Vulpia is zeker geen doorsnee ouderenzorgorganisatie… Er is een beetje een hoekje af, en dat vinden we op ‘het hoofdkantoor’ meer dan oké. Dat merk je wanneer je onze werkplek bezoekt. Geen klassiek kantoorgebouw, maar een oude legerkazerne. De militaire sfeer is allang verdwenen, maar de discipline en het teamgevoel hebben we behouden. De collega’s van Finance, HR, Facility en Marcom, zijn allemaal een tikkeltje eigenzinnig, met het hart op de tong én voor de zorg. Er zijn voor onze bewoners en collega’s van onze 40 woon- en zorghuizen, dat is hun missie.’t Is een fijne, kleine open werkplek (ongeveer 60 mensen) waar er elke werkdag met overgave wordt gewerkt. Om hier te werken beschik je best over kennis van zaken, een goede dosis humor en gedrevenheid. Je krijgt een unieke kans om de
softe kant van HR te ervaren bij Vulpia, een kwieke woon- en zorgorganisatie voor ouderen, actief in heel België. Als HR Business Partner zet je Vulpia als werkgever mee op de kaart. Onze HR collega’s Sara, Eline en Ineke, verwelkomen je graag met open armen en veel enthousiasme!
Samen met onze HR Directeur Katleen, geven we vorm aan
rekrutering, retentiebeleid, wellbeing en zoveel meer boeiende HR-topics. Dé ideale functie om je uitgebreide generalistische soft HR kennis in de praktijk om te zetten. Deze verantwoordelijkheden klinken als muziek in jouw oren: Je bent regelmatig de baan op als
aanspreekpunt voor het management van een 15-tal woon- en zorghuizen in het westen van Vlaanderen (voornamelijk gelegen
in en rond Oost- & West Vlaanderen en Vlaams Brabant). Tijdens je bezoek coach je het leidinggevend & ondersteunend kader bij de
implementatie van uiteenlopende
HR processen en ben je het aanspreekpunt voor alle soft HR vragen over o.a.:
- Rekrutering en employer branding
- Retentie- en verzuimbeleid
- Wellbeing en veerkracht
- Performance en waardering
- Leiderschap
- Teamcoaching
Kortom, samen versterk je de employee experience doorheen de employee journey. Je zoekt continu naar verbetering en je werkt actief mee om het
overkoepelende HR beleid van Vulpia verder vorm te geven. Hiervoor werk je nauw samen met je collega's van Payroll en Vulpia Academy. Ook ben je mee verantwoordelijk voor de aanwerving van het sleutelteam van je toegewezen woon- en zorghuizen. Wat behoort niet tot je takenpakket? Sociaaljuridische & loontechnische vragen, arbeidsreglementering, juridische geschillen, …
Je herkent jezelf in het volgende profiel:
- Je beschikt over een ruime en generalistische ervaring binnen soft HR (minstens 5 jaar ervaring)
- Je kan zowel in team als zelfstandig werken en weet je taken efficiënt te organiseren
- Je bent flexibel, enthousiast en klantgericht
- Je houdt ervan om operationeel met HR bezig te zijn
- Je bent proactief en zeer hands-on
- Je bent bereid om je te verplaatsen in O & W Vlaanderen + Vlaams Brabant en om minimum 1 dag per week naar de hoofdzetel in Brasschaat te komen
- Je Frans beperkt zich niet tot het bestellen van een glaasje wijn in Parijs, je kan effectief ook in dialoog gaan met onze Franstalige collega’s :-)