Wij heten je graag welkom!In AZ Delta streven we ernaar om een positieve impact te maken op zowel onze patiënten als onze medewerkers.
Als strategisch HR business partner (HR BP) bij AZ Delta speel je een cruciale rol in het vormgeven en implementeren van ons HR beleid. Je werkt nauw samen met het management om strategische HR plannen te ontwikkelen die bijdragen aan de groei en ontwikkeling van AZ Delta.
Wij hebben deze job voor jou- Samen met jouw 3 collega HR business partners ontwikkel en implementeer je strategische HR plannen die aansluiten bij onze strategische doelstellingen.
- Je gaat je inleven in de wereld van de (zorg)managers en leidinggevenden, je adviseert en ondersteunt hen met effectieve oplossingen om de HR strategieën en het HR beleid succesvol te implementeren. Hiertoe neem je een coördinerende rol op tussen de interne klant en de HR-experts in Rekrutering & Selectie, Learning & Development, Welzijn en Gezondheid, en Payroll.
- Je geeft advies bij veranderingsprocessen en faciliteert een soepele implementatie.
- Op basis van data analyse en inzichten detecteer je trends en doe je aanbevelingen voor verbeteringen.
- Jouw pakket als HR BP wordt aangevuld met HR optimalisatieprojecten.
Wij zijn er voor jouVoor meer informatie over de inhoud van de vacante functie kan je terecht bij HR Talent Manager Philip Boussauw op het telefoonnummer
Toon nummer050 23 26 20.
Ben jij onze één uit de duizend?Solliciteer online! Vergeet daarbij zeker niet je motivatiebrief en cv toe te voegen!De selectie bestaat uit een screening op basis van kennismakingsgesprek, psychotechnische testen en een finaal selectiegesprek. Elke kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.
AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.