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Paie & administration des salaires - Liège :
16
jobs
Payroll Officer
- Robert Half
- Liège
- Intérim
- vous gérez les rémunérations des travailleurs ;
- vous assurez le suivi des législations sociales pour environ deux commissions paritaires (CP 200 et...
Payroll Officer
- Robert Half
- Liège
- Durée indéterminée
- Garantir le paiement ponctuel et précis des collaborateurs avec Securex
- Gérer le paiement des intérimaires, y compris la transmission des données aux agences d'intérim et...
Payroll Officer
- Bright Plus Liège
- Liège
- Intérim option contrat fixe
- Vous gérez de manière autonome le traitement des paies en assurant l'ensemble des opérations liées...
- Vous contrôlez, validez et êtes le garant de l'exactitude des données déclaratives mensuelles, en...
Payroll Officer - Liège
- Page Personnel
- Liège
- Gérer de manière autonome le traitement des paies en assurant l'ensemble des opérations liées dans...
- Assurer l'interface avec les services comptables
Payroll and Administration Manager
- Michael Page
- Liège
- Gérer les dossiers du personnel / Obligations légales (+Veille Juridique)
- Etablir les contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture)
Gestionnaire de paie
- Vivaldis
- Lontzen
* Gestion des rémunérations des travailleurs, y compris la préparation des salaires et des déclarations fiscales. * Suivi des évolutions...
Gestionnaire de paie
- Client of Manpower
- Lontzen
- Intérim option contrat fixe
- Gérer les rémunérations des travailleurs
- Suivre les législations sociales pour environ dux commissions paritaires (CP 200 et CP149.04)
Gestionnaire de Paie
- Vivaldis
- Lontzen
- Durée indéterminée
En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle clé dans : * La gestion des rémunérations des travailleurs. * Le suivi des...
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Gestionnaire de Paie
- Start People
- Lontzen
- Intérim option contrat fixe
- 1. La gestion des rémunérations des travailleurs.
- 2. Le suivi des législations sociales pour environ deux commissions paritaires (CP200 et CP 149.04).
Gestionnaire de paie
- Actief Interim Verviers
- Lontzen
- La gestion des rémunérations des travailleurs.
- . Le suivi des législations sociales pour environ deux commissions paritaires (CP200 et CP 149.04).
Payroll Officer
- Unique Verviers
- Welkenraedt
- Intérim option contrat fixe
- Assurer le calcul et la gestion des rémunérations pour les travailleurs.
- Veiller au respect des législations sociales, en particulier pour les commissions paritaires CP200...
Gestionnaire de paie
- Asap Belgium
- Eupen
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez un maillon essentiel dans la gestion administrative et sociale de nos collaborateurs. Vos...
Payroll Officer
- Unique Liège Office
- Liège
- Intérim option contrat fixe
- Gérez la paie du personnel (employés et ouvriers)
- Gérer et mettre à jour les dossiers administratifs des membres du personnel.
Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel
- Unique Liège Office
- Liège
- Durée indéterminée
À partir de € 45.000 par an
- Gestion de la paie et de l’administration du personnel pour la Belgique et la France, en...
- Supervision et validation des paies pour l'Allemagne et l'Autriche en partenariat avec les...
Payroll Officer
- Unique Huy
- Huy
- Durée indéterminée
- Devenir l'expert attitré des dossiers, en acquérant une connaissance approfondie de chaque client.
- Gérer de manière efficace et précise la paie, en assurant le traitement des salaires dans les...
Flexi-jobs dans divers secteurs
- Actief Interim Verviers
- Verviers
- Intérim, Flexi-job
- Vente : si vous êtes commercial.e et que vous adorez le contact humain, rejoignez-nos équipes !
- Horeca : si vous avez toujours rêvé de travailler dans le secteur de la restauration, c'est votre...
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Gestionnaire de paie
Description de la fonction
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez un maillon essentiel dans la gestion administrative et sociale de nos collaborateurs. Vos responsabilités incluront :
Gérer les rémunérations des employés et ouvriers avec rigueur.
Assurer le suivi des législations sociales pour deux commissions paritaires (CP200 et CP149.04).
Collaborer avec notre secrétariat social pour garantir une gestion précise du payroll.
Effectuer les formalités administratives telles que la rédaction de contrats, les déclarations Dimona, ou encore la gestion des primes, chèques-repas, congés, etc.
Répondre aux questions des collaborateurs sur la législation sociale, les fiches de paie et les salaires.
Participer à des formations internes et externes pour rester à jour dans votre domaine.
Gérer les rémunérations des employés et ouvriers avec rigueur.
Assurer le suivi des législations sociales pour deux commissions paritaires (CP200 et CP149.04).
Collaborer avec notre secrétariat social pour garantir une gestion précise du payroll.
Effectuer les formalités administratives telles que la rédaction de contrats, les déclarations Dimona, ou encore la gestion des primes, chèques-repas, congés, etc.
Répondre aux questions des collaborateurs sur la législation sociale, les fiches de paie et les salaires.
Participer à des formations internes et externes pour rester à jour dans votre domaine.
Profil
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), discret(ète) et autonome, avec un esprit d'équipe bien développé.
Formation: Vous êtes diplômé(e) en gestion de la paie et disposez de plusieurs années d'expérience en gestion payroll, idéalement pour différentes commissions paritaires.
Connaissances professionnelles: Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), discret(ète) et autonome, avec un esprit d'équipe bien développé.
Vous maîtrisez la législation sociale belge et avez de l'expérience avec des employés et ouvriers.
Connaissances linguistiques: La connaissance du néerlandais est un atout.
Formation: Vous êtes diplômé(e) en gestion de la paie et disposez de plusieurs années d'expérience en gestion payroll, idéalement pour différentes commissions paritaires.
Connaissances professionnelles: Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), discret(ète) et autonome, avec un esprit d'équipe bien développé.
Vous maîtrisez la législation sociale belge et avez de l'expérience avec des employés et ouvriers.
Connaissances linguistiques: La connaissance du néerlandais est un atout.
Offre
Qu'est-ce que nous vous offrons?
* Un poste varié avec de réelles responsabilités et une autonomie au quotidien.
* Un package salarial attractif, en phase avec votre expérience.
* Des avantages extra-légaux tels que chèques-repas, écochèques, frais de déplacement, et à terme, une assurance hospitalisation et une assurance groupe.
* Un poste varié avec de réelles responsabilités et une autonomie au quotidien.
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