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Vacatures Human resources in Waals-Brabant:
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jobs
Talent expert
- Liantis
- Wallonië
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
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- Tandverzekering
- Leasefiets
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- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Maaltijdvergoeding
- Geboorte
- Huwelijk
- Jubileum
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Opleiding
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- 13e maand
- Prestatiebonus
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Je analyseert de noden in een team via een intake met de leidinggevende en komt tot een goed begrip...
- Jouw creativiteit komt tot zijn recht bij het opmaken van duidelijke en aantrekkelijke...
HR Business Partner
- Robert Half
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
- Fournir un support RH quotidien aux managers et employés
- Planifier les besoins RH des départements (staffing, formation, transfert de connaissances etc)
Payroll Officer (h-f-x)
- Robert Half
- Nijvel
- Interim
- vous assurez la gestion complète de la paie pour plus de 500 employés/ouvriers ;
- vous êtes le point de contact des employés pour les questions relatives aux contrats, congés,...
Employé HR expérimenté
- Accent
- Waals-Brabant
- Bepaalde duur, Starter
- Gestion de la paie, payrolling.
- Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.
Recruiter
- Accent
- Meerdere regio's
- Bepaalde duur, Starter
Van € 2.300 tot € 3.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via onze databank,...
- Je leert via verschillende interviewtechnieken de kandidaat face-to-face of digitaal kennen.
HR Recruiter bpost regio Brussel/Brucargo/Zaventem
- Start People
- Waver
- Interim optie vast
We zijn op zoek naar HR Consultant voor een dynamisch team dat bezig is met de rekrutering van verschillende profielen een prestigieuze klant van...
Jobs op maat via mail
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Payroll Officer
- Unique Mt Saint Guibert
- Waver
- Interim optie vast
- Onderhouden van contact met medewerkers, regiomanagers en externe organisaties.
- Verantwoordelijk voor loon- en personeelsadministratie als aanspreekpunt.
HR Officer
- Unique Braine l'Alleud Office
- Baulers
- Interim optie vast
- Soutenir l'on-boarding des nouveaux employés en partenariat avec la direction, ainsi que les...
- Soutenir les responsables des unités opérationnelles pour tous les aspects liés aux ressources...
Payroll Officer
- Asap La Louvière
- Meerdere regio's
- Interim optie vast, Onbepaalde duur
Pour notre partenaire, je suis actuellement à la recherche d'un Payroll Officer afin de renforcer l'équipe des Ressources Humaines en place. Vous...
Stagiaire Soft HR
- Clinique Saint-Pierre Ottignies
- Ottignies
Participer au développement, à l'implémentation et à l'exécution des processus RH tels que le recrutement, la formation, les descriptions de fonction...
Directeur.trice Ressources Humaines
- Chapelle Musicale Reine Elisabeth - Queen Elisabeth Music Chapel
- Waterloo
- Onbepaalde duur
Tâches types :vous créez et mettez à jour les dossiers du personnel ; vous assurez la gestion et le suivi des avantages extra-légaux ; vous soutenez...
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Stagiaire Soft HR
- Clinique Saint-Pierre Ottignies
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Travailler à la Clinique St-Pierre c'est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l'accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre c'est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d'innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.
Stagiaire Soft HR
Functieomschrijving
Participer au développement, à l'implémentation et à l'exécution des processus RH tels que le recrutement, la formation, les descriptions de fonction et les évaluations au sein de l'équipe GRH de la Clinique St-Pierre. Participer également à l'amélioration des conditions de travail et au bien-être des travailleurs dans le secteur des soins de santé.
Fonction
Observation et réalisation de recrutements de A à Z de profils variés : rédaction et placement d'annonces sur les différents sites d'emploi, tri et screening de CV et téléphonique, participation aux entretiens de sélection et tests, suivi administratif des dossiers d'engagement, etc. ;
Participation à la mise en place et au suivi de formations ;
Participation à des projets axés sur l'amélioration du bien-être des travailleurs.
Fonction
Observation et réalisation de recrutements de A à Z de profils variés : rédaction et placement d'annonces sur les différents sites d'emploi, tri et screening de CV et téléphonique, participation aux entretiens de sélection et tests, suivi administratif des dossiers d'engagement, etc. ;
Participation à la mise en place et au suivi de formations ;
Participation à des projets axés sur l'amélioration du bien-être des travailleurs.
Profiel
Etudiant en Gestion des Ressources Humaines (Bac/Master) ou en Psychologie du Travail ;
Avoir un intérêt pour le soft RH et toutes les questions relatives au bien-être au travail ;
Avoir une bonne connaissance en bureautique et avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
Avoir le sens du service, ainsi que le goût du contact et du travail en équipe ;
Rigoureux et enthousiaste dans votre travail ;
Savoir faire preuve d'autonomie et de prises d'initiatives.
Avoir un intérêt pour le soft RH et toutes les questions relatives au bien-être au travail ;
Avoir une bonne connaissance en bureautique et avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
Avoir le sens du service, ainsi que le goût du contact et du travail en équipe ;
Rigoureux et enthousiaste dans votre travail ;
Savoir faire preuve d'autonomie et de prises d'initiatives.
Aanbod
Un stage non rémunéré au sein d'une équipe dynamique et d'un secteur où l'humain est au centre de toute notre attention ;
Horaire : du lundi au vendredi entre 8h00 et 17h00 ;
Début de stage souhaité : à partir de mi-janvier 2025 pour une durée minimum de 3 mois à raison de minimum 3jours/semaine.
Horaire : du lundi au vendredi entre 8h00 et 17h00 ;
Début de stage souhaité : à partir de mi-janvier 2025 pour une durée minimum de 3 mois à raison de minimum 3jours/semaine.
Praktische informatie
Laetitia de Potter
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