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COMMUNITY AND SOURCING OFFICER
- Triangle Talent
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
- Créer et gérer des contenus engageants et pertinents pour attirer et fidéliser les talents.
- Animer des discussions, des groupes, et des événements en ligne pour maintenir un dialogue actif...
HR Officer FR/EN (H/F/X)
- Robert Half
- Verviers
- Interim
- vous gérez le service du personnel et répondez aux questions des travailleurs ;
- vous encodez et vérifiez les pointages des ouvriers à l'aide d'un fichier Excel ;
HR Généraliste (h-f-x)
- Robert Half
- Luik
- Interim
- Vous êtes responsable de l'ensemble de l'administration des salaires et des ressources humaines (80...
- Vous effectuez des rapports mensuels avec le département financier + autres KPI ;
Payroll Advisor Liège (Bierset)
- Acerta Career Center
- Liège (Bierset)
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Eco Cheque
- Opleiding
- Check up
- Cafetaria plan
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Vous êtes capable de faire plusieurs tâches et êtes le premier point de contact pour les clients...
- Vous avez votre propre portefeuille de clients et vous êtes responsable d'un traitement salarial...
Payroll Officer (h-f-x)
- Robert Half
- Luik
- Interim
- vous gérez les documents sociaux ;
- vous calculez les salaires ;
RH COORDINATOR
- Triangle Talent
- Luik
- Onbepaalde duur
- Elaborer et mettre en oeuvre des stratégies et projets RH correspondant à la stratégie globale de...
- Gérer les processus de recrutement et de sélection.
Etudiant - RH : service payroll/admin
- Manpower
- Verviers
- Interim optie vast, Jobstudent
Une belle occasion pour toi de mettre en application tout ton savoir et tes connaissances au profit d'une grande société qu'est ABINBEV.Lors de ta...
Jobs op maat via mail
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Payroll Officer
- Unique Verviers
- Verviers
- Bepaalde duur
Van € 3.000 tot € 4.000 per maand
- Suivi du temps de travail des employés.
- Répondre aux questions du personnel concernant la législation sociale.
HR Generalist FR / ALL
- Unique Verviers
- Verviers
- Interim optie vast
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et projets RH en alignement avec la stratégie globale de...
- Gérer l’ensemble du processus de recrutement et de sélection ;
Consultant de Projet
- Unique Huy
- Hoei
- Onbepaalde duur
- Vous n’avez pas d'expérience ? Ce n’est pas un problème ! Vous commencez directement à travailler...
- Au programme : nouveaux environnements, nouvelles cultures d'entreprise, tâches variées, ... Le...
Talent Sourcing Specialist Junior
- Start People
- Herstal
- Onbepaalde duur
- Gérer, avec une très grande autonomie, la totalité du processus de recrutement en agissant dans...
- Représenter un interlocuteur crédible auprès de vos clients, à même de comprendre les enjeux et le...
Assistant RH
- Asap La Louvière
- Meerdere regio's
- Interim optie vast, Onbepaalde duur, Starter
Nous recherchons pour notre partenaire un profil employé HR et FLEET OFFICER parlant le français et le néerlandais Vous avez des affinités avec...
HR Generalist
- Detry SA
- Aubel
- Onbepaalde duur
Votre profil : Travaillant au cœur d'une équipe professionnelle et impliquée, vous rapportez directement à la Directrice des Ressources Humaines et...
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COMMUNITY AND SOURCING OFFICER
- Triangle Talent
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Triangle Talent est une entreprise spécialisée dans le recrutement et la sélection de profils qualifiés.
Triangle Talent fait partie du groupe Triangle Solutions RH, société familiale qui compte aujourd’hui 8 bureaux et agences en Wallonie & à Bruxelles et plus de 170 agences en France. Le groupe est également présent en Espagne, à Monaco, en Suisse et au Luxembourg.
Nous avons toutefois à cœur de conserver notre ADN et nos spécificités locales. Née d’une aventure entrepreneuriale et d’une belle rencontre, notre département existe depuis 2019 et poursuit son évolution avec succès. Nous avons de l’ambition et nous souhaitons être les meilleurs du marché de la sélection.
Nos valeurs, auxquelles nous tenons beaucoup, sont :
Vous recherchez un défi, une ambiance PME et collaborative ? Rejoignez l'équipe de Noélie Warnier, Camille Fanck et Géraldine Delvaux !
Triangle Talent fait partie du groupe Triangle Solutions RH, société familiale qui compte aujourd’hui 8 bureaux et agences en Wallonie & à Bruxelles et plus de 170 agences en France. Le groupe est également présent en Espagne, à Monaco, en Suisse et au Luxembourg.
Nous avons toutefois à cœur de conserver notre ADN et nos spécificités locales. Née d’une aventure entrepreneuriale et d’une belle rencontre, notre département existe depuis 2019 et poursuit son évolution avec succès. Nous avons de l’ambition et nous souhaitons être les meilleurs du marché de la sélection.
Nos valeurs, auxquelles nous tenons beaucoup, sont :
- La qualité avant tout
- Le sérieux, la rigueur et l’objectivité de nos sélection
- La confiance
- La convivialité
- La flexibilité
Vous recherchez un défi, une ambiance PME et collaborative ? Rejoignez l'équipe de Noélie Warnier, Camille Fanck et Géraldine Delvaux !
COMMUNITY AND SOURCING OFFICER
Functieomschrijving
Votre mission:
En tant que Community et Sourcing Officer, vous jouerez un rôle central dans le développement et l'animation de notre communauté de candidats. Vous serez non seulement la voix de Triangle Talent auprès de notre communauté en ligne, mais aussi un ambassadeur de notre marque. Votre mission principale sera de créer, nourrir et dynamiser un réseau de talents, tout en veillant à ce que notre image de marque soit toujours positive et engageante.
Pour ce faire, vos responsabilités incluent :
1 - Le développement de la communauté :
En tant que Community et Sourcing Officer, vous jouerez un rôle central dans le développement et l'animation de notre communauté de candidats. Vous serez non seulement la voix de Triangle Talent auprès de notre communauté en ligne, mais aussi un ambassadeur de notre marque. Votre mission principale sera de créer, nourrir et dynamiser un réseau de talents, tout en veillant à ce que notre image de marque soit toujours positive et engageante.
Pour ce faire, vos responsabilités incluent :
1 - Le développement de la communauté :
- Créer et gérer des contenus engageants et pertinents pour attirer et fidéliser les talents.
- Animer des discussions, des groupes, et des événements en ligne pour maintenir un dialogue actif avec notre communauté.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies pour accroître notre présence en ligne et notre base de candidats.
- Trouver de nouveaux canaux de communication auprès de candidats potentiels pour sortir des sentiers battus.
- Analyser les besoins de l'entreprise et rédiger des annonces en utilisant les bons mots-clés.
- Rechercher des talents en utilisant la méthode booléenne, des logiciels de recrutement, des sites d'offres d'emploi et des réseaux sociaux.
- Exploiter l'intelligence artificielle pour identifier et élargir notre réseau de talents.
- Présélectionner les candidats les plus qualifiés et assurer une première analyse de leurs profils.
- Prendre contact avec les candidats potentiels et organiser des entretiens avec le chargé de recrutement.
- Mener des entretiens téléphoniques préliminaires et rédiger des comptes-rendus pour les recruteurs.
- Attirer et encourager les talents à découvrir nos opportunités.
Profiel
En termes d'expérience :
- Formation dans le domaine de la communication, marketing (digital) et/ou des ressources humaines.
- Une expérience préalable en recrutement, gestion de communauté, ou communication est souhaitable (projet, stage, job étudiant).
- Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et/ou des plateformes de sourcing.
- Une familiarité avec les méthodes de sourcing avancées est un réel atout.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Capacité à engager et à motiver une audience diversifiée.
- Esprit créatif et sens de l'initiative.
- Expertise en digital et marketing
- Passion pour le développement de la communauté et le recrutement.
- Empathie, écoute active et approche orientée vers les candidats.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome.
- Capacité à gérer un vivier de candidatures de manière stratégique.
Aanbod
- La possibilité de jouer un rôle clé dans la croissance et le succès de notre entreprise.
- Travaillez dans un environnement stimulant et bienveillant.
- Profitez de nombreuses opportunités d'apprentissage et de développement professionnel.
- Un contrat à durée indéterminée ainsi qu’un package salarial compétitif.
Community Management, Sourcing, recrutement digital, Consultant, recrutement, HR Spécialiste, RH, Ressources Humaines, Talent Acquisition, gestion de vivier de talents, Communication, Marketing
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