Voluit begeleidt mensen met een (vermoeden van) verstandelijke beperking, lichamelijke beperking, autisme, NAH en/of kwetsbaarheden op verschillende levensdomeinen. Wij zijn er voor alle mogelijke vragen naar ondersteuning op vlak van wonen, werken, dagbesteding en vrije tijd. Mensen worden niet alleen gewaardeerd om wat ze doen, maar vooral om wie ze zijn. Meer info:
Toon websitewww.voluit.be Wij zijn op zoek naar een beleidsmedewerker HR en stages (contract onbepaalde duur - 30,4u tot 38u/week) Wat houdt het werk in ?
- Samen met de coördinator medewerkersbeleid geef je verder vorm aan het medewerkersbeleid van Voluit en de ontwikkelingscyclus(of ‘employee journey’). Dit doe je in nauw overleg met alle betrokken actoren: medewerkers, leidinggevenden, sociaal overleg, collega’s personeelsadministratie, ….
- Daarnaast ondersteun je leidinggevenden in Voluit ook bij het in de praktijk brengen van dit beleid, door een nauwe samenwerking op vlak van:
- Werving en selectie: opmaken van vacatures, briefselectie, bespreken van de kandidaten met de leidinggevenden, telefonische screenings, gesprekken, feedback geven, bespreken van arbeidsvoorwaarden, … .
- Stages
- Vorming, training en opleiding: het detecteren van vormingsnoden van de verschillende werkingen, opmaken en opvolgen van het jaarlijks vormingsplan, organiseren van interne vormingen.
- Tenslotte werk je ook mee aan de uitrol en implementatie van nieuwe digitale HR tools en kan je hierin een trekkersrol opnemen.