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Paie & administration des salaires - Liège :
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En tant que Gestionnaire de Paie, vous jouerez un rôle clé dans : * La gestion des rémunérations des travailleurs. * Le suivi des...
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Gestionnaire de Paie
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- Intérim option contrat fixe
- 1. La gestion des rémunérations des travailleurs.
- 2. Le suivi des législations sociales pour environ deux commissions paritaires (CP200 et CP 149.04).
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Gestionnaire de paie
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Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre l'équipe de notre client situé près de Lontzen. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion complète des rémunérations de nos travailleurs et veillerez au respect des normes sociales en vigueur. Vous serez également en charge du suivi de la législation sociale pour la commission paritaire 200 et 149.04, ainsi que de l'administration du payroll et des formalités administratives.
Gestionnaire de paie
Description de la fonction
* Gestion des rémunérations des travailleurs, y compris la préparation des salaires et des déclarations fiscales.
* Suivi des évolutions législatives et des conventions collectives liées aux commissions paritaires 200 et 149.04.
* Administration complète du processus de paie, de la collecte des données à la gestion des déclarations sociales.
* Réalisation des formalités administratives liées à la paie (attestations, attestations fiscales, etc.).
* Collaboration avec les différents départements pour garantir le bon traitement des informations salariales.
* Mise à jour et gestion des données salariales et des informations légales dans les logiciels de paie.
* Suivi des évolutions législatives et des conventions collectives liées aux commissions paritaires 200 et 149.04.
* Administration complète du processus de paie, de la collecte des données à la gestion des déclarations sociales.
* Réalisation des formalités administratives liées à la paie (attestations, attestations fiscales, etc.).
* Collaboration avec les différents départements pour garantir le bon traitement des informations salariales.
* Mise à jour et gestion des données salariales et des informations légales dans les logiciels de paie.
Profil
* Diplôme en gestion de la paie ou dans un domaine similaire.
* Excellente connaissance de la législation sociale belge et des conventions collectives des commissions paritaires 200 et 149.04.
* Maîtrise des logiciels de paie et d'Excel.
* Organisation, rigueur et discrétion dans le traitement des informations sensibles.
* Autonomie, proactivité et capacité à travailler sous pression.
* La connaissance du néerlandais est un atout.
* Excellente connaissance de la législation sociale belge et des conventions collectives des commissions paritaires 200 et 149.04.
* Maîtrise des logiciels de paie et d'Excel.
* Organisation, rigueur et discrétion dans le traitement des informations sensibles.
* Autonomie, proactivité et capacité à travailler sous pression.
* La connaissance du néerlandais est un atout.
Offre
* Un cadre de travail convivial et stimulant, au sein d'une équipe dynamique.
* Une formation personnalisée et des opportunités de développement professionnel.
* Une rémunération compétitive, en fonction de votre expérience.
* Un environnement où votre expertise sera valorisée.
Rejoignez-nous dès maintenant et contribuez à la gestion efficace de notre paie dans un cadre de travail agréable et en constante évolution !
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