faciliteren van feedback
- Het organiseren en uitvoeren van VTO-plannen op maat van de medewerkers
Recruiter
- ABSOLUUT HR
- Adegem
- Onbepaalde duur
- Als recruiter ga je aan de slag met het opstellen en plaatsen van vacatures op de meest relevante...
- Je screent cv’s en motivatiebrieven en weet snel te spotten wie het juiste talent heeft. Je voert...
HR Project Consultant - Recruitment - Gent
- ABSOLUUT HR
- Gent
- Onbepaalde duur
??? Welkom en maak kennis met Puur HR!In 2018 werd Puur HR opgericht, en sindsdien zijn we uitgegroeid tot een hechte groep van meer dan 25...
Corporate recruiter
- A.Z. SINT ELISABETH
- Oost-Vlaanderen
- Onbepaalde duur
- Voor de interne klanten, zowel zorgdepartement als ondersteunende diensten, ben jij het eerste...
- Je denkt mee na over de verdere ontwikkeling van het werving- en selectiebeleid, rekening houdend...
Corporate recruiter
- vzw WERKEN GLORIEUX
- Ronse
- Onbepaalde duur
- Voor de interne klanten, zowel zorgdepartement als ondersteunende diensten, ben jij het eerste...
- Je denkt mee na over de verdere ontwikkeling van het werving- en selectiebeleid, rekening houdend...
HR Business Partner
- DE BACKER HUBERT
- Temse
- Onbepaalde duur
- Je bouwt mee aan onze HR-strategie en je bent de drijvende kracht achter de implementatie hiervan.
- Je doet voorstellen om HR-processen te optimaliseren en werkt actief aan thema's zoals retentie en...
Sorteren op:
Relevantie - Datum
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
HR Business Partner
Onze klant is een bedrijf gesitueerd in Sint-niklaas.
HR Business Partner
Functieomschrijving
Unique Sint-Niklaas gaat op zoek naar een gedreven HR Business Partner voor een tijdelijke opdracht die een essentiële schakel zal zijn tussen de strategische doelstellingen van het bedrijf en hun HR-strategieën. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van innovatieve HR-oplossingen die bijdragen aan de groei en efficiëntie van onze organisatie en het welzijn van onze medewerkers.
Als HR Business Partner werk je nauw samen met het management en afdelingshoofden om ervoor te zorgen dat HR-processen en -beleid optimaal afgestemd zijn op de bedrijfsdoelen. Je speelt een actieve rol in werving, talentmanagement en veranderingsprojecten, en je zorgt ervoor dat de organisatiecultuur aansluit bij onze visie en waarden.
Takenpakket
- Strategisch HR-advies: Samenwerken met leidinggevenden om HR-strategieën te ontwikkelen die de bedrijfsdoelen ondersteunen en verbeteren.
- Ondersteunen bij het aannemen van talent en het ontwikkelen van opvolgings- en talentmanagementplannen.
- Adviseren en coachen van leidinggevenden om hun leiderschapsvaardigheden en teamperformance te versterken.
- Cultuur en Veranderingsmanagement: Initiatieven ontwikkelen die bijdragen aan een positieve organisatiecultuur en ondersteuning bieden bij veranderingsprocessen.
- Beheer van Personeelsbeleid en -processen: Zorgdragen voor naleving van personeelsbeleid en arbeidswetgeving en processen optimaliseren.
- Analyseren van HR-data om trends en verbeterpunten te identificeren en beslissingen te ondersteunen.
Profiel
Jouw profiel:
- Je staat open voor een langdurige opdracht
- Minimaal 3-5 jaar ervaring in een HR-rol, bij voorkeur als HR Business Partner, HR manager of een vergelijkbare functie binnen een dynamische omgeving.
- Strategisch inzicht: Je denkt proactief mee op strategisch niveau en begrijpt hoe je HR-beleid en -initiatieven kunt afstemmen op de bedrijfsdoelen.
- Analytisch vermogen: Je hebt ervaring met het analyseren van HR-data (bijvoorbeeld personeelsverloop en verzuimcijfers) en kunt deze data vertalen naar concrete verbeterinitiatieven.
- Kennis van HR-processen en wetgeving: Je bent goed op de hoogte van relevante arbeidswetgeving en hebt ervaring met het ontwikkelen en handhaven van HR-processen en -beleid.
- Veranderingsgericht: Je hebt ervaring met veranderingsmanagement en weet hoe je cultuur- en procesveranderingen kunt begeleiden en ondersteunen.
- Je communiceert vlot in zowel het Nederlands als het Engels.
- Je hebt een goede kennis van MS-Office
Aanbod
Stel je voor dat je deel uitmaakt van een internationaal bedrijf waar samenwerking met collega’s uit verschillende afdelingen centraal staat. In deze rol krijg je de kans om jouw passie voor HR dagelijks in te zetten, waarbij je mensen ondersteunt en inspireert. Je bent hier niet zomaar een medewerker – je bent een onmisbare schakel binnen het team. Dit is jouw kans om je talenten optimaal te benutten en verder te groeien binnen een dynamische, inclusieve werkomgeving waarin diversiteit en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
Wat bieden wij jou?
- Een langdurige opdracht van 24-31 uur per week, die je de stabiliteit biedt om je professioneel te ontwikkelen.
- Een aantrekkelijk salaris, afgestemd op jouw ervaring en vaardigheden, aangevuld met maaltijdcheques van €8 per dag.
Klaar om deze uitdaging aan te gaan en deel uit te maken van ons team? Solliciteer vandaag nog via Toon emailadres of bel ons op Toon nummer
Vorige
van
Volgende