HR en Project Coördinator

Hendriks is een familiebedrijf actief in het zorgvervoer in Vlaanderen Brussel en Wallonië en beschikt over een sterk team van 750 mensen. Hendriks is een dynamisch bedrijf en is ‘driven by Care’! Als bedrijf streven we er naar om op een zorgzame en milieubewuste manier mobiliteit te organiseren waarin de klant centraal staat en waarbij elke medewerker zich inzet tot het leveren van een kwaliteitsvolle, betrouwbare en veilige vervoerservice. Met deze kernwaarden willen we een bijdrage leveren aan een betere mobiliteit in Vlaanderen, Brussel en Wallonië voor gehandicapten, rolstoelgebruikers en iedereen met een mobiliteitshandicap. Hierbij focussen we ons op samenwerking met openbare diensten, groepen en individuen. 
Voor hun vestiging te Limburg (Lommel) zijn we op zoek naar een HR- en project-coördinator. Een gedreven en positief ingestelde persoon met een stevige basiskennis over HR (Sociaal recht, soft HR, payrolling, recruiting). 

Als HR coördinator geef je, onder leiding van de HR directeur vorm aan het strategisch personeels- en communicatiebeleid van onze organisatie.
Tevens coördineer je het project Hoppin (60-tal medewerkers) voor onze vestiging te Lommel: Je stuurt dit team van medewerkers aan, en dit onder leiding van de site-manager.
Personeelsdienst:
·   Je staat in voor HR-processen (selectie, aanwerving, opleiding, opvolging,).
·   Je bent verantwoordelijk voor een continue en kwalitatieve instroom van talent in een uitdagende arbeidsmarkt.
·   Je neemt initiatief, bent proactief, hands-on en weet structuur te brengen. Indien nodig spring je in op andere afdelingen.
·   Je bent positief ingesteld, integer en betrouwbaar.
Coördinator:
·   Je bent een brug tussen de klanten en onze medewerkers en zorgt voor een vlotte tweerichting communicatie 
·   Je coördineert de Hoppin-werking van onze vestiging te Lommel mbt personeel en planning en bent bereid de weekendpermanentie van de vestiging te Lommel mee te helpen ondersteunen (beurtrol, telefonische bereikbaarheid van thuis uit, tijdelijk tot overname centrale permanentie).
·   Je verplaatst je regelmatig naar de verschillende regio’s (met een wagen die wordt beschikbaar gesteld) in Limburg en de Kempen ter ondersteuning en opvolging van de projecten en het personeel.
·   Je hebt kennis van sociale media en gebruikt deze tool als nuttig bedrijfsinstrument.
·   Je neemt samen met het team deel aan aanbestedingen en werkt deze uit.
·   Je neemt contacten met nieuwe klanten.
·   Je zorgt voor de uitwerking van rapporteringstools ivm de werking van Hoppin.

·   Je beschikt minimaal over een bachelor opleiding 
·   Je hebt een sterke drive en motivatie voor HR processen, eventueel aangevuld met werkervaring binnen het opmaken van uurroosters, planningen

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Birgitt Carlier (Kantoormanager), bereikbaar via telefoonnummer Toon nummer011/240 830 of Toon nummer0472 045 997.