Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in Antwerpen:
36
jobs
Manager Personeel en Ontwikkeling
- Werkmmaat
- Deurne
- Onbepaalde duur
- Aansturen, motiveren en ondersteunen van een dynamisch team van coaches dat zich inzet voor de...
- Uitbouwen externe begeleiding Individueel Maatwerk: Je zet strategisch en operationeel je schouders...
HR-manager (m/v/x)
- Konhef
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tandverzekering
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Als HR Manager ben je het eerste aanspreekpunt voor soft HR-gerelateerde kwesties binnen het...
- Je bouwt en onderhoudt sterke relaties op met alle medewerkers, inclusief management,...
HR Business Partner
- Conessence
- Olen
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor advies in HR gerelateerde topics zoals o.a. werving,...
- Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en Onboarding van nieuwe medewerkers en beheert de...
HR Business Partner
- Conessence
- Antwerpen
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Adviseren van leidinggevenden over personeels- en ontwikkelingsvraagstukken.
- Implementeren van HR-beleid binnen de afdelingen, afgestemd op strategische doelstellingen.
HR Generalist
- Conessence
- Antwerpen
-
Extralegale voordelen
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Maaltijdvergoeding
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Thuiswerk
- Begeleidt medewerkers en coacht je HR-team om het beste in hen naar boven te halen.
- Stuurt belangrijke HR-processen zoals payrolling, rekrutering, onboarding, training en ontwikkeling.
HR Officer (M/V/X) - Antwerpen centrum
- Page Personnel
- Antwerpen
- HR-administratie: Verwerken van payroll, organiseren van opleidingen en uitvoeren van operationele...
- Office management: Optimaliseren van de kantoorwerking en creëren van een aangename werkplek voor...
Junior HR Business Partner
- Page Personnel
- Antwerpen
- Je helpt bij het opzetten van verschillende projecten zoals coaching en Learning & Development.
- Je staat in voor het bijwonen van de jobbeurzen en events.
HR Business Partner
- Page Personnel
- Antwerpen
- Ondersteunen van het management in HR-gerelateerde zaken;
- Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -initiatieven in lijn met de algemene...
HR Business Partner nationaal
- Bright Plus HQ
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
- Je hebt oog voor het aantrekken van het juiste talent voor Bright Plus en kent alle ins en outs om...
- Je bent een ware Bright Plus ambassador die vervolgens dit talent ook aan Bright Plus weet te...
HR Business Partner Antwerpen
- Conessence
- Antwerpen
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Extra-legale vakantiedagen
- Het adviseren en coachen van managers en supervisors in hun rol als People Manager.
- Actief te ondersteunen bij instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers: van werving tot...
HR Manager (Flandres / Hainaut)
- Michael Page
- Antwerpen
- het opzetten en het implementeren van projecten binnen het HR-departement, dit op basis van...
- het bijdragen tot een maximale HR efficiëntie en het evalueren en optimaliseren van de bestaande HR...
HR Business Partner
- Bright Plus Geel
- Geel
- Onbepaalde duur
Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor talentontwikkeling, werving en selectie, en het optimaliseren van compensation & benefits?...
HR Verantwoordelijke
- Conessence
- Antwerpen
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Strategisch HR-beleid: ontwikkelen en implementeren van HR-projecten, rebranding en actieplannen.
- Learning & Development: opzetten van opleidingsprogramma’s en medewerkers ontwikkeling.
HR Business Partner
- Bright Plus Mechelen
- Mechelen
- Onbepaalde duur
- Je staat in voor het aantrekken en binden van het juiste talent voor Bright Plus
- Je verzorgt het onboardingstraject zodat elke nieuwe collega zich meteen thuis voelt
HR Business Partner - Tijdelijk
- Unique Turnhout
- Turnhout
- Bepaalde duur
- Efficiënte HR-processen: Je beheert uiteenlopende HR-taken, zoals bedrijfsauto’s, verzekeringen en...
- Advies en ondersteuning: Je fungeert als een vertrouwde adviseur voor managers en medewerkers en...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in Antwerpen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR & Finance Manager
- Asap Belgium
- Mechelen
- Onbepaalde duur
Dagelijkse cash controle en rapportage à ons hoofdkantoor -Facturatie -Budgetten + forecast -Financiële beslissingen aangaande nieuwe...
HR Business Partner freelance
- Unique Geel
- Turnhout
- Bepaalde duur
- Je beheert belangrijke operationele taken zoals bedrijfsauto’s, verzekeringen en...
- Als vertrouwenspersoon voor managers en medewerkers geef je advies over onboarding, prestatiebeheer...
HR Business Partner
- Unique Antwerpen Office
- Deurne
- Onbepaalde duur
- Jij beheert het volledige rekruteringsproces, van het bepalen van de behoeften tot het overtuigen...
- Je bouwt een netwerk op met scholen, partners en hiring managers
HR Business Partner
- Asap Belgium
- Wommelgem
Als HR Business Partner speel je een cruciale rol in het realiseren van onze strategische doelen door belangrijke HR-thema's te vertalen naar...
HR business partner
- Overhead
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
- Jij bent de spil in het rekruterings- en retentiebeleid van onze projectverpleegkundigen en...
- Creatief en proactief benaderen van kandidaten via diverse kanalen (jobboards, sociale media,...
Branch Manager
- Manpower
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Parking
- Geboorte
- Huwelijk
- Jubileum
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
Voor ons kantoor in de hipste wijk van Antwerpen zoeken we een nieuwe collega! Als Branch Manager ben jij de drijvende kracht achter de groei en...
People manager - Coördinator customer service team
- Vivaldis
- Arendonk
- Interim optie vast
* Als spilfiguur ben je HET aanspreekpunt voor jouw team (people person, crisismanagement, werkverdeling, meewerken aan verscheidene projecten,...
HR Business Partner
- O'connect
- Borgerhout
- Onbepaalde duur
Als HR Business Partner sta je echt in de business & ben je in staat te capteren wat er leeft en hiervoor de juiste HR-ondersteuning te bieden.Verder...
Deeltijdse Consulent(e) - opleid(st)er - Poetsdienst regio Noord-Antwerpen/Antwerpen | bedrijfswagen
- Van Osta Home Service So
- Kapellen (Antw.)
- Onbepaalde duur
- Je houdt van afwisseling in je werk en je kan je verplaatsen in regio Antwerpen Noord-Zuid-Centrum.
- Je thuisbasis zijn onze kantoren te Kapellen ( 3 dagen per week ) en Mortsel ( 2 dagen per week ).
HR Manager (Antwerpen en/of Puurs | voltijds)
- ROEFS
- Puurs Sint-Amands
- Onbepaalde duur
- Je bent het aanspreekpunt voor alle personeelsgerelateerde zaken;
- Je bent verantwoordelijk voor de diverse HR-processen zoals: payrolling en verloningsbeleid,...
SAP SuccessFactors HCM Consultant
- Flexso Nv - Flexso Digital
- Luxemburg (prov)
Flexso, c'est une équipe avec énormément d'expertise. En tant que SAP Gold partner, nous contribuons à l'élaboration des processus d'entreprise de...
Senior HR Business partner - Schoten
- liberoo
- Schoten
- Onbepaalde duur
- 38u/week – 4/5e bespreekbaar
- Minimum 5 jaar ervaring in een senior HR-rol
Stafmedewerker personeel
- KRINGWINKEL DE CIRKEL
- Brecht
- Onbepaalde duur
In deze afwisselende functie ben je verantwoordelijk voor correcte en tijdige uitvoering van de personeelsadministratie in alle diverse statuten die...
Verantwoordelijke HRM
- CKG Koraal
- Schoten
- Onbepaalde duur
- HR-Administratie: beheer tijdsregistratiesysteem, payrollbeheer, opvolging arbeidsduurvermindering,...
- HR-beleid uitwerken: Onthaalbeleid nieuwe medewerkers implementeren, Welzijnsbeleid medewerkers...
HR Business Partner
- O'connect
- Berchem
- Onbepaalde duur
Functie Variatie staat centraal in deze rol. Je staat in voor het aantrekken van de juiste interne talenten en helpt mee om HR-processen te...
Sorteren op:
Relevantie - Datum
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Anderen bekeken ook
HR business partner (1 jaar)
- PROVINCIE ANTWERPEN
- Antwerpen
HR business partner (1 jaar)
Functieomschrijving
Ben je een ervaren HR-professional die zijn of haar kennis graag strategisch inzet om zowel leidinggevenden als de organisatie vooruit te helpen? We zijn op zoek naar een?HR business partner (HR-accountmanager)?die fungeert als het?aanspreekpunt?voor verschillende leidinggevenden en teams. In deze rol implementeer en bewaak je?HR-beleid, begeleid je leidinggevenden in hun keuzes op vlak van mensen en organisatie, en neem je het voortouw in?strategische HR-initiatieven.Waar kom je terecht?Provincie Antwerpen wordt op vlak van personeel en organisatie ondersteund vanuit het departement Personeel en Organisatie. Ons HR-accountmanagement team daarbinnen focust zich op alles wat te maken heeft met een brede HR-dienstverlening ter ondersteuning van leidinggevenden. Deze rol heeft betrekking op het hoofdbestuur en op onze autonome provinciebedrijven (APB’s).Wat zal je als HR-accountmanager doen?Vatten we jouw takenpakket in een notendop samen, dan ziet dat er zo uit:Als?HR-accountmanager werk je nauw samen met management en leidinggevenden om prioriteiten op het gebied van mensen en organisatie te detecteren, daarrond acties te bepalen en het organisatiebreed HR-beleid te helpen implementeren. Je hebt daarbij een diepgaande kennis van onze organisatie én een goed begrip van alle gebieden binnen het HR-vak en fungeert als brugfiguur tussen de organisatie en HR voor verschillende van onze diensten.Je rapporteert aan het departementshoofd van Personeel en Organisatie.Dit vertaalt zich verder in de volgende taken en opdrachten:
- Je ondersteunt departementshoofden, directeurs en leidinggevenden in?personeels- en organisatievraagstukken, in relatie tot de beleidskeuzes van provincie Antwerpen en binnen het geldende regelgevend kader met bijhorende procedures
- Je adviseert op basis van de HR-principes in de goede inzet van de personeelsbudgetten voor een optimale werking van diensten en teams. Je begeleidt en faciliteert de personeelsbehoeften in samenwerking met de departementshoofden en het rekruteringsteam (of het team werving en selectie) zodat vacatures optimaal ingevuld geraken.
- Je fungeert als strategische partner bij de implementatie van het centraal HR-beleid en de prioritaire HR-projecten binnen de verschillende departementen (op vlak van talentmanagement, feedback- en opvolgingsgesprekken, leren en ontwikkeling, ...). Je ondersteunt leidinggevenden in het leren kennen en verder uitdragen van deze kaders en je zorgt voor naleving van de regelgeving en HR-procedures. Omgekeerd breng je noden en behoeften van je interne klanten terug naar onze centrale HR-afdelingen, zodat indien nodig, het HR-beleid kan bijgestuurd worden.
- Als HR-generalist verstrek je advies en ben je eerste aanspreekpunt. Voor specifieke noden en vragen verwijs je door naar de gespecialiseerde HR-afdeling.
- Je bent een sparringpartner voor leidinggevenden op het vlak van complexere HR-dossiers (bijv. juridische dossiers, reorganisaties, …).
- Je bouwt mee aan constructieve relaties met vakbonden, met als doel gezamenlijke oplossingen te realiseren die zowel medewerkers als de organisatie ondersteunen.
- Je optimaliseert mee de werking van je dienst en zet in op een cultuur van voortdurende verbetering.
- Je neemt actief deel aan diverse HR-projecten gericht op?organisatieverbetering?en?procesoptimalisatie en werkt nauw samen met de andere HR-afdelingen zoals rekruteringsteam, juridisch team, payroll en personeelsadministratie, sociale dienst en andere diensten.
Profiel
- Je bent?analytisch sterk?en kan?complexe?situaties doorgronden en vertalen naar?gepaste oplossingen en acties.
- Je manier van werken is gestructureerd en planmatig. Je beschikt over goed timemanagement en bent stressbestendig in veranderende omstandigheden.
- Je bent proactief en pragmatisch ingesteld, met een sterke 'getting things done' mentaliteit. Je vindt het fijn om naar een doel toe te werken, resultaten behalen geeft jou dan ook veel voldoening.
- Je neemt een coördinerende rol op in complexe dossiers en stimuleert betrokken stakeholders hun rol in de samenwerking op te nemen.
- Het spreekt voor zich dat klantgerichtheid jouw tweede natuur is. Daarbij stel je een kwaliteitsvolle dienstverlening altijd voorop.
- Je weet je communicatiestijl aan te passen in functie van je doelpubliek en je voert met verschillende belanghebbenden steeds een open en transparante dialoog.
- Je bent betrouwbaar en discreet, je handelt empathisch & organisatiesensitief.
- Je hebt een grondige kennis van?HR-processen?en ervaring in?strategische HR-ondersteuning.
- Je bent vertrouwd met veranderingsmanagement en procesverbetering.
- Je bent bereid je te verplaatsen naar verschillende locaties binnen de provincie Antwerpen (indien nodig kan je hiervoor een poolwagen van de provincie ontlenen, je dient wel te beschikken over een geldig rijbewijs).
- Je hebt minstens 4 jaar ervaring in een generalistische HR-rol. Bij voorkeur heb je ook reeds voorgaande ervaring binnen de publieke sector.
- Je beschikt over een masterdiploma. Indien je geen masterdiploma hebt maar wel 4 jaar ervaring, kan je deelnemen na het afleggen van een succesvolle redeneertest op master denkniveau.
- Als je kennis hebt van de rechtspositieregeling en de gerelateerde arbeidswetgeving, is dat een plus.
- Je herkent je in de waarden van de provincie Antwerpen. Je wil je inzetten voor het verder professionaliseren van ons modern bestuur.
- Solliciteer ten laatste 12 januari 2025 via de solliciteerknop. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
- Cv-screening waar op basis van relevante ervaring, affiniteit met het functieprofiel en persoonlijke motivatie maximaal 8 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
- Capaciteitstest indien geen masterdiploma (digitaal, datum af te stemmen).
- Vrijblijvende kennismakingscall waarin je de kans krijgt om vragen te stellen over de job en de vacature (digitaal, datum af te stemmen).
- Opdracht ter plaatse en competentiegericht interview: donderdag 30 januari in het provinciehuis. Hou deze datum alvast vrij in je agenda.
Aanbod
We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur (1 jaar) aan.Jouw salaris is gebonden aan de vooropgestelde barema’s die horen bij het niveau van de functie. Deze functie is ingeschaald op A4a-niveau. Je start in salarisschaal A4a en het bruto maandsalaris ligt tussen € 4.560,20 - € 6.666,91. Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.?
- Maaltijdcheques van 8 euro/dag
- Gratis hospitalisatieverzekering, en de mogelijkheid voor je gezinsleden om hierop aan te sluiten
- Tweede pensioenpijler
- Aanvullende ziekteverzekering
- Vakantiegeld en eindejaarstoelage
- 36 jaarlijkse vakantiedagen
- Fietsvergoeding van 0,35 cent per getrapte kilometer of een abonnement openbaar vervoer
- Gebruik van dienstwagens -en fietsen voor dienstverplaatsingen
- Mogelijkheid tot thuiswerken
- Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken,? …
- Een investering in jezelf door een afwisselend opleidingsaanbod
- Laptop voor professioneel gebruik
- Glijdende werkuren
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende