Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in West-Vlaanderen:
30
jobs
HR-manager
- Lokaal Bestuur Blankenberge
- Blankenberge
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Thuiswerk
- Je ontwikkelt een strategische, organisatiebrede visie op het HR-beleid en je vertaalt dit naar...
- Je implementeert een mensgericht HR-beleid met aandacht voor groei, ontwikkeling, welzijn en...
Talent Specialist
- HR-chitects
- Brugge
Van € 3.500 tot € 5.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Thuiswerk
- Je implementeert en coördineert initiatieven op het gebied van talentontwikkeling, zoals...
- Je werkt nauw samen met leidinggevenden om strategieën te ontwikkelen die gericht zijn op het...
HR Business Partner
- Conessence
- Veurne
Van € 3.500 tot € 5.300 per maand
- Je biedt gerichte HR-oplossingen die perfect aansluiten bij de operationele doelstellingen van het...
- In samenwerking met het management zorg je voor de rekrutering van nieuwe collega’s, ontwikkel je...
HR Manager
- Conessence
- Gistel
Van € 4.500 tot € 5.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelen.
- Het coördineren en optimaliseren van HR-processen om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.
HR Manager
- Conessence
- Waregem
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor volgende taken:· Leidinggeven aan het HR-team: Je stuurt een team van HR-medewerkers aan,...
HR Manager
- Conessence
- Wevelgem
Van € 4.000 tot € 5.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Opleiding
- Je bent het centrale aanspreekpunt voor de medewerkers en zorgt voor de dagelijkse ondersteuning en...
- Je ontwikkelt en implementeert HR-projecten zoals compensation & benefits, talent management,...
Officemanager Tielt
- Intern
- Roeselare
- Uitbouwen van klantenrelaties en het versterken van onze aanwezigheid in de regio.
- Samen met je team zet je commerciële doelen om in concrete actieplannen.
HR & Sales Coördinator Engineering
- Actief Construct Torhout
- Roeselare
- Interim optie vast
Onze klant, gelegen in Roeselare, is op zoek naar een HR & Sales Coördinator Engineering. Deze veelzijdige functie is misschien wel iets voor jou,...
Kantoorverantwoordelijke Tielt
- Intern
- Roeselare
- Je zet vind! op de kaart in een specifieke regio door het vinden, binden en uitbouwen van...
- Je zet de commerciële targets en sales plannen van de organisatie om naar een concreet actieplan...
HR manager
- Actief Interim Roeselare
- Roeselare
- Interim optie vast
Ben jij de HR manager die wij zoeken?Je houdt ervan om op de werkvloer te staan tussen de mensen en hebt tegelijk de ambitie om een personeelsbeleid,...
HR Manager | KMO
- Actief Interim Oostende
- Gistel
- Interim optie vast
- HR Beleid: Ontwikkelen en uitdragen van een HR-strategie die in lijn is met de bedrijfsdoelen.
- Procesoptimalisatie: Leiding nemen in de evaluatie en verbetering van HR-processen en projecten om...
HR Business Partner Lead
- AGO Jobs & HR
- Izegem
- Interim
Voor een bedrijf in Izegem zijn we op zoek naar een HR Business Partner Lead.Jouw takenpakket:- Beheren van het volledige wervingsproces en zoeken...
HR Business Partner
- AGO Jobs & HR
- Staden
- Interim
Voor een bedrijf Regio Westrozebeke zijn we op zoek naar een HR Business Partner.Jouw takenpakket: - Je ondersteunt het wervings- en selectieproces...
HR Manager
- AGO Jobs & HR
- De Haan
- Interim
Je geeft leiding aan 1 HR Officer en 1 Recruitment & Retention Officer en onderhoudt nauw contact met HR-collega's op andere parken en onze centrale...
Clustermanager
- Intern
- Roeselare
- Je bent verantwoordelijk voor het commerciële beleid van jouw business unit. Je signaleert nieuwe...
- Je voert marktanalyses uit, ontwikkelt strategische plannen en bepaalt de stappen, mijlpalen en...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in West-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Manager
- AGO Jobs & HR
- Tielt
- Interim
Voor een bedrijf in Tielt zijn we op zoek naar een HR Manager.Jouw takenpakket:- Ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid.- Aantrekken van...
HR manager
- Vivaldis
- Zedelgem
- Onbepaalde duur
* Je zorgt voor een correcte en volledige loonverwerking, inclusief alle bijhorende administratie. Je werkt hiervoor nauw samen met het sociaal...
Kantoorverantwoordelijke West-Vlaanderen
- Intern
- Roeselare
- Interim
- Je zet vind! op de kaart in een specifieke regio door het vinden, binden en uitbouwen van...
- Je zet de commerciële targets en sales plannen van de organisatie om naar een concreet actieplan...
Talent Management Benelux
- AGO Jobs & HR
- Zedelgem
- Interim
- Rekrutering: Je stuurt de recruiters aan en hebt de eindverantwoordelijkheid om toptalent aan te trekken en de onboarding vlekkeloos te laten...
Area Directeur
- Intern
- Roeselare
- Je neemt de leiding over het commerciële beleid van jouw specialisatie en ontdekt nieuwe...
- Je analyseert markttrends, stelt strategische plannen op en vertaalt deze naar concrete doelen,...
Student HR
- Start People
- Ieper
- Jobstudent
- Samenwerken en het opzetten van regelmatige vergaderingen met het operationele team om de vereisten...
- Trainen van alle medewerkers in TPM-bewustzijn;
Business Unit Director
- Intern
- Roeselare
- Je bent verantwoordelijk voor het overkoepelende commerciële beleid binnen jouw business unit...
- Je analyseert het potentieel in de markt, werkt op basis hiervan een strategisch plan uit,...
Deskundige activering
- Woon- en zorgcentrum
- Middelkerke
- Onbepaalde duur
Het doel van de deskundige activering is mensen met een (equivalent) leefloon naar duurzaam werk toe te leiden. Dit aan de hand van gepaste...
HR Manager
- Big C
- Brugge
- Onbepaalde duur
- Je geeft leiding aan 1 HR Officer en 1 Recruitment & Retention Officer en onderhoudt nauw contact...
- Je weet managers, teams en medewerkers te coachen en inspireren, zodat zij kunnen blijven groeien;
HR-manager
- vzw GROEP UBUNTU
- Zwevegem
- Onbepaalde duur
Groep Ubuntu is een inclusieve netwerkonderneming die het verschil maakt voor kwetsbare mensen en gezinnen in Zuid-West-Vlaanderen. Groep Ubuntu...
HR Advisor Rekrutering & Selectie
- Algemeen Ziekenhuis Delta
- Rumbeke
- Onbepaalde duur
Wij heten je graag welkom!Heb je een passie voor rekrutering en selectie? En wil je deze passie inzetten in een uitdagende en constant evoluerende...
HR Recuiter
- INDIE GROUP
- Zwevegem
- Onbepaalde duur
- Het voeren van soft HR en rapporteren aan HR manager
- Opstellen en publiceren van vacatures op diverse platformen
Diensthoofd personeelsadministratie
- AZ SINT LUCAS
- Brugge
- Onbepaalde duur
- Het aansturen, begeleiden en coachen van de medewerkers van de dienst Personeelsadministratie;
- Het instaan voor de optimale werking van de dienst en de personeelsadministratieve processen in de...
Deskundige personeel
- NIEUWPOORT GEMEENTEBESTUUR
- Nieuwpoort
- Onbepaalde duur
- Uitvoeren van het personeelsbeheer
- Meehelpen vormgeven HR-beleid
HR-coördinator
- VIRO
- Sint-Michiels
- Onbepaalde duur
Viro vzw is een groeiende sociale onderneming voor kinderen, jongeren en volwassenen met een ondersteuningsnood,beperking en/of psychische...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
HR manager
HR manager
Functieomschrijving
Ben jij de HR manager die wij zoeken?
Je houdt ervan om op de werkvloer te staan tussen de mensen en hebt tegelijk de ambitie om een personeelsbeleid, in al zijn facetten, op te zetten en implementeren.
Je komt terecht in een gedreven organisatie met verschillende zustervennootschappen waarbij we overkoepelend gemiddeld 60 VTE’s tewerkstellen. Onze core business is groothandel met toepassingen in de landbouw, industrie, bouw en automotive.
Jouw taken:
- Je bent verantwoordelijk voor de instroom van A tot Z. Concreet breng je de aanwervingsnoden in kaart, schrijf je de vacatures uit en post je deze op verschillende kanalen. Je wacht niet af, maar zoekt zelf actief naar de toppers die we nodig hebben.
- Je kan zelfstandig sollicitatiegesprekken voeren, kandidaten beoordelen en competitieve loonvoorstellen uitwerken.
- Na de aanwerving, volgt de onboarding. Je werkt een onthaalbeleid uit zodat de nieuwe collega zich vanaf dag één thuis voelt.
- Je stippelt een evaluatiebeleid uit met als doel het beste in iedereen naar boven te halen. Succesvolle mensen = succesvol bedrijf. Je schept een kader, zet de lijnen uit per functie en volgt alles nauwgezet op.
- In samenwerking met het sociaal secretariaat verzorg je de maandelijkse payroll voor zowel de arbeiders als bedienden.
- Je vertaalt de bedrijfsstrategie – uitgewerkt in samenspraak met de directie - in praktische HR-doelstellingen en waakt over de concrete implementatie ervan.
- Momenteel wordt een nieuw loonbeleid geïmplementeerd. Je neemt hierin een leidende rol.
- De huidige equipe gemotiveerd houden, is één van je priors. Je zet in op een positieve werkomgeving en ondersteunt de leidinggevenden bij HR-aangelegenheden. Je bent hun sparringpartner en vertrouwenspersoon bij wie ze altijd terecht kunnen.
- Op termijn voorzie je een opleidingsbeleid.
- Je bent cijfermatig en houdt ervan de ROI in kaart te brengen. Je zet dashboards en rapporteringen op om KPI’s te meten en bij te sturen waar nodig.
- Naast HR, beheer je de verzekeringsportefeuille van alle bedrijven. Focus ligt op het bewaken van de schadestatistieken en updaten van polissen indien nodig.
- In functie van de bedrijfsnoden, krijg je de kans om je eigen HR-team uit te bouwen.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerder.
Profiel
Wat zijn jouw talenten?
- Je hebt een Master Bedrijfspsychologie, Bachelor Personeelswerk/HR of andere
relevante opleiding genoten.
- Je hebt minimaal 5 jaar HR-ervaring, bij voorkeur in een brede rol als HR Generalist.
- Je hebt goede kennis van de Belgische sociale wetgeving en volgt deze op de voet.
- Je komt volledig tot je recht in een KMO-omgeving waar elke dag anders is. Je krijgt
energie van snel schakelen en bent een expert in het stellen van prioriteiten.
- Je hebt een sterk analytisch denkvermogen waardoor je snel zaken oppikt, geordend in
kaart kan brengen om vervolgens oplossingen uit te denken.
- Je beschikt over de nodige people skills. Je gaat graag om met mensen, je bent sociaalvoelend
en hebt een groot inschattingsvermogen.
- Je beschikt over de nodige discretie. Je herkent gevoelige en discrete informatie en je
gaat er ook op die manier mee om.
- Je hebt geen schrik om de handen uit de mouwen te steken en concreet de zaken aan
te pakken. We zijn geen “praters”, maar doeners. Enkel op deze manier genereer je
snelheid en kan je prachtige resultaten realiseren.
- Je hebt een professionele uitstraling en hebt de gave om respect af te dwingen bij zowel
blue als white collar profielen.
- Communicatie is één van je sterkste troeven. Nadat je iedereen beter hebt leren kennen,
slaag je erin met alle niveaus binnen de groep te connecteren.
- Je hebt de onvermoeibare drang om het beste uit jezelf te halen en hierdoor het bedrijf
te laten groeien en bloeien.
- Je beschikt over de nodige onderhandeling skills. Je bent goed in het vinden van aanvaardbare
oplossingen waarbij je rekening houdt met de belangen van de organisatie.
Aanbod
Ons aanbod:
- Maaltijdcheques
- Mobiliteitsoplossingen (elektrische premium bedrijfswagen of leasefiets)
- ICT-tools: iPhone inclusief abonnement, laptop, …
- Forfaitaire onkostenvergoeding (wanneer bepaalde kosten gemaakt worden)
- Ecocheques
- Eindejaarspremie
- Een zeer uitgebreide hospitalisatieverzekering
- Een opleidingsbudget, in overleg met de directie
- 20 wettelijke verlofdagen aangevuld met 6 Adv-dagen
- Op termijn geniet je bijkomende verlofdagen in de vorm van loyaliteitsverlof
Praktische informatie
Actief Interim Roeselare
Vorige
van
Volgende