Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR business partner in West-Vlaanderen:
24
jobs
HR Business Partner
- HR-chitects
- Brugge
Van € 3.500 tot € 4.500 per maand
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Extra-legale vakantiedagen
- Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij soft HR-processen zoals rekrutering, onboarding,...
- Projecten op het gebied van employer branding, talentmanagement en cultuurversterking binnen de...
HR Officer met focus op hard HR
- Conessence
- Lichtervelde
Van € 3.000 tot € 4.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Payroll en administratie: Je verzorgt de tijdige en correcte payrollverwerking voor zowel arbeiders...
- Advies en ondersteuning: Jij bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over loon, sociale wetgeving...
HR Officer
- Conessence
- Brugge
Van € 3.000 tot € 4.000 per maand
- Je bent het centrale aanspreekpunt wat Vorming, Training en Opleiding betreft.
- Je detecteert en analyseert de opleidingsnoden, stelt opleidingsplannen op en organiseert,...
HR Business Partner
- HR-chitects
- West-Vlaanderen
Van € 3.200 tot € 4.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Thuiswerk
- Het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken en...
- Ontwikkelen en implementeren van HR-processen, zoals talentmanagement, prestatiebeheer en...
HR Coordinator - FMCG - West Vlaanderen (M/F/X)
- Page Personnel
- Veurne
- Wervingsproces: Je coördineert het volledige wervingsproces voor arbeidersfuncties - van...
- Sourcing & Selectie: Je vindt en selecteert talent via verschillende kanalen, zoals LinkedIn,...
HR Officer
- Bright Plus Roeselare
- Roeselare
- Onbepaalde duur
- Samen met de collega’s breng je de HR processen in kaart en werk je het beleid voor de buitenlandse...
- Je verfijnt de HR processen omtrent rekrutering, opleidingen, evaluatiegesprekken, ….
Ervaren HR Business Partner
- HR-chitects
- West-Vlaanderen
Van € 3.000 tot € 4.500 per maand
- Ontwikkelen en uitvoeren van een strategisch HR-beleid dat past bij de bedrijfsdoelstellingen.
- Begeleiden van leidinggevenden bij rekrutering, ontwikkeling en het behouden van talent.
Soft HR Business Partner
- HR-chitects
- Brugge
Van € 3.500 tot € 4.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Extra-legale vakantiedagen
- Je ondersteunt het management en andere stakeholders door advies te geven bij HR-gerelateerde...
- Het aantrekken, rekruteren en onboarden van nieuw talent is helemaal jouw ding. Je zorgt ervoor dat...
HR Officer 3/5
- Conessence
- Roeselare
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Lokale implementatie van HR-strategieën: Creëer structuur en consistentie in werving, onboarding,...
- Personeelsbeheer: Beheer buitenlandse personeelsadministratie en loonverwerking in samenwerking met...
HR Business Partner
- HR-chitects
- West-Vlaanderen
Van € 3.200 tot € 4.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Thuiswerk
- Het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken en...
- Ontwikkelen en implementeren van HR-processen, zoals talentmanagement, prestatiebeheer en...
HR Generalist
- Conessence
- Lichtervelde
Van € 3.500 tot € 4.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Thuiswerk
- Ontwikkelen en implementeren van diverse HR-initiatieven en verbeterprojecten (bijv. beleid voor...
- Zelfstandig organiseren en begeleiden van wervings- en selectieprocessen van begin tot eind.
HR Business Partner met bedrijfswagen
- HR-chitects
- West-Vlaanderen
Van € 3.200 tot € 4.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Je fungeert als sparringpartner voor het management en adviseert over HR-gerelateerde vraagstukken.
- Je staat mee in voor het implementeren van een strategisch HR-beleid dat aansluit bij de...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR business partner' job in West-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Administratie & Payroll Officer
- Accent
- Beernem
- Interim optie vast
Als HR Administratie & Payroll Officer in Oedelem werk je samen met de HR Business Partners en CPA's in verschillende business units en vestigingen...
Hr manager
- Vivaldis
- Brugge
* Je bent de service waar medewerkers terecht kunnen in verband met sociale wetgeving, arbeidsreglement, policies. * Je ondersteunt de HRBP in...
HR Administrator & Payroll officer
- AGO Jobs & HR
- Bissegem
- Interim
Ben jij een expert in personeels- en loonadministratie en op zoek naar een nieuwe uitdaging? Voor een dynamisch bedrijf in de regio Heule zoeken we...
HR Officer parttime
- Unique Roeselare
- Ieper
- Onbepaalde duur
- Maandelijkse payroll van onze arbeiders en verzamelen van urenstaten
- Dagelijkse controle van aanwezigheden, ziekmeldingen en prestaties van interims
HR Consultant (Inhouse - Proven)
- Start People
- Krombeke
- Interim optie vast
- Rekruteren: Het vinden van de juiste kandidaten voor onze vacatures.
- Organiseren: Infosessies en rondleidingen opstellen om kandidaten te begeleiden.
HR medewerker vast contract
- Actief Interim Diksmuide
- Diksmuide
- Interim optie vast
- Controleren en opmaken van contracten en andere HR-documenten
- Aanpassen en beheren van uurroosters voor medewerkers
HR Officer
- Actief Interim Kortrijk
- Kortrijk
- Onbepaalde duur
- Recruitment: Jij stelt vacatures op, verspreidt ze en screent kandidaten. Je voert de eerste...
- Employer Branding: Met jouw kennis van sociale media (zoals LinkedIn en Instagram) maak jij de...
HR Officer (3/5 - 4/5)
- Unique Aalter
- Roeselare
- Onbepaalde duur
- Vertaal onze HR-strategie naar de lokale vestigingen en zorg ervoor dat processen en procedures...
- Speel een actieve rol in het aantrekken van nieuwe medewerkers en help bij de selectie van de beste...
HR Officer
- Unique Roeselare
- Roeselare
- Onbepaalde duur
- In deze veelzijdige rol zet jij je expertise in om onze internationale HR-processen te versterken....
- Optimaliseren van HR-processen: stroomlijn werving, onboarding, training en evaluatiegesprekken...
HR Consultant bij Unique in Menen
- Unique Menen
- Menen
- Onbepaalde duur
Van € 2.300 tot € 2.500 per maand
- Kandidatenwerving: Je zorgt voor een continue instroom van nieuwe kandidaten door actief te zoeken...
- Perfecte Match: Samen met de kandidaat ontdek je welk bedrijf het beste bij hem of haar past. Ook...
Payroll & HR Administratie Medewerker
- Unique Roeselare
- Izegem
- Onbepaalde duur
- Volledige opvolging van de personeels- en loonadministratie voor arbeiders, bedienden en kaderleden...
- Verwerken van personeelsdata, opstellen van sociale documenten, uitvoeren van berekeningen bij...
HR Officer - 32u/week
- Start People
- Deerlijk
- Interim optie vast
- Aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.
- Verzorgt de loonverwerking en rapporteert aan de HR Manager.
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
HR Administratie & Payroll Officer
Onze klant is zowel in Nederland als in België een zeer gekende en toonaangevende partner op het gebied van integrale logistiek en reiniging.
Al meer dan 100 jaar lang hebben ze hun expertise steeds verder kunnen ontwikkelen en uitbreiden, hierdoor hebben ze een zeer sterke marktpositie en laten ze de concurrenten ver achter zich.
Al meer dan 100 jaar lang hebben ze hun expertise steeds verder kunnen ontwikkelen en uitbreiden, hierdoor hebben ze een zeer sterke marktpositie en laten ze de concurrenten ver achter zich.
HR Administratie & Payroll Officer
Functieomschrijving
Als HR Administratie & Payroll Officer in Oedelem werk je samen met de HR Business Partners en CPA's in verschillende business units en vestigingen van het bedrijf.
- Je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie en de loonverwerking van arbeiders voor de toegewezen business units en vestigingen
- Je houdt de sociale wetgeving nauwkeurig in de gaten en geeft advies aan het HR-team en de toegewezen business units
- Je zorgt voor de opmaak van arbeidsovereenkomsten, de administratie van benefits en het beheer van het tijdsregistratie- en afwezigheidssysteem
- Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management voor vragen over HR-administratie en loonverwerking
- Je verzorgt de maandelijkse loonadministratie en -verwerking en houdt contact met de dossierbeheerder van Attentia
- Je regelt de uit-dienst administratie, pensioenregelingen en ontslagberekeningen
- Je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie en de loonverwerking van arbeiders voor de toegewezen business units en vestigingen
- Je houdt de sociale wetgeving nauwkeurig in de gaten en geeft advies aan het HR-team en de toegewezen business units
- Je zorgt voor de opmaak van arbeidsovereenkomsten, de administratie van benefits en het beheer van het tijdsregistratie- en afwezigheidssysteem
- Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management voor vragen over HR-administratie en loonverwerking
- Je verzorgt de maandelijkse loonadministratie en -verwerking en houdt contact met de dossierbeheerder van Attentia
- Je regelt de uit-dienst administratie, pensioenregelingen en ontslagberekeningen
Profiel
Als HR & Payroll Officer in Oedelem beschik je over het volgend profiel:
- Je beschikt over een Bachelor Human resources management en gedegen kennis van de Belgische sociale wetgeving en payroll systemen
- Je bent een communicatief vaardige problem solver met minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een gelijkaardige functie
- Je spreekt vloeiend NL, Kennis FR en ENG mooi meegenomen
- Je beschikt over een Bachelor Human resources management en gedegen kennis van de Belgische sociale wetgeving en payroll systemen
- Je bent een communicatief vaardige problem solver met minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een gelijkaardige functie
- Je spreekt vloeiend NL, Kennis FR en ENG mooi meegenomen
Aanbod
Voor de functie van HR Administrator & Payroll Officer in Oedelem biedt onze klant:
- Fulltime functie van 39,25 uur in de week
- 20 verlofdagen en 8 ADV dagen, op te nemen in onderling overleg met het team
- Flexibele uren
- Naar gelang het profiel, een vast contract bij opstart mogelijk
- Bruto maandloon afhankelijk van relevante ervaring
- Maaltijdcheques € 2,30
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- Fulltime functie van 39,25 uur in de week
- 20 verlofdagen en 8 ADV dagen, op te nemen in onderling overleg met het team
- Flexibele uren
- Naar gelang het profiel, een vast contract bij opstart mogelijk
- Bruto maandloon afhankelijk van relevante ervaring
- Maaltijdcheques € 2,30
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
Vorige
van
Volgende