HR officer
Functieomschrijving
Onze klant is een familiebedrijf dat al meer dan 30 jaar uitblinkt in warehousing, logistieke dienstverlening en industrieel onderhoud. Wij zijn trots op onze langetermijnrelaties met klanten die kwaliteit en veiligheid hoog in het vaandel dragen. Flexibiliteit en klantgerichte service staan centraal in alles wat wij doen.
Deze kernwaarden willen wij ook doortrekken naar ons team. Als bedrijf zetten we steeds onze beste beentje voor, afgewisseld met een leuke team-activiteit of geschenkjes bij feestdagen.
onze klant legt ook een grote focus op duurzaamheid: geen loze woorden, maar concrete acties. Daar is ons duurzaamheidscharter het levende bewijs van.
Om ondersteuning te geven aan onze verdere groei, gaan we op zoek naar een collega "HR Officer".
Een greep uit het takenpakket:
- Je bent de centrale HR-persoon binnen de onderneming: je beantwoordt personeelsvragen, staat in rechtstreeks contact met het sociaal secretariaat en interimkantoren, je verzorgt de HR-administratie en (digitale) personeelsdossiers tot in de puntjes en bent gepassioneerd door sociale actua.
- Je zorgt voor een correcte loonberekening van al onze werknemers. Hierbij ga je aan de slag met ons digitaal tiksysteem en het portaal van het sociaal secretariaat.
- Samen met de Operations Manager sta je in voor recruitment, zowel actief als via onze partners. Je zorgt voor een vlotte opstart van nieuwe werknemers. Je plant tevens de medische onderzoeken en opleidingen in.
- Optimalisatie, uitwerking en implementatie van HR-policies en -projecten behoren tevens tot je takenpakket.
- Op vlak van Finance behandel je administratief de inkomende facturen. Bovendien ben je verantwoordelijk voor de maandelijkse uitgaande facturatie.
- Je bent het eerste aanspreekpunt in de organisatie voor externen op kantoor en tevens via telefoon.
- Je geeft mee ondersteuning aan het administratieve en facilitaire luik in de organisatie. Je houdt van organiseren, digitaliseren en lay-out verzorgen van allerhande documenten.
- Bij je gehele takenpakket werk je zeer nauw samen met het management van de organisatie.
Profiel
- Je hebt minimum een bachelor diploma
- Je hebt minstens 4 jaar relevante werkervaring in HR en een eerste ervaring met pay roll.
- Kennis van boekhouding is een pluspunt.
- Veel afwisseling in je job is belangrijk voor jou en je kan je daarom ook flexibel opstellen.
- Je blinkt uit in nauwkeurig werken met oog voor detail.
- Het Office-pakket kent voor jou geen geheimen.
- Je bent vlot in het Nederlands en in het Engels.
Aanbod
- We bieden jou een voltijdse job boordevol afwisseling
- Je komt terecht in een moderne en professionele werkomgeving.
- Lunchen kan buiten in één van onze groenzones. Kom je met de fiets? Dan kan je tevens douchen in onze ruime sanitaire faciliteiten.
- Je komt terecht in een sterk groeiende, familiale onderneming met een hecht team.
- Je krijgt een uitgebreide on-the-job training. Ook voorzien wij regelmatig externe opleidingen bij één van onze partners.
- In ruil voor jouw expertise en dynamiek biedt onze klant doorgroeimogelijkheden. Je kan mee evolueren met onze sterk groeiende KMO.
- Werk-privébalans: je krijgt de mogelijkheid tot glijdende uren en een omvangrijk verlofpakket dat flexibel kan worden ingepland.
wij trachten uw sollicitatie te verwerken binnen de 3 werkdagen. Slagen we erin elkaar te overtuigen, dan volgt er een kennismakend gesprek bij de klant, niet veel later kan jij dan van start gaan.
Praktische informatie
20 van 33