Ben jij een ambitieuze HR-professional met ervaring in administratie en communicatie? Klaar voor een nieuwe uitdaging in een snelgroeiend bedrijf? Zij zoeken een HR Officer die de schakel is tussen HR-processen en medewerkers.
HR Officer
Functieomschrijving
Jouw verantwoordelijkheden:
- HR-administratie: Verlof- en verzuimregistratie, arbeidscontracten, personeelsdossiers.
- Verloning: Verwerken van variabele verloning en administratieve zaken rond arbeidsongevallen.
- Werving & selectie: Coördineren van sollicitatiegesprekken en kandidatencommunicatie.
- Onboarding & offboarding: Begeleiden van nieuwe en vertrekkende medewerkers.
- Opleidingen & evaluaties: Coördineren van opleidingen en opvolging van nieuwe medewerkers.
- HR-projecten: Meewerken aan procesverbeteringen en beleidsoptimalisatie.
Profiel
Profiel:
Must haves:
- Bachelor of minimaal 3 jaar ervaring in een HR-functie.
- Kennis van sociale wetgeving en administratieve HR-processen.
- Nauwkeurigheid, gestructureerd werken en communicatieve vaardigheden.
- Vaardig in MS Office (Excel, Word, Outlook).
Nice to haves:?
- Ervaring met HR-software.
- Flexibiliteit in drukke periodes
Aanbod
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
Aanbod?
- Je werkt voltijds in een 38 uren week
- Je hebt 20 verlofdagen, vrij in te vullen
- Je krijgt een aantrekkelijke verloning en extralegale voordelen.
- Je komt terecht in een dynamische werkomgeving.
- Ruimte voor persoonlijke groei en kennisverruiming.
Interesse in deze functie? Contacteer mij via Toon emailadres.
Praktische informatie
Vorige
13 van 37
Volgende