Slaapspecialist
HR Officer
Functieomschrijving
- Beheren van de HR-administratie, waaronder verlof- en verzuimregistratie, opstellen van contracten en het bijhouden van personeelsdossiers
- Verwerken van de variabele verloning en de administratieve opvolging hiervan
- Coördineren van de personeelsadministratie: schorsingen, sociale documenten, verzekeringen, arbeidsongevallen en facturatiecontrole
- Ondersteunen bij wervings- en selectieprocessen, zoals het inplannen van gesprekken en het communiceren met kandidaten
- Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers voor HR-gerelateerde vragen
- Ondersteunen bij onboarding en offboarding van medewerkers
- Evalueren van nieuwe medewerkers, inclusief interim-medewerkers
- Coördineren van interne opleidingssessies voor diverse afdelingen
- Actief deelnemen aan HR-projecten en bijdragen aan procesverbeteringen
Profiel
- Grondige kennis van sociale wetgeving en ervaring in HR is noodzakelijk
- Zelfstandigheid, maar ook het vermogen om in teamverband te werken
- Discretie en betrouwbaarheid bij het omgaan met vertrouwelijke informatie
- Nauwkeurigheid en gestructureerd werken zijn voor jou vanzelfsprekend
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
- Ervaring met MS Office, met name Outlook, Excel en Word
- In uitzondering kan je ook op zaterdag werken
- In staat om prioriteiten te stellen en doelgericht te werken
Aanbod
- Een gevarieerde en uitdagende functie binnen een groeiende organisatie
- Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, waaronder opleidingen en doorgroeimogelijkheden
- Je komt terecht in een energiek en dynamisch team
- Aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen
- Een vast contract van onbepaalde duur
Vorige
7 van 35
Volgende