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Vacatures Human resources »
Payroll & loonadministratie in Brussel:
31
jobs
Klantenadviseur payroll Brussel
- Liantis
- Brussel
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Parking
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Geboorte
- Huwelijk
- Jubileum
- Sinterklaas
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Opleiding
- Cafetaria plan
- 13e maand
- Prestatiebonus
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Je hebt liefst een bachelor- of masterdiploma op zak. Al een eerste relevante werkervaring achter...
- Sociaal zekerheidsrecht, arbeidsrecht en algemene sociale wetgeving? Dat is jouw winkel. Meer...
Mobile Payroll Advisor - Bxl - Wallonie
- Acerta
- Bruxelles-Wallonie
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Eco Cheque
- Opleiding
- Check up
- Cafetaria plan
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Vous évaluez de manière critique les données salariales fournies par le client et complétez...
- Vous avez une vue d’ensemble des processus de déclaration liés au processus de traitement des...
Team Lead Payroll & HR Administration
- Equans
- Sint-Joost-ten-Node
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Leasefiets
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- de organisatie, planning, dagelijkse aansturing en coaching van een team van payroll officers die...
- uitvoeren van payroll afsluiten en controles
Teamleader Payroll
- Acerta
- Laken (Bru.)
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Eco Cheque
- Opleiding
- Cafetaria plan
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Je coacht (qua service attitude), coördineert en evalueert de medewerkers van je eigen team (+/- 15...
- Je monitort in samenspraak met de Payroll Advisor Experten de kennis van de payrollactiviteiten...
Payroll Advisor
- Acerta
- Brussel
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Eco Cheque
- Opleiding
- Check up
- Cafetaria plan
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Je kan multitasken en bent het eerste aanspreekpunt voor klanten voor al hun loontechnische en...
- Je hebt een eigen klantenportefeuille en bent verantwoordelijk voor een correcte en...
Consultant Payroll BXL/Wallonie
- Acerta Career Center
- Bruxelles-Wallonie
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Eco Cheque
- Opleiding
- Check up
- Cafetaria plan
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Dans le cadre d'un projet, vous effectuez diverses missions de paie pour des clients.
- Vous vous occupez de l'administration du personnel et des salaires du client pour lequel vous...
Recruitment Consultant (M/V/X) - Brussel
- Page Personnel
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
- Het afnemen van interviews.
- Het onderhouden van langdurige contacten met kandidaten en klanten.
Recruitment Consultant (M/V/X) - Brussel
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- Onbepaalde duur
- Het afnemen van interviews.
- Het onderhouden van langdurige contacten met kandidaten en klanten.
Payroll administrator
- Robert Half
- Brussel
- Onbepaalde duur
The responsibilities for this function as Payroll Administrator are: * Serve as the main point of contact for payroll administration, working closely...
Manager Payroll
- Liantis
- Brussel
- Onbepaalde duur
Van € 4.000 tot € 5.500 per maand
- En tant que responsable de bureau, vous êtes la force motrice puissante derrière les conseillers...
- Votre passion et votre dévouement sans limites inspirent l’équipe à viser constamment l’excellence...
Payroll officer
- Manpower
- Neder-over-Heembeek (Bru.)
- Interim optie vast
- Verantwoordelijk voor het beheer van de salarisadministratie.
- Operationeel meewerken aan administratieve taken.
Payroll Advisor
- House of Talents- HR Talents
- Elsene
- Onbepaalde duur
- Personeelsadministratie: Beheer van contracten, lonen, tijdskrediet, educatief verlof, economische...
- Loonbetaling: Zorgen voor tijdige en correcte loonbetalingen voor onze arbeiders en bedienden...
Payroll Advisor
- House of Talents- HR Talents
- Elsene
- Onbepaalde duur
- Als payroll advisor ben je de drijvende kracht achter een foutloze payroll en gegevenskwaliteit,...
- Je zorgt ervoor dat alle betalingen nauwkeurig en tijdig worden verwerkt.
Salarisadministrateur
- Client of Manpower
- Sint-Gillis
- Interim optie vast
- Vous effectuer la gestion précise et efficace des processus liés à la rémunération des employés;
- Vous êtes en charge de l'établissement des fiches de paie et effectuez le calcul des salaires;
Adviseur internationale mobiliteit te Sint Lambrechts Woluwe
- Start People
- Sint-Lambrechts-Woluwe
- Onbepaalde duur
- Onderhoud contact met opdrachtnemers en werk samen met het interne team voor internationale...
- Zorg dat opdrachten voldoen aan lokale en internationale regelgeving en partnerprocessen.
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Payroll officer
- Overhead
- Brussel
- Onbepaalde duur
- Je stelt contracten op, garandeert een stipte verzending en volgt ze nauwgezet op. Laattijdige...
- Wanneer een contract verlengd mag worden, zorg jij voor een snelle en accurate verwerking.
Payroll advisor / Gestionnaire de Dossiers h/f/x
- Unique BXL Urban
- Evere
- Interim optie vast
- Gérant les salaires de manière précise et efficace.
- Soutenant administrativement la gestion du personnel.
International Mobility Advisor
- Start People
- Brussel
- Onbepaalde duur
- You are in constant communication with the assignee and work closely together with the group...
- You demonstrate due diligence and ensure that the international assignment complies with local and...
Nordic zoekt een senior HR expert
- Nordic
- Brussel
- Onbepaalde duur
- Payroll, arbeidsbeleid, comp&ben Nordic Collection België en Frankrijk
- Samen met de HR manager beheer je het Belgische en Franse arbeidsreglement en arbeidsafspraken van...
Payroll Advisor - Brussel
- GROUP S - SOCIAAL SECRETARIAAT
- Brussel
- Onbepaalde duur
Onze payroll advisors zijn het kloppend hart van ons sociaal secretariaat. Dagelijks staan zij onze klanten te woord met advies én een glimlach. Wil...
HR Payroll Officer
- LUNCH GARDEN
- Evere
- Onbepaalde duur
Zin om je tanden te zetten in het dossierbeheer voor een bedrijf met meer dan 1000 medewerkers? Dan ben je bij Lunch Garden aan het goede...
HR-DOSSIERBEHEERDER (M/V/X)
- GEMEENTEBESTUUR
- Schaarbeek
- Onbepaalde duur
ALGEMENE MISSIE: De dienst Prestaties beheert de aspecten met betrekking tot de aanwezigheid en afwezigheid van de leden van het gemeentepersoneel....
Data analist HRM (m/v/x) - Brussel
- RVA
- Brussel
- Onbepaalde duur
Heb je een bacheloropleiding genoten in een economische of sociale richting? Ben je analytisch aangelegd en heb je interesse in HR? Dan is de RVA op...
emeis, expert en qualité de vie, Payroll Admin
- emeis Belgium SA - Orpea Belgium
- Ukkel
- Onbepaalde duur
En tant que Payroll admin chez emeis, vous renforcez notre équipe Payroll. Vous faites partie intégrante de l'équipe RH et vous êtes sous la...
Administratief medewerker personeelsdienst scholengroep Brussel
- GO! SCHOLENGROEP BRUSSEL
- Evere
- Onbepaalde duur
In samenwerking met enkele collega's van de ondersteunende dienst personeel op het niveau van de scholengroep staat de nieuwe stafmedewerker in voor...
L&D Officer
- ZIEGLER
- Neder-over-Heembeek (Bru.)
- Onbepaalde duur
Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en opvolging van het opleidingsbeleid van de volledige Ziegler Group.
Payroll Officer (Hybride en/of 4/5de mogelijk)
- TWI maatwerkbedrijf
- Sint-Lambrechts-Woluwe
- Onbepaalde duur
- We vertrouwen jou de loonadministratie van A tot Z toe van onze medewerkers en je staat daarover in...
- Je volgt allerlei jou toevertrouwde dossiers op: arbeidsongevallen, medische onderzoeken,...
Payroll Officer / Gestionnaire de Rémunération
- Cliniques universitaires Saint-Luc asbl
- Sint-Lambrechts-Woluwe
- Onbepaalde duur
Rejoins notre équipe des ressources humaines en tant que gestionnaire de rémunération et deviens un·e acteur·rice essentiel·le dans la gestion...
Payroll & Time Expert
- Equans BeLux SA - Equans Services SA - Fabricom SA
- Sint-Joost-ten-Node
- Onbepaalde duur
En tant que Payroll & Time Expert, vous êtes LA personne au sein de l'équipe Payroll qui intervient en tant qu'expert dans tous les sujets relatifs à...
Payroll Officer
- O'connect
- Anderlecht
- Onbepaalde duur
- Je maakt personeelsdossiers aan, volgt deze op en houdt ze up to date.
- Je verwelkomt nieuwe medewerkers op een startgesprek en zorgt voor een vlotte onboarding.
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2024-150 Gestionnaire de paie département Resources Humaines CDI
- CHU Brugmann - UVC Brugmann - CHU Bruxelles
- Laken (Bru.)
Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution.
Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.
Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.
Nous sommes dès lors à la recherche d'un Gestionnaire de paie (H/F), des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge);
une intervention (80% pour la SNCB et 100% pour la STIB) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo, Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l'offre concernée (CV et lettre de motivation).
Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C'est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.
Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination.
Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution.
Nous sommes dès lors à la recherche d'un Gestionnaire de paie (H/F), des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge);
une intervention (80% pour la SNCB et 100% pour la STIB) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo, Vous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l'offre concernée (CV et lettre de motivation).
Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C'est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.
2024-150 Gestionnaire de paie département Resources Humaines CDI
Functieomschrijving
prêt(e) à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d'évoluer dans une équipe engagée et dynamique
Fonction
Votre mission :
Vous assurez l'administration des salaires dans le respect du cadre légal et réglementaire, pour le personnel du CHU Brugmann.
Activités et tâches liées à la fonction :
Gérer l'entièreté du processus de paie et l'interface de suivi des prestations
Assurer la gestion des absences et leur répercussion au niveau de la paie.
Participer à l'encodage de données spécifiques (gardes, pratique privée, frais de transport, ,...)
Procéder aux contrôles de fin de paie et au port en compte des données de paie.
Assurer le suivi des saisies sur salaire et de différents processus de facturation.
Rédiger et compléter les attestations diverses (d'emploi, de vacances, prêt hypothécaires,...)
Etablir sur demande des listes de reporting liées à la paie.
Veiller au respect des procédures et à la collaboration avec d'autres services (Médecine du travail, SIPP, informatique,...)
Se positionner en interlocuteur des responsables et de l'ensemble de nos collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie
Analyse et traite les anomalies ONSS et Fiscales
Prendre en charge le suivi des cross contrôles dimona trimestriels
Assure les extractions des données du logiciel de paies pour les besoins de la comptabilité et ce tout au long de l'année
Vous rapportez en direct au responsable des Rémunérations
Conditions d'accès :
Posséder au minimum un niveau Bachelor en lien avec le contenu de la fonction (ressources humaines, sciences juridiques, comptabilité,...)
Satisfaire aux conditions du profil
Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme
Satisfaire à l'examen de promotion ou de sélection
Hiérarchie : Reponsable de paie, une prime annuelle d'attractivité et une prime de fin d'année;
une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10);
24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance) ;
Une assurance pension (3% à charge totale de l'employeur) ;
Une crèche pour les enfants du personnel ;
De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau (IRIS);
Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste;
Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière.
Fonction
Votre mission :
Vous assurez l'administration des salaires dans le respect du cadre légal et réglementaire, pour le personnel du CHU Brugmann.
Activités et tâches liées à la fonction :
Gérer l'entièreté du processus de paie et l'interface de suivi des prestations
Assurer la gestion des absences et leur répercussion au niveau de la paie.
Participer à l'encodage de données spécifiques (gardes, pratique privée, frais de transport, ,...)
Procéder aux contrôles de fin de paie et au port en compte des données de paie.
Assurer le suivi des saisies sur salaire et de différents processus de facturation.
Rédiger et compléter les attestations diverses (d'emploi, de vacances, prêt hypothécaires,...)
Etablir sur demande des listes de reporting liées à la paie.
Veiller au respect des procédures et à la collaboration avec d'autres services (Médecine du travail, SIPP, informatique,...)
Se positionner en interlocuteur des responsables et de l'ensemble de nos collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie
Analyse et traite les anomalies ONSS et Fiscales
Prendre en charge le suivi des cross contrôles dimona trimestriels
Assure les extractions des données du logiciel de paies pour les besoins de la comptabilité et ce tout au long de l'année
Vous rapportez en direct au responsable des Rémunérations
Conditions d'accès :
Posséder au minimum un niveau Bachelor en lien avec le contenu de la fonction (ressources humaines, sciences juridiques, comptabilité,...)
Satisfaire aux conditions du profil
Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme
Satisfaire à l'examen de promotion ou de sélection
Hiérarchie : Reponsable de paie, une prime annuelle d'attractivité et une prime de fin d'année;
une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10);
24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance) ;
Une assurance pension (3% à charge totale de l'employeur) ;
Une crèche pour les enfants du personnel ;
De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau (IRIS);
Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste;
Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière.
Profiel
Expérience probante de minimum 3 ans dans une fonction similaire
Bonne maitrise de la législation sociale.
Sens de la précision et de l'organisation
Bonne gestion des priorités
Sens du contact et bonne gestion du stress
Respect de la confidentialité
Orientation client et solution
Autonomie et flexibilité
Bonne communication en néerlandais et français
Maîtrise des outils bureautiques MS Office et de l'environnement spécifique des logiciels de paie
Une expérience dans le secteur des soins de santé constitue un atout
Langue
Langues
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)
Bonne maitrise de la législation sociale.
Sens de la précision et de l'organisation
Bonne gestion des priorités
Sens du contact et bonne gestion du stress
Respect de la confidentialité
Orientation client et solution
Autonomie et flexibilité
Bonne communication en néerlandais et français
Maîtrise des outils bureautiques MS Office et de l'environnement spécifique des logiciels de paie
Une expérience dans le secteur des soins de santé constitue un atout
Langue
Langues
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)
Aanbod
Horaire : 38h/semaine
Date d'entrée en fonction : immédiatement, Numéro de la fonction IFIC : 9000
Catégorie IFIC : 14 - IFIC activé
Min. : 38 984,47 € indexés
Max. : 61 584,12 € indexés
Le maximum est atteint après 35 ans d'ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2,0807
Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : C 1/2/3
Min.: 29533,0669 € indexés
Max.: 49853,9844 € indexés
Le maximum est atteint après 27 ans d'ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2,0807
Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que notamment :
des chèques repas d'une valeur de 7,30€
Date d'entrée en fonction : immédiatement, Numéro de la fonction IFIC : 9000
Catégorie IFIC : 14 - IFIC activé
Min. : 38 984,47 € indexés
Max. : 61 584,12 € indexés
Le maximum est atteint après 35 ans d'ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2,0807
Montants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : C 1/2/3
Min.: 29533,0669 € indexés
Max.: 49853,9844 € indexés
Le maximum est atteint après 27 ans d'ancienneté pécuniaire.
Taux de liquidation : 2,0807
Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que notamment :
des chèques repas d'une valeur de 7,30€
Praktische informatie
Caroline Franckx
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