HR-Manager FREELANCE

Freelance HR Manager** Wij zijn op zoek naar een ervaren **HR Manager (Freelancer)** om ons te ondersteunen bij het opzetten van een strategisch en efficiënt HR-beleid. Na het op punt stellen van onze HR-processen, zoeken wij periodieke ondersteuning om dit beleid te handhaven, optimaliseren en verder te ontwikkelen. Als zelfstandige professional draag je bij aan de groei en ontwikkeling van ons team en de organisatie als geheel. Jouw rol: Als Freelance HR Manager ben je verantwoordelijk voor het opzetten, implementeren en optimaliseren van ons volledige HR-beleid. Dit omvat alle aspecten van human resources, van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers tot het waarborgen van een positieve werkcultuur. Na de initiële fase blijf je op periodieke basis betrokken om continuïteit en verdere optimalisatie van de HR-strategieën te waarborgen. Verantwoordelijkheden: - **Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid:** Opzetten van efficiënte processen en procedures voor werving, onboarding, personeelsbeheer, prestatiebeoordelingen, training & ontwikkeling en exitprocessen. - **Compliance:** Zorgen dat alle HR-beleid en processen in overeenstemming zijn met de huidige wet- en regelgeving. - **Advies en ondersteuning:** Het leveren van strategisch advies aan het management omtrent HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling. - **Periodieke ondersteuning:** Op vaste momenten ondersteuning bieden om het beleid te evalueren, bij te sturen en up-to-date te houden met de laatste ontwikkelingen binnen HR. - **Employee Engagement:** Creëren van een positieve en motiverende werkomgeving, inclusief het opstellen en uitvoeren van initiatieven voor teambuilding, welzijn en talentontwikkeling. Wat wij zoeken: - Een ervaren HR-professional met minstens 5 jaar ervaring in een strategische HR-rol. - Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en processen. - Sterke kennis van arbeidsrecht en HR-regelgeving. - Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden. - Ervaring met het adviseren van management en leidinggevenden. - Zelfstandigheid, flexibiliteit en de capaciteit om periodiek terugkerende ondersteuning te bieden. - Ervaring in een dynamische of snelgroeiende organisatie is een pluspunt. Interesse? Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een uitdagende en zelfstandige opdracht? Stuur je CV en motivatiebrief en laat ons weten waarom jij de juiste persoon bent om ons HR-beleid naar een hoger niveau te tillen. We kijken uit naar jouw reactie!