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Paie & administration des salaires - Liège :
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Payroll Officer
- Bright Plus Liège
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- Vous gérez de manière autonome le traitement des paies en assurant l'ensemble des opérations liées...
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Payroll and Administration Manager
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- Gérer les dossiers du personnel / Obligations légales (+Veille Juridique)
- Etablir les contrats de travail (établissement, suivi, suspension, rupture)
Payroll Officer - Liège
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- Liège
- Gérer de manière autonome le traitement des paies en assurant l'ensemble des opérations liées dans...
- Assurer l'interface avec les services comptables
Payroll Officer
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- Garantir le paiement ponctuel et précis des collaborateurs avec Securex
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Payroll Officer
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- Intérim option contrat fixe
- Assurer le calcul et la gestion des rémunérations pour les travailleurs.
- Veiller au respect des législations sociales, en particulier pour les commissions paritaires CP200...
Gestionnaire de paie
- Client of Manpower
- Lontzen
- Intérim option contrat fixe
- Gérer les rémunérations des travailleurs
- Suivre les législations sociales pour environ dux commissions paritaires (CP 200 et CP149.04)
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Gestionnaire de paie
- Actief Interim Verviers
- Lontzen
- La gestion des rémunérations des travailleurs.
- . Le suivi des législations sociales pour environ deux commissions paritaires (CP200 et CP 149.04).
Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel
- Unique Liège Office
- Liège
- Durée indéterminée
À partir de € 45.000 par an
- Gestion de la paie et de l’administration du personnel pour la Belgique et la France, en...
- Supervision et validation des paies pour l'Allemagne et l'Autriche en partenariat avec les...
Payroll Officer
- Unique Liège Office
- Liège
- Intérim option contrat fixe
- Gérez la paie du personnel (employés et ouvriers)
- Gérer et mettre à jour les dossiers administratifs des membres du personnel.
Payroll Officer
- Unique Huy
- Huy
- Durée indéterminée
- Devenir l'expert attitré des dossiers, en acquérant une connaissance approfondie de chaque client.
- Gérer de manière efficace et précise la paie, en assurant le traitement des salaires dans les...
Flexi-jobs dans divers secteurs
- Actief Interim Verviers
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Payroll Officer
- Unique Verviers
- Welkenraedt
Notre client est spécialisé dans la proposition d'un grand nombre de services pour la prévention des incendies et la lutte contre le feu.
Payroll Officer
Description de la fonction
Rejoignez une entreprise dynamique où votre expertise en gestion de la paie sera valorisée. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie motivé(e) pour intégrer notre Service Administration du Personnel et Paie.
En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez au cœur des activités administratives et de gestion du personnel :
- Assurer le calcul et la gestion des rémunérations pour les travailleurs.
- Veiller au respect des législations sociales, en particulier pour les commissions paritaires CP200 et CP149.04.
- Collaborer étroitement avec notre secrétariat social pour les tâches liées au payroll.
- Gérer les formalités administratives : contrats, déclarations Dimona, primes, congés, chèques-repas, écochèques, etc.
- Répondre aux questions des employés concernant la législation sociale, les salaires ou les fiches de paie.
- Participer à des formations internes et externes pour actualiser vos compétences.
Profil
Profil recherché :
- Diplôme en gestion de la paie, avec une expérience significative en gestion payroll pour différentes commissions paritaires.
- Connaissance approfondie de la législation sociale belge, avec une maîtrise de la gestion des employés et ouvriers.
- Compétence confirmée sur les logiciels de paie et Excel.
- Qualités personnelles : organisé(e), rigoureux(se), discret(ète), autonome, proactif(ve), avec un excellent esprit d’équipe.
- Atout : connaissance du néerlandais.
Sexe, origine ou préférences ? Votre individualité est votre atout et Unique vous accueille comme vous êtes.
Offre
Notre client offre :
- Un poste enrichissant avec des responsabilités variées et une réelle autonomie.
- Un salaire compétitif : 2500 - 3000 euros selon l'expérience.
- Avantages supplémentaires : chèques-repas, écochèques, frais de déplacement, assurance hospitalisation et assurance groupe (après CDI).
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