Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR business partner in Limburg:
18
jobs
HRPB. HR- Business Partner
- Foresco Group
- Genk
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Leasefiets
- Fietsvergoeding
- Jubileum
- Sinterklaas
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Je bent verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en dit in samenwerking met ons sociaal...
- Je bent het aanspreekpunt voor zowel onze medewerkers als het managementteam
Senior HR Business Partner
- Gheys
- Beringen
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Vormgeven aan en uitwerken van deze nieuwe rol in de organisatie, rekening houdend met en afgestemd...
- Mede verantwoordelijk voor de implementatie van het nieuwe HR beleid, leidinggevende coachen en...
HR Business Partner Kempen & Limburg
- Meat&More
- Limburg
- Onbepaalde duur
- Op maandag gaat Jolien altijd naar het hoofdkantoor, want dan zijn alle HR business partners...
- Dinsdag plande Jolien bezoeken aan de filialen. Haar prioriteit is een filiaal in Sint-Truiden,...
HR Officer
- Bright Plus Hasselt
- Nieuwerkerken (Limb.)
- Onbepaalde duur
- Jij bent het aanspreekpunt voor collega’s: jij helpt iedereen met een glimlach verder.
- Administratie? Dat loopt op rolletjes: van contracten en fleetbeheer tot verlofaanvragen, jij...
HR Business Partner
- Motmans & Partners
- Houthalen-Helchteren
- Onbepaalde duur
- In deze veelzijdige functie ben je niet zomaar een HR-Professional. Jij bent een echte partner voor...
- Je bent een gesprekspartner en vertrouwenspersoon voor het management. Je helpt hen bij het behalen...
Parttime HR Generalist
- Bright Plus Hasselt
- Maasmechelen
- Onbepaalde duur
- Werving en selectie? Jij weet nieuw talent te spotten door jouw creatieve vacatureteksten en...
- Je zorgt voor een warm onboardingproces, zodat nieuwe collega's zich meteen welkom voelen en blijft...
HR Business Partner
- Robert Half
- Genk
- Interim
- Je bent verantwoordelijk voor de hard HR van het bedrijf;
- Je beheert de payroll;
HR business partner
- TRIXXO National accounts
- Genk
- Interim optie vast
Van € 15 tot € 16 per uur
- Je hebt een adviserende en ondersteunende rol naar de managers toe in het aansturen van hun team.
- Je functioneert als 'Business Partner' voor het management en de lead nemen over de eerste lijn...
Inhouse HR Consultant Genk + Beringen
- Asap Belgium
- Paal
Ben jij een gedreven HR-Consultant die graag in een dynamische omgeving werkt? Heb je een passie voor planning, rekrutering en administratieve...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR business partner' job in Limburg? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Officer
- Unique Hasselt
- Paal
- Interim optie vast
- Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces: zoeken, screenen, selecteren,...
- Je creëert aantrekkelijke wervingscampagnes in samenwerking met het marketingteam om de werkgever...
HR medewerker
- Actief Interim Maasmechelen
- Maasmechelen
- Interim
Voor onze klant gelegen in Maasmechelen zijn we op zoek naar een HR medewerker.Wat staat je te wachten?? Je komt terecht in een gevarieerde allround...
HR Officer
- Asap Belgium
- Nieuwerkerken (Limb.)
Ben jij een administratieve duizendpoot met een passie voor personeelszaken? Als HR Officer maak je deel uit van ons HR & Facility team en ondersteun...
HR Officer
- Vivaldis
- Tessenderlo
- Interim
* Je bent verantwoordelijk voor diverse administratieve processen binnen de HR; * Je staat in voor de onboarding en offboarding van de...
HR Officer
- Unique Hasselt
- Nieuwerkerken (Limb.)
- Interim optie vast
Tot € 2.600 per maand
- Jouw rol als aanspreekpunt: Je bent het eerste aanspreekpunt voor ons personeel en beheert de...
- Contractbeheer en meer: Je beheert contracten en bijlagen, behandelt aanvragen voor tijdskrediet of...
HR medewerker
- Vivaldis
- Genk
Voor een bedrijf in Genk zijn we op zoek naar een HR officerMedewerkerbetrokkenheid en -ontwikkeling * Ondersteunen bij het boeken van trainingen...
HR Officer
- Asap Belgium
- Tessenderlo
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor administratieve processen en een hands-on mentaliteit? Voor onze klant in Tessenderlo,...
HR medewerker
- Vivaldis
- Maasmechelen
* Als HR medewerker speel je een cruciale rol in het bevorderen van een positieve werkomgeving en het ondersteunen van de groei van de organisatie. ...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
HR Business Partner
“Een linking pin tussen business en HR”
Al meer dan 45 jaar is de Claes Retail Group een toonaangevende naam in de mode-retail, met de gerenommeerde merken JBC, CKS en Mayerline. Wat in 1975 begon als een familiebedrijf, opgericht door Jean-Baptiste Claes, is uitgegroeid tot een gevestigde waarde in België en daarbuiten. Onder leiding van zijn kinderen, Ann en Bart Claes, is de groep uitgegroeid tot een begrip in de modewereld. Inmiddels maakt ook de derde generatie deel uit van het bedrijf, waarmee de familiaire traditie wordt voortgezet. Met hoofdzetels in Houthalen en Brussel, 110 JBC-winkels, 15 CKS-winkels, 40 Mayerline-winkels en een uitgebreide webshop bedient Claes Retail Group klanten in België, Luxemburg en daarbuiten. Dit warme, Belgische familiebedrijf hecht veel waarde aan duurzaamheid, inclusiviteit en verbinding. Deze kernwaarden worden gedragen door alle medewerkers, samen met de passie en gedrevenheid die de organisatie kenmerken. Hun missie? Klanten laten stralen in hun kleding!
Voor de verdere professionalisering zijn we voor het hoofdkantoor te Houthalen opzoek naar een HR Business Partner.
Voor de verdere professionalisering zijn we voor het hoofdkantoor te Houthalen opzoek naar een HR Business Partner.
HR Business Partner
Functieomschrijving
Bij JBC draait alles om mensen, die dagelijks het verschil maken, met klanten die centraal staan in alles wat ze doen. Als HR Business Partner (HRBP) ben jij verantwoordelijk voor het uitdragen van de HR-strategie, die je mee vormgeeft, met een sterke focus op talent-management, training & development en werving & selectie.
- In deze veelzijdige functie ben je niet zomaar een HR-Professional. Jij bent een echte partner voor de organisatie. Samen met jouw collega’s werk je aan de HR-strategie en zorg je ervoor dat deze op alle niveaus wordt vertaald.
- Je bent een gesprekspartner en vertrouwenspersoon voor het management. Je helpt hen bij het behalen van hun doelstellingen en begeleidt hen bij het laten groeien van hun mensen en teams.
- Je bent een steunpilaar voor verschillende interne afdelingen: je begrijpt hun uitdagingen en biedt HR-oplossingen die passen bij hun specifieke doelstellingen.
- Of het nu gaat om nieuwe initiatieven of verbeterprojecten, jij werkt actief mee aan de ontwikkeling en implementatie van HR-projecten die impact hebben op de gehele organisatie.
- Je volgt de laatste trends en ontwikkelingen in HR op de voet en vertaalt deze naar concrete verbeteringen binnen JBC.
- Je maakt deel uit van een energiek HR-team van 6 collega’s, waaronder 2 andere HR-BP’s. Samen werken jullie nauw samen met experts in payroll, veiligheid en preventie. Deze multidisciplinaire aanpak zorgt ervoor dat de medewerkers en teams van JBC optimaal worden ondersteund.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de teamlead HR-Business Partners.
Profiel
- Je beschikt over een bachelorniveau en hebt minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie, met een scherp inzicht in talentmanagement, learning & development en werving & selectie. Deze expertise zet je in om hun teams sterker te maken en te ondersteunen.
- Met jouw positieve energie en service-gerichte aanpak ben je een aanspreekpunt dat vertrouwen wekt en inspireert.
- Jij hebt je sporen verdiend in werving en selectie en kunt terugkijken op geslaagde projecten binnen talentmanagement en learning & development.
- Je weet medewerkers en managers vertrouwen in te boezemen en helpt duurzame relaties op te bouwen binnen een cultuur van samenwerking en groei.
- Flexibiliteit en enthousiasme typeren je werkwijze. Met jouw scherp gevoel voor tact en discretie, weet je een natuurlijke balans te vinden tussen mensgerichtheid en strategische doelen.
- Je communiceert helder, plant en organiseert effectief, en beweegt je moeiteloos door complexe situaties met een glimlach en een oplossingsgerichte mindset.
Aanbod
- Een uitdagende fulltimebaan bij dé leukste Belgische en duurzame fashion retailer. Daar mag je trots op zijn!
- Een competitief loon met een groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, gsm met abonnement, bedrijfswagen met tankkaart en medewerkerskorting bij JBC, Mayerline, CKS en tal van andere leuke kortingen.
- Sportieve medewerkers kunnen ook voordelig een elektrische fiets, koers- of bakfiets leasen via CRG.
- Een gezellige werkplek in onze mooie, ruime kantoren. Thuiswerken is uiteraard ook een optie. Een werksfeer om ‘u’ tegen te zeggen, met toffe team-, sport- en café-activiteiten. Ons leukste feestje? Het Sinterklaasfeest, inclusief een mooi cadeau voor de kinderen!
Praktische informatie
Solliciteer via onderstaande knop of contacteer Julie Geyskens voor meer informatie via Toon nummer.
De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.
De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.
Vorige
van
Volgende