Onze klant is een toonaangevend bedrijf actief in het ontwerpen en implementeren van innovatieve oplossingen binnen de verhuursector. Met een sterke focus op efficiëntie, betrouwbaarheid en duurzaamheid bedient het zowel nationale als internationale markten. De organisatie onderscheidt zich door een klantgerichte aanpak, technologische vooruitgang en een team van betrokken professionals die dagelijks streven naar uitmuntendheid.

Als HR Verantwoordelijke speel je een centrale rol in de ontwikkeling en implementatie van een toekomstgericht HR-beleid dat de prestaties, betrokkenheid en groei van medewerkers stimuleert. Je takenpakket bestaat onder meer uit:

• Ontwikkelen en implementeren van een HR-strategie die aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen, en adviseren van het management over personeelsplanning en organisatieontwikkeling.
• Coördineren van het volledige rekruteringsproces, van vacaturepublicatie tot contractvoorstel, en actief bouwen aan talentpools en professionele netwerken.
• Bijdragen aan een positieve werkcultuur door interne uitdagingen te detecteren en te beheersen, en ondersteunen van managers bij conflictpreventie en -oplossing.
• Stimuleren van leidinggevenden om opleidingsbehoeften in kaart te brengen en coördineren van op maat gemaakte leertrajecten en loopbaanontwikkeling.
• Beheren van het loonbeleid en optimaliseren van secundaire arbeidsvoorwaarden om medewerkers te motiveren en te behouden.

Als HR Verantwoordelijke breng je een combinatie van ervaring, kennis en persoonlijkheid mee. Jij herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt minimaal een bachelor- of masterdiploma in HR, bedrijfskunde of een gerelateerd domein.
• Je beschikt over enkele jaren ervaring in een brede HR-functie, waarbij de focus ligt op soft HR en strategisch advies.
• Je hebt een sterke kennis van HR-wetgeving en sociale relaties, en je bent vertrouwd met conflictbeheer.
• Je bent een empathische teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte mindset en weet prioriteiten te stellen en strategisch te denken, zonder het operationele uit het oog te verliezen.