Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel

Société famiale stable en croissance permanente

Vous cherchez un poste stimulant, avec un périmètre international et la possibilité d’exercer vos compétences dans un environnement structuré et rigoureux ? Cette opportunité est pour vous !



En effet, en tant que Gestionnaire Paie et Administration du personnel (H/F/X) chez notre client, vous assurez la gestion autonome et précise de la paie et de l’administration du personnel pour plusieurs pays (dont dont la Belgique, une partie de la France, l’Allemagne, l’Autriche, ainsi que des zones internationales telles que l’Inde et la Chine), en lien direct avec la direction des ressources humaines et votre homologue couvrant d'autres régions européennes. 





Vos principales missions seront :

• Gestion de la paie et de l’administration du personnel pour la Belgique et la France, en partenariat avec les secrétariats sociaux. Vous serez garant(e) de l’exactitude des données et de la conformité aux réglementations.


• Supervision et validation des paies pour l'Allemagne et l'Autriche en partenariat avec les fiduciaires, et consolidation des informations pour l'Inde et la Chine.


• Administration du Personnel : formalités d’embauche et de départ, suivi des absences, gestion des assurances légales et extra-légales, avantages, flotte automobile, et gestion des expatriés.


• Interlocuteur(trice) clé avec les services comptables et responsable des déclarations sociales et cotisations.


• Gestion des avantages extra-légaux (participation aux bénéfices, plans d’assurances) et suivi des plans de formation pour les collaborateurs.


• Participation active au déploiement de la politique RH et à l’amélioration continue des processus RH.

Vous êtes l'expert payroll que nous cherchons si vous avez le profil suivant:

 

• Expérience significative en gestion autonome de la paie, de la saisie à la clôture, avec une connaissance approfondie de la législation sociale belge et une appétence pour les logiques de paie d’autres pays.


• Niveau d’anglais B2+ minimum à l’oral et à l’écrit, pour collaborer efficacement sur un périmètre international.


• Solides compétences en administration du personnel et en gestion de processus complexes.


• Esprit rigoureux et méthodique avec un fort sens de l’organisation, capable de gérer plusieurs périmètres simultanément.


• Sens pédagogique et orientation qualité, pour expliquer et vulgariser les processus de paie aux collaborateurs.