Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in Limburg:
12
jobs
HR Manager
- Stad en OCMW Bilzen
- Bilzen
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Geboorte
- Huwelijk
- Jubileum
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
Als HR-manager binnen een lokaal bestuur vervul je een strategische rol bij het bevorderen van de missie, visie en doelstellingen van de organisatie....
HR Business Partner (met bedrijfswagen)
- Bright Plus Hasselt
- Oudsbergen
- Onbepaalde duur
- Ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid: Je werkt actief mee aan de opbouw en implementatie van...
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden: Je bent een belangrijke sparringpartner en verleent...
HR Business Partner
- Michael Page
- Meerdere regio's
- Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
- Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues.
HR en Project Coördinator
- Avance Matching Professionals
- Lommel
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Fietsvergoeding
Als HR coördinator geef je, onder leiding van de HR directeur vorm aan het strategisch personeels- en communicatiebeleid van onze organisatie.Tevens...
HR Partner
- Asap Belgium
- Oudsbergen
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van HR-beleid en -processen binnen je toegewezen...
HR Business Partner Limburg
- Q jobs
- Genk
- Interim
Je ondersteunt in de dagelijkse taken m.b.t. personeelsgroei, ziekteverzuim, evaluaties, etc.Je rapporteert de HR-doelstellingen aan de HR Officer,...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in Limburg? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Job Coach
- Q select
- Kinrooi
Communication with employeesYou will welcome new employees and explain the general agreements within the companies.You will check whether all new...
Job Coach
- Q select
- Kinrooi
Communication with employeesYou will welcome new employees and explain the general agreements within the companies.You will check whether all new...
HR Business Partner
- Q jobs
- Bilzen
- Interim
Ontwikkelen en implementeren van HR-programma'sOpvolging van HR-processen, aanwerving & selectie, onboarding, ...Strategisch advies bieden aan het...
HR-Manager FREELANCE
- INNOTEX INVEST
- Lommel
- Zelfstandige
Freelance HR Manager** Wij zijn op zoek naar een ervaren **HR Manager (Freelancer)** om ons te ondersteunen bij het opzetten van een strategisch en...
Stage HR
- Qrios
- Genk
- Stage
Stage binnen HR - voornamelijk gericht op HR-projecten rond aanwerving, onthaalbeleid, welzijn, ...
HR Business Partner
- GOLAZO
- Paal
- Onbepaalde duur
- Je beheert het volledige wervingsproces van A tot Z en ondersteunt mee de onboarding
- Je bent de drijvende kracht achter onze Golazo Academy en speelt aldus een belangrijke rol in de...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
HR Business Partner (met bedrijfswagen)
Ben jij klaar om je HR-expertise in te zetten binnen een dynamische, internationale werkomgeving in de automotive sector? Solliciteer dan vandaag nog en maak deel uit van dit gemotiveerde team!
HR Business Partner (met bedrijfswagen)
Functieomschrijving
Ben jij een ervaren HR-professional die klaar is voor een nieuwe uitdaging binnen een internationale omgeving? Voor een groeiende organisatie in de automotive sector zijn we op zoek naar een HR Business Partner die zowel op strategisch als operationeel niveau een verschil wil maken. Interesse? Solliciteer nu voor de job van HR Business Partner in Oudsbergen.
Jouw verantwoordelijkheden als HR Business Partner:
In deze veelzijdige rol werk je nauw samen met leidinggevenden en draag je bij aan het optimaliseren van HR-processen. Je krijgt de kans om de HR-strategie mee te bepalen en HR-projecten te implementeren die bijdragen aan de groei van het bedrijf.
- Ontwikkeling en uitvoering van HR-beleid: Je werkt actief mee aan de opbouw en implementatie van HR-beleid en -processen binnen de Business Unit.
- Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden: Je bent een belangrijke sparringpartner en verleent advies over uiteenlopende HR-kwesties.
- Implementeren van HR-oplossingen: Je helpt mee aan de verbetering en optimalisatie van bestaande HR-processen en zorgt voor een vlotte uitvoering.
- Rekrutering en employer branding: Je beheert het rekruteringsproces, samen met externe partners, en zet in op employer branding om nieuw talent aan te trekken.
- HR-projecten initiëren en verbeteren: Je neemt het voortouw in diverse HR-projecten en werkt aan continue procesverbetering binnen de organisatie.
Profiel
Wie zoeken wij?
- Opleiding en ervaring: Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HR of een aanverwante richting en al enkele jaren ervaring, bij voorkeur als HR Business Partner.
- Talenkennis: Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
- Proactieve mindset: Je denkt kritisch mee, bent proactief en hebt een pragmatische aanpak.
Aanbod
Wat bieden wij jou?
- Een vast contract met keuze uit voltijdse, 4/5e of deeltijdse invulling.
- Flexibele werkuren en de mogelijkheid om van thuis uit te werken.
- Een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, netto onkostenvergoeding, maaltijdcheques, ecocheques en verzekeringen.
- 32 vakantiedagen die je vrij mag inplannen
Vorige
van
Volgende