Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in Oost-Vlaanderen:
10
jobs
HR Product Owner
- Michael Page
- Beveren-Waas
- Coordinate a Product Strategy and Roadmap with stakeholder(s)
- Gather and Evaluate end-user and business expert/stakeholder functional requirements
HR Business Partner
- Asap Belgium
- Temse
- Onbepaalde duur
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de uitwerking & implementatie van het HR beleid Je bent hands-on en je gebruikt jouw kennis van...
HR-medewerker deeltijds (50%)
- Solidagro
- Sint-Niklaas
- Onbepaalde duur
- Ondersteunen bij het werven en selecteren van medewerkers.
- Verwerken van de personeels- en loonadministratie.
HR en QHSE Officer
- Ventilec Industrial
- Lokeren
- Onbepaalde duur
Als HR en QHSE Officer zorg je voor het professionaliseren van onze organisatie op vlak van people management en duurzaam ondernemen . We vinden...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in Oost-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Business Partner
- VULPIA VLAANDEREN
- Sint-Niklaas
- Onbepaalde duur
- Rekrutering en employer branding
- Retentie- en verzuimbeleid
Parttime HR-Assistent
- O'connect
- Lokeren
- Onbepaalde duur
Als HR Assistant ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van zowel arbeiders- als bediendeprofielen.• Samen met de hiring...
verantwoordelijke personeel en administratie
- WAWEBO NV
- Sint-Gillis-Waas
- Onbepaalde duur
Als verantwoordelijke Personeel en Administratie ben je verantwoordelijk voor het personeelsbeheer en de administratieve processen binnen ons bedrijf...
Corporate recruiter
- A.Z. SINT ELISABETH
- Oost-Vlaanderen
- Onbepaalde duur
- Voor de interne klanten, zowel zorgdepartement als ondersteunende diensten, ben jij het eerste...
- Je denkt mee na over de verdere ontwikkeling van het werving- en selectiebeleid, rekening houdend...
HR Business Partner
- DE BACKER HUBERT
- Temse
- Onbepaalde duur
- Je bouwt mee aan onze HR-strategie en je bent de drijvende kracht achter de implementatie hiervan.
- Je doet voorstellen om HR-processen te optimaliseren en werkt actief aan thema's zoals retentie en...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Anderen bekeken ook
Corporate recruiter
- A.Z. SINT ELISABETH
- Oost-Vlaanderen
Corporate recruiter
Functieomschrijving
Als corporate recruiter voor ZORG ziekenhuizen (AZ Sint Elisabeth Zottegem en vzw Werken Glorieux Ronse) ben je de spilfiguur bij het aantrekken en selecteren van nieuw en de doorgroei van intern talent:
- Voor de interne klanten, zowel zorgdepartement als ondersteunende diensten, ben jij het eerste aanspreekpunt. Je werkt met de afdelingshoofden samen om een optimale personeelsbezetting te waarborgen (vaste medewerkers, studenten, stagiaires, vrijwilligers). Dit betekent dat je instaat voor de intake, opmaak van het functieprofiel, schrijven van de vacaturetekst, publicatie, sourcing, interviews met kandidaten, contractvoorstel en preboarding. Doorheen dit ganse proces garandeer je een vlotte communicatie en opvolging naar je interne klant en de kandidaten. Je treedt op als adviseur voor de leidinggevende en garandeert de kandidaat een perfecte candidate experience.
- Je denkt mee na over de verdere ontwikkeling van het werving- en selectiebeleid, rekening houdend met actuele tendensen en interne ontwikkelingen. Door je te verdiepen in de doelgroep weet je steeds het juiste talent aan te trekken via diverse kanalen. Je staat ook in voor het beheer van die kanalen en werkt samen met de communicatiedienst aan onze employer branding (campagnes, events, acties, etc.). Je onderhoudt proactief contacten met verschillende partners (o.a. scholen, rekruteringsbureaus, stagiaires, vrijwilligersverenigingen).
- Vanuit je HR kennis en interesses werk je mee aan HR- projecten (stagebeleid, interne mobiliteit, onboarding, offboarding, e.a). Samen met het HR team bouw je aan een open werkklimaat en toegankelijke en kwalitatieve dienstverlening. Je rapporteert aan de Manager Vorming en Rekrutering en maakt deel uit van een team van 3 recruiters.
Profiel
- Je beschikt minimaal over een bachelordiploma (e.g. psychologie, sociaal werk, human resources) en kan terugblikken op een eerste ervaring in rekrutering. Ervaring in een consultancy omgeving is een plus.
- Je bent een toegankelijk persoon met sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden.
- Je neemt graag initiatief, ziet verbetermogelijkheden en schrikt er niet voor terug om verantwoordelijkheid te dragen.
- Je organisatie skills stellen je in staat om meerdere wervingsprocessen tegelijkertijd op te volgen.
- Dankzij je aanpassingsvermogen kan je flexibel inspelen op wijzigende omstandigheden of contexten.
- Je volgt de trends en ontwikkelingen binnen jouw sector en het vakgebied op en vertaalt deze naar nieuwe, creatieve mogelijkheden.
- Sociale media kennen voor jou geen geheimen.
Aanbod
- Je krijgt inhoudelijk boeiende & gevarieerde uitdagingen met ruimte voor initiatief en autonomie
- Je komt terecht in een dynamisch en hecht HR team
- Een stimulerende werkomgeving waarin menselijke contacten en professionaliteit voorop staan
- Een werkgever die oog heeft voor welzijn, work-life en intern talent
- Een voltijds contract van onbepaalde duur
- Startdatum: in onderling overleg
- Een correcte verloning met overname van anciënniteit
- Een degelijk personeelsstatuut met extralegale voordelen: smartphone, tankkaart, hospitalisatieverzekering, maaltijden aan voordelige prijs voor personeelsleden, mogelijkheid tot kinderopvang op de campus en kortingen bij diverse evenementen en bedrijven, een werkgever met oog op welzijn van zijn medewerkers
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende