HR Transformation Consultant

Flexso, c'est une équipe avec énormément d'expertise. En tant que SAP Gold partner, nous contribuons à l'élaboration des processus d'entreprise de demain, soucieux d'être des pionniers de l'innovation numérique. Voilà ce qui nous pousse à nous lever chaque matin gonflés à bloc, et ce, depuis plus de quinze ans déjà.
Nous formons une équipe enthousiaste et passionnée, animée par l'esprit d'entreprise et le collectif. Le regard tourné vers l'avant et les pieds sur terre. Nos valeurs et nos collaborateurs, voilà toute notre force! Ici, chacun(e) reste lui(elle)-même et a la possibilité de prendre des initiatives et de faire la différence dans la mission qui lui est confiée. Chez Flexso, on se sent bien tout en étant aux premières loges. Envie d'écrire une page de l'histoire de notre développement?
En tant que consultant(e) HR Transformation chez Flexso ...

Vous êtes passionné(e) de Ressources Humaines et vous suivez le secteur de près? Vous souhaitez accompagner des entreprises de référence dans la numérisation de leurs processus HR? Et jouer un rôle de maillon essentiel entre les Ressources Humaines et l'IT afin d'aider ces entreprises à concrétiser leurs ambitions? Vous vous épanouissez dans un environnement ouvert et ambitieux, où vous déterminez votre propre voie? Dans ce cas, vous semblez avoir toutes les qualités requises pour devenir notre nouveau/nouvelle consultant(e) HR Transformation. Lisez ce qui suit sans hésiter., Vous analyserez les processus HR de nos clients et examinerez quelles étapes sont nécessaires pour les numériser. Vos recommandations ou la stratégie HR de l'entreprise formeront la base d'un plan de projet stratégique: du développement et de l'implémentation à une transformation HR réussie. Vous donnerez aux entreprises déjà versées dans la gestion de personnel numérique, les systèmes d'évaluation et l'expérience des collaborateurs des conseils proactifs qui leur permettront de faire encore mieux. Predictive analytics, machine learning ou encore chatbot... Vous ne laisserez passer aucune opportunité!
Chez Flexso, vous disposez de la liberté et de la marge nécessaire pour vous concentrer sur des projets ambitieux et fascinants, et ce, en fonction de vos intérêts et de votre expertise. De nombreuses responsabilités vous sont assignées, mais vous n'êtes jamais seul(e) pour les assumer. Votre expérience vous permet en outre d'accompagner vos jeunes collègues et de les aider à se développer.
Nos attentes?, Des projets passionnants et variés auprès de clients internationaux de référence.
Faire partie d'une équipe chevronnée au sein d'une organisation professionnelle.
Un emploi vecteur d'impact: vous propulsez vos clients dans l'avenir et les aidez à grandir.
Un accompagnement, des formations et une marge de développement personnel suffisante.
Une culture du partage des connaissances, dans le cadre de laquelle chacun est valorisé et contribue ainsi au développement de tous.
Un accent clairement placé sur l'innovation: nous investissons volontiers dans les outils les plus récents.
La dynamique d'une petite entreprise alliée aux possibilités d'une organisation de grande envergure
Une structure ouverte, avec des collègues sympathiques et beaucoup d'événements festifs. Les barbecues, hackathon et week-ends de sortie sont plutôt la règle que l'exception, pour autant que cela soit bien cadré, bien sûr.

Vous connaissez un ou plusieurs processus HR sur le bout des doigts et vous avez envie d'approfondir tout ce qui touche aux ressources humaines.
Vous maîtrisez l'utilisation d'au moins un outil HR.
Vous vous intéressez à l'IT.
Vous êtes capable de garder une vue d'ensemble sur un projet : de la planification aux deadlines, en passant par le contexte et l'étendue du projet jusqu'à la définition du budget.
Vous avez l'esprit d'équipe et vous croyez au partage des connaissances.
Vous communiquez clairement et êtes capable de nouer des relations de longue durée avec vos clients et vos collègues.
Vous parlez français et votre maîtrise de l'anglais est excellente.
Qu'avons-nous à vous proposer?