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Vacatures Human resources in Waals-Brabant:
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Talent expert
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Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
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- 13e maand
- Prestatiebonus
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- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Je analyseert de noden in een team via een intake met de leidinggevende en komt tot een goed begrip...
- Jouw creativiteit komt tot zijn recht bij het opmaken van duidelijke en aantrekkelijke...
HR Business Partner
- Robert Half
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
- Fournir un support RH quotidien aux managers et employés
- Planifier les besoins RH des départements (staffing, formation, transfert de connaissances etc)
Recruiter
- Accent
- Meerdere regio's
- Bepaalde duur, Starter
Van € 2.300 tot € 3.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via onze databank,...
- Je leert via verschillende interviewtechnieken de kandidaat face-to-face of digitaal kennen.
Employé HR expérimenté
- Accent
- Waals-Brabant
- Bepaalde duur, Starter
- Gestion de la paie, payrolling.
- Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.
Payroll Officer
- Unique Mt Saint Guibert
- Waver
- Interim optie vast
- Onderhouden van contact met medewerkers, regiomanagers en externe organisaties.
- Verantwoordelijk voor loon- en personeelsadministratie als aanspreekpunt.
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HR Officer
- Unique Braine l'Alleud Office
- Baulers
- Interim optie vast
- Soutenir l'on-boarding des nouveaux employés en partenariat avec la direction, ainsi que les...
- Soutenir les responsables des unités opérationnelles pour tous les aspects liés aux ressources...
HR Recruiter bpost regio Brussel/Brucargo/Zaventem
- Start People
- Waver
- Interim optie vast
We zijn op zoek naar HR Consultant voor een dynamisch team dat bezig is met de rekrutering van verschillende profielen een prestigieuze klant van...
Directeur.trice Ressources Humaines
- Chapelle Musicale Reine Elisabeth - Queen Elisabeth Music Chapel
- Waterloo
- Onbepaalde duur
Tâches types :vous créez et mettez à jour les dossiers du personnel ; vous assurez la gestion et le suivi des avantages extra-légaux ; vous soutenez...
Payroll Officer te Wavre
- BENU
- Waver
- Onbepaalde duur
- Als aanspreekpunt ben je verantwoordelijk voor de loon- en personeelsadministratie voor ons...
- Je beheert voornamelijk de payroll van bedienden, zij het in beperkte mate ook arbeiderscontracten.
Comment dois-je me préparer à un entretien ? ?
- Easi SA/NV - Enterprise Applications and Services Integration
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HR Officer
Notre partenaire est actif dans la gestion de projet et offre ses services dans des secteurs d'activités diversifiés.
HR Officer
Functieomschrijving
L'HR officer que nous cherchons a pour tâches:
- Soutenir l'on-boarding des nouveaux employés en partenariat avec la direction, ainsi que les off-boarding
- Soutenir les responsables des unités opérationnelles pour tous les aspects liés aux ressources humaines
- Participer à la mise en œuvre des procédures et des aspects RH
- Favoriser un environnement de travail positif et mener des initiatives d'engagement des employés
- Agir en tant que contact de première ligne pour les questions relatives aux employés des RH
- Connaître et suivre de près l'évolution de la législation du travail en Belgique, aux Pays-Bas et en France
- Soutenir les services financiers et comptables en ce qui concerne les rapports de paie et les prévisions de coûts de main-d'œuvre
- Soutenir les activités de recrutement en Belgique : Coordination des salons de l'emploi, portes ouvertes, …
- Coordonner les formations
- …
Profiel
L'HR officer répond au profil suivant:
Vous êtes parfait, peu importe qui vous êtes et d'où vous venez. Chez Unique, diversité et inclusion sont des valeurs que nous privilégions. Ici, vous pouvez exceller dans votre individualité.
- Vous disposez d'un bachelier ou master en ressources humaines ou dans un domaine similaire
- Vous avez connaissance de la législation du travail en Belgique. La connaissance du droit du travail aux Pays-Bas et en France est un atout majeur
- Vous avez un minimum de 3 ans d'expérience dans le traitement des salaires
- Vous maîtrisez le Français, le Néerlandais et l'Anglais
- Vous êtes dotés de solides compétences en communication
- Vous avez une bonne capacité d'analyse et êtes précis
- Vous faite preuve de discrétion et êtes capable de traiter des informations confidentielles et privées de manière appropriée
- La connaissance des applications MS Office ainsi que tout autre outil en rapport avec la gestion du personnel est un atout
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Aanbod
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