Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in Limburg:
12
jobs
HR Manager
- Stad en OCMW Bilzen
- Bilzen
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Geboorte
- Huwelijk
- Jubileum
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
Als HR-manager binnen een lokaal bestuur vervul je een strategische rol bij het bevorderen van de missie, visie en doelstellingen van de organisatie....
HR Business Partner
- Michael Page
- Meerdere regio's
- Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
- Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues.
HR Business Partner (met bedrijfswagen)
- Bright Plus Hasselt
- Oudsbergen
- Onbepaalde duur
- Ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid: Je werkt actief mee aan de opbouw en implementatie van...
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden: Je bent een belangrijke sparringpartner en verleent...
HR en Project Coördinator
- Avance Matching Professionals
- Lommel
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Fietsvergoeding
Als HR coördinator geef je, onder leiding van de HR directeur vorm aan het strategisch personeels- en communicatiebeleid van onze organisatie.Tevens...
HR Partner
- Asap Belgium
- Oudsbergen
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van HR-beleid en -processen binnen je toegewezen...
HR Business Partner Limburg
- Q jobs
- Genk
- Interim
Je ondersteunt in de dagelijkse taken m.b.t. personeelsgroei, ziekteverzuim, evaluaties, etc.Je rapporteert de HR-doelstellingen aan de HR Officer,...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in Limburg? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Job Coach
- Q select
- Kinrooi
Communication with employeesYou will welcome new employees and explain the general agreements within the companies.You will check whether all new...
Job Coach
- Q select
- Kinrooi
Communication with employeesYou will welcome new employees and explain the general agreements within the companies.You will check whether all new...
HR Business Partner
- Q jobs
- Bilzen
- Interim
Ontwikkelen en implementeren van HR-programma'sOpvolging van HR-processen, aanwerving & selectie, onboarding, ...Strategisch advies bieden aan het...
HR-Manager FREELANCE
- INNOTEX INVEST
- Lommel
- Zelfstandige
Freelance HR Manager** Wij zijn op zoek naar een ervaren **HR Manager (Freelancer)** om ons te ondersteunen bij het opzetten van een strategisch en...
Stage HR
- Qrios
- Genk
- Stage
Stage binnen HR - voornamelijk gericht op HR-projecten rond aanwerving, onthaalbeleid, welzijn, ...
HR Business Partner
- GOLAZO
- Paal
- Onbepaalde duur
- Je beheert het volledige wervingsproces van A tot Z en ondersteunt mee de onboarding
- Je bent de drijvende kracht achter onze Golazo Academy en speelt aldus een belangrijke rol in de...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
HR Partner
Functieomschrijving
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van HR-beleid en -processen binnen je toegewezen business unit. Je fungeert als een belangrijke schakel tussen HR en de business, waarbij je leidinggevenden adviseert en ondersteunt bij personeelsvraagstukken, zoals talentontwikkeling, strategische personeelsplanning en prestatiemanagement. Je begeleidt ook verandertrajecten en stimuleert de digitalisering van HR-processen om efficiënter te werken.
- Verantwoordelijk voor onboardings, performance, planningen, evaluaties,...
- Ondersteuning bij teamleaders-leidinggevende zorgen voor goede uitvoeringen van evaluatiegesprekken
- Employer rebranding en recruiting dit samen met de recruiter zorgdragen voor het werven van talent en het beheren van wervingsprocessen
- Coachen/adviseren van leidinggevenden in het voeren van vraagstukken en managementcyclussen
- Integreren en vormgeven van HR projecten omtrent ontwikkelingen, verzuim, doorstroom,...
- Verantwoordelijk voor onboardings, performance, planningen, evaluaties,...
- Ondersteuning bij teamleaders-leidinggevende zorgen voor goede uitvoeringen van evaluatiegesprekken
- Employer rebranding en recruiting dit samen met de recruiter zorgdragen voor het werven van talent en het beheren van wervingsprocessen
- Coachen/adviseren van leidinggevenden in het voeren van vraagstukken en managementcyclussen
- Integreren en vormgeven van HR projecten omtrent ontwikkelingen, verzuim, doorstroom,...
Profiel
* Je bent enthousiast en bovenal een echte teamplayer.
* Goede communicatie skills.
* Je bent positief ingesteld.
* Je neemt graag initiatief.
Opleiding: Je hebt een master denkniveau.
Vakkennis: Je hebt al een aantal jaren ervaring in HR dit in een grotere onderneming is een mooie plus.
SAP is een plus.
Talenkennis: Je spreekt zowel Nederlands als de Engelse taal goed.
Attesten: Attest van wetgeving is gewenst of de kennis is aanwezig.
* Goede communicatie skills.
* Je bent positief ingesteld.
* Je neemt graag initiatief.
Opleiding: Je hebt een master denkniveau.
Vakkennis: Je hebt al een aantal jaren ervaring in HR dit in een grotere onderneming is een mooie plus.
SAP is een plus.
Talenkennis: Je spreekt zowel Nederlands als de Engelse taal goed.
Attesten: Attest van wetgeving is gewenst of de kennis is aanwezig.
Aanbod
* Een dynamische en internationale werkomgeving met veel afwisseling.
* Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerk. Competitief salaris met extra voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, verzekeringen en vergoeding woon-werkverkeer, resultaat gebonden premies. Een gezellig bedrijfsrestaurant. Ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling en de nodige begeleiding.
* Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerk. Competitief salaris met extra voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, verzekeringen en vergoeding woon-werkverkeer, resultaat gebonden premies. Een gezellig bedrijfsrestaurant. Ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling en de nodige begeleiding.
Vorige
van
Volgende