Ben jij een HR-verantwoordelijke op zoek naar een part-time functie waarin je jouw expertise in zowel payroll als strategische HR-ontwikkeling kunt inzetten? Voor een snelgroeiend bedrijf in Zwijndrecht zoeken wij een HR Officer die een sleutelrol zal spelen in het vormgeven en uitvoeren van het HR-beleid voor een team van ongeveer 100 medewerkers. In deze functie ben je betrokken bij diverse HR-taken, zoals payroll, naleving van sociale wetgeving, rekrutering en onboarding. Wil je jouw carrière verder ontwikkelen binnen een generalistische HR-rol en ben je op zoek naar een uitdagende, flexibele functie met uitstekende arbeidsvoorwaarden? Dan is dit de perfecte kans voor jou! Solliciteer vandaag nog en sluit je aan bij een team dat jouw groei en ambities ondersteunt.
HR Generalist
Functieomschrijving
Jouw takenpakket als HR Generalist:
- Je wordt klaargestoomd om de rol van HR Manager over te nemen, waarbij je steeds meer verantwoordelijkheden oppakt en groeit in jouw HR-expertise.
- Van het aantrekken van nieuw talent tot het begeleiden van exitgesprekken – jij zorgt voor een naadloze employee journey.
- Je zorgt ervoor dat de payroll vlekkeloos verloopt en staat klaar met advies voor collega's over sociale wetgeving.
- Je onderzoekt en implementeert slimme verbeteringen in onze HR-processen, zodat alles nog soepeler loopt.
Profiel
Wie ben jij als HR Generalist:
- Je hebt uitgebreide kennis van payroll en bent in staat om dit zelfstandig en nauwkeurig te beheren, inclusief het toepassen van sociale wetgeving.
- Je hebt ervaring met het optimaliseren van HR-processen en het begeleiden van medewerkers door de volledige employee lifecycle.
- Je bent leergierig en hebt de ambitie om door te groeien naar de rol van HR Manager, waarbij je klaar bent om steeds meer verantwoordelijkheid op je te nemen.
Aanbod
Waar mag je op rekenen als HR Generalist:
- Start in een part-time rol met de kans om door te groeien naar de positie van HR Manager, waarbij geleidelijk aan meer verantwoordelijkheden worden opgenomen.
- Er is de mogelijkheid om een nauwe samenwerking op te bouwen met de huidige HR Manager, die ondersteuning biedt in de professionele ontwikkeling en alle kneepjes van het vak bijbrengt.
- Inzetten van vaardigheden binnen een breed scala aan zowel operationele als strategische HR-taken zorgt voor een uitdagende werkomgeving.
- Flexibiliteit staat centraal, met thuiswerkdagen, glijdende werktijden en meer dan 26 vakantiedagen om een goede werk-privébalans te waarborgen.
- Een competitief salaris, aangevuld met een uitgebreid voordelenpakket, inclusief een bedrijfswagen en diverse extra’s, maakt dit aanbod compleet.
Lijkt deze functie jou op het lijf geschreven? Wacht dan niet langer en solliciteer via onderstaande knop!
Referentie GCA55085
- Jouw sollicitatie wordt steeds discreet behandeld door onze HR.chitects Galine en Maaike. HR.chitects is een jong en dynamisch selectie- en rekruteringskantoor dat zich specialiseert in verschillende HR-jobs. Met ons ruim klantenbestand en uitgebreid netwerk gaan wij voor jou op zoek naar een langdurige en succesvolle samenwerking.
Praktische informatie
HR-chitects