HR Generalist Adegem
Functieomschrijving
Voor onze klant, een gekende bouwfirma te Adegem (Maldegem) zijn we op zoek een HR Generalist!
Ben jij een communicatieve en loyale professional met een sterke gedrevenheid voor HR? Wil je bijdragen aan de groei van een dynamische organisatie?
Dan ben jij de HR Generalist die we zoeken!
Als HR Generalist ben je een onmisbare schakel binnen het team. Je bent verantwoordelijk voor een breed takenpakket en fungeert als de brug tussen de directie en de medewerkers. Op termijn krijg je de kans om door te groeien naar een rol met meer verantwoordelijkheden binnen de HR Afdeling.
* Beheren van de personeelsadministratie, inclusief de loonverwerking, de registratie van vakantiedagen en het opmaken van de arbeidscontracten.
* Ondersteunen bij de organisatie en uitvoering van de interne en externe opleidingen.
* Actief deelnemen aan jobbeurzen en wervingsactiviteiten om nieuw talent aan te trekken, waarbij je vertegenwoordigt als geen ander. Daarnaast voer je sollicitatiegesprekken om de juiste kandidaten te selecteren die aansluiten bij de behoeften en cultuur van het bedrijf.
* Aanspreekpunt zijn voor medewerkers omtrent HR-gerelateerde vragen.
* Adviseren van directie en medewerkers om een positieve werkomgeving te waarborgen.
Ben jij een communicatieve en loyale professional met een sterke gedrevenheid voor HR? Wil je bijdragen aan de groei van een dynamische organisatie?
Dan ben jij de HR Generalist die we zoeken!
Als HR Generalist ben je een onmisbare schakel binnen het team. Je bent verantwoordelijk voor een breed takenpakket en fungeert als de brug tussen de directie en de medewerkers. Op termijn krijg je de kans om door te groeien naar een rol met meer verantwoordelijkheden binnen de HR Afdeling.
* Beheren van de personeelsadministratie, inclusief de loonverwerking, de registratie van vakantiedagen en het opmaken van de arbeidscontracten.
* Ondersteunen bij de organisatie en uitvoering van de interne en externe opleidingen.
* Actief deelnemen aan jobbeurzen en wervingsactiviteiten om nieuw talent aan te trekken, waarbij je vertegenwoordigt als geen ander. Daarnaast voer je sollicitatiegesprekken om de juiste kandidaten te selecteren die aansluiten bij de behoeften en cultuur van het bedrijf.
* Aanspreekpunt zijn voor medewerkers omtrent HR-gerelateerde vragen.
* Adviseren van directie en medewerkers om een positieve werkomgeving te waarborgen.
Profiel
* Beschikt over HR gerelateerd diploma aangevuld met een relevante werkervaring in HR (minstens 2 jaar).
* Heeft een goede kennis van de sociale wetgeving en weet deze om te zetten in de praktijk.
* Kan vlot overweg met MS Office en andere digitale tools.
* Is communicatief in het NL en neemt graag een adviserende rol op binnen de afdeling.
* Beschrijft zichzelf als een loyaal persoon met een positieve mind set, hands on mentaliteit en stelt zich flexibel op naar het werkregime.
* Behandelt vertrouwelijke informatie met de hoogste zorg en respect, en bouwt sterke vertrouwensrelaties op met zowel medewerkers als directie.
* Werkt vanuit de HQ in Maldegem en is bereid om zich sporadisch te verplaatsen naar de andere vestiging in Zutendaal.
* Heeft een goede kennis van de sociale wetgeving en weet deze om te zetten in de praktijk.
* Kan vlot overweg met MS Office en andere digitale tools.
* Is communicatief in het NL en neemt graag een adviserende rol op binnen de afdeling.
* Beschrijft zichzelf als een loyaal persoon met een positieve mind set, hands on mentaliteit en stelt zich flexibel op naar het werkregime.
* Behandelt vertrouwelijke informatie met de hoogste zorg en respect, en bouwt sterke vertrouwensrelaties op met zowel medewerkers als directie.
* Werkt vanuit de HQ in Maldegem en is bereid om zich sporadisch te verplaatsen naar de andere vestiging in Zutendaal.
Aanbod
* Je komt terecht in een boeiende, veelzijdige en voltijdse functie binnen een solide, familiale en ondernemende KMO.
* En competitief loon op basis van jouw expertise aangevuld met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
* Kansen om je verder te ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak.
* Doorgroeimogelijkheden naar meer verantwoordelijkheden binnen de HR-afdeling.
* En competitief loon op basis van jouw expertise aangevuld met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
* Kansen om je verder te ontwikkelen op professioneel en persoonlijk vlak.
* Doorgroeimogelijkheden naar meer verantwoordelijkheden binnen de HR-afdeling.
Vorige
4 van 40
Volgende