Het HR-team bestaat uit 2 HR Business Partners, een HR Director en 2 Payroll Specialisten. In totaal zijn ze met 150 medewerkers in Nederland en België.
Compensation & Benefits Officer m/v/x
Functieomschrijving
Correcte en tijdige personeel- en loonadministratie van A tot Z (in samenwerking met SD Worx) voor zowel Belgische arbeiders als bedienden.
Opmaken van sociale documenten.
Voorbereiden, ondersteunen en bewaken van het proces van salarisverhogingen en bonusregelingen.
Kwalitatief beheer van de HR-informatiesystemen (Payroll, GPS, SuccessFactors).
Op de hoogte blijven van sociaal-juridische actualiteiten en onze medewerkers hierover informeren en adviseren.
Onderhouden en beheren van collectieve verzekeringen (groeps- en hospitalisatieverzekering).
Periodieke HR-rapportages (verzuim, interimuren, etc.).
Verdere optimalisatie van processen gerelateerd aan payroll en benefits.
Ondersteuning van finance bij maandafsluiting en rapportageactiviteiten, evenals bij diverse interne en externe audits.
Profiel
Minimaal 3-5 jaar ervaring als payroll specialist of Comp & Ben Specialist.
Kennis van de Belgische wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie.
Ervaring met SD Worx, SuccessFactors en een goede beheersing van Excel.
Een zakelijke en resultaatgerichte mindset met een grote dosis humor.
Het vermogen om prioriteiten te stellen, uitdagingen aan te gaan, en je zaken goed op orde en onder controle te houden.
Uitstekende communicatieve en taalvaardigheden.
Een gemotiveerde, flexibele, verantwoordelijke en zelfstandige werkhouding.
Aanbod
Een goede groeps- en hospitalisatieverzekering waarvan de premies door het bedrijf worden betaald.
Een jaarlijkse (prestatiegerichte) bonus van 7,5% van het bruto jaarsalaris.
Hybride werken, waarbij je in ieder geval 3 dagen op kantoor wordt verwacht.
van