Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR business partner in Limburg:
16
jobs
HRPB. HR- Business Partner
- Foresco Group
- Genk
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Leasefiets
- Fietsvergoeding
- Jubileum
- Sinterklaas
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Je bent verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en dit in samenwerking met ons sociaal...
- Je bent het aanspreekpunt voor zowel onze medewerkers als het managementteam
Senior HR Business Partner
- Gheys
- Beringen
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Vormgeven aan en uitwerken van deze nieuwe rol in de organisatie, rekening houdend met en afgestemd...
- Mede verantwoordelijk voor de implementatie van het nieuwe HR beleid, leidinggevende coachen en...
HR Business Partner
- Motmans & Partners
- Houthalen-Helchteren
- Onbepaalde duur
- In deze veelzijdige functie ben je niet zomaar een HR-Professional. Jij bent een echte partner voor...
- Je bent een gesprekspartner en vertrouwenspersoon voor het management. Je helpt hen bij het behalen...
Parttime HR Generalist
- Bright Plus Hasselt
- Maasmechelen
- Onbepaalde duur
- Werving en selectie? Jij weet nieuw talent te spotten door jouw creatieve vacatureteksten en...
- Je zorgt voor een warm onboardingproces, zodat nieuwe collega's zich meteen welkom voelen en blijft...
HR Business Partner
- Robert Half
- Genk
- Interim
- Je bent verantwoordelijk voor de hard HR van het bedrijf;
- Je beheert de payroll;
HR Officer
- Bright Plus Hasselt
- Nieuwerkerken (Limb.)
- Onbepaalde duur
- Jij bent het aanspreekpunt voor collega’s: jij helpt iedereen met een glimlach verder.
- Administratie? Dat loopt op rolletjes: van contracten en fleetbeheer tot verlofaanvragen, jij...
HR-medewerker
- Q jobs
- Tongeren
- Interim
Je coördineert het gehele HR-proces, van het werven van nieuwe collega's tot aan hun onboarding, met een focus op logistieke en verkoopprofielenHet...
HR medewerker
- Vivaldis
- Maasmechelen
* Als HR medewerker speel je een cruciale rol in het bevorderen van een positieve werkomgeving en het ondersteunen van de groei van de organisatie. ...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR business partner' job in Limburg? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Officer
- Asap Belgium
- Nieuwerkerken (Limb.)
Ben jij een administratieve duizendpoot met een passie voor personeelszaken? Als HR Officer maak je deel uit van ons HR & Facility team en ondersteun...
HR medewerker
- Actief Interim Maasmechelen
- Maasmechelen
- Interim
Voor onze klant gelegen in Maasmechelen zijn we op zoek naar een HR medewerker.Wat staat je te wachten?? Je komt terecht in een gevarieerde allround...
HR Officer
- Vivaldis
- Tessenderlo
- Interim
* Je bent verantwoordelijk voor diverse administratieve processen binnen de HR; * Je staat in voor de onboarding en offboarding van de...
HR Officer
- Unique Hasselt
- Nieuwerkerken (Limb.)
- Interim optie vast
Tot € 2.600 per maand
- Jouw rol als aanspreekpunt: Je bent het eerste aanspreekpunt voor ons personeel en beheert de...
- Contractbeheer en meer: Je beheert contracten en bijlagen, behandelt aanvragen voor tijdskrediet of...
HR Officer
- Asap Belgium
- Tessenderlo
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor administratieve processen en een hands-on mentaliteit? Voor onze klant in Tessenderlo,...
HR Officer
- Unique Hasselt
- Paal
- Interim optie vast
- Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces: zoeken, screenen, selecteren,...
- Je creëert aantrekkelijke wervingscampagnes in samenwerking met het marketingteam om de werkgever...
HR Officer
- Vivaldis
- Nieuwerkerken (Limb.)
- Interim
* Je bent het aanspreekpunt voor de collega's bij vragen over HR; * Je behandelt personeelsdossiers van A tot Z; * Je staat in de voor de...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Scania Parts Logistics staat in voor de distributie van alle Scania-onderdelen. We zijn het kloppende, logistieke hart van de hele Scania Group. Hierbij wordt gefocust op de ontwikkeling van een optimale distributiestructuur zodat we onze klanten een eersteklas service kunnen garanderen die bijdraagt tot de maximale levensduur van hun voertuigen.
HR Service Specialist
Functieomschrijving
De Uitdaging
Bij Scania krijg je de kans om een essentiële rol te spelen in ons dynamische HR-team, dat zich vol passie inzet voor het welzijn van onze 900 medewerkers. Samen met vier toegewijde collega's zorg je voor een optimale dienstverlening op het gebied van payroll en HR.
Als HR Service Specialist ben je verantwoordelijk voor alle administratieve processen rondom personeelsbeheer van indiensttreding tot uitdiensttreding binnen jouw toegewezen business unit en voor de HR Business Partner (HRBP). Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
- Maandelijkse payroll
- Tijdsregistratie
- Beheer van sociale documentatie
- Verzekeringsdossiers
- Contractbeheer
- Verzuimbeheer
- Ondersteuning van expats
Daarnaast pas je de sociale wetgeving toe op onze personeelsdossiers en coördineer je de maandelijkse verwerking.
Je fungeert ook als aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over payroll en HR. Naast deze kernverantwoordelijkheden neem je deel aan projecten zoals het cafetariaplan, verzuimbeleid en de implementatie van HR-tools. Je werkt nauw samen met collega HR-professionals (HRBP, L&D, HR digital) om de HR-processen en tools continu te verbeteren.
Profiel
Jouw Talenten
Bij Scania zijn we op zoek naar een ervaren Payroll Specialist met een sterke achtergrond in payroll en HR. Heb jij minimaal een bachelordiploma en enkele jaren ervaring in een payroll- en HR-functie, bij voorkeur binnen grote organisaties? Dan ben jij de persoon die we zoeken!
- Opleiding en Ervaring: Je hebt minimaal een bachelordiploma en enkele jaren ervaring in een payroll- en HR-functie, bij voorkeur binnen grote organisaties.
- Kennis van Sociale Wetgeving: Je beschikt over een diepgaande kennis van sociale wetgeving.
- Teamspeler: Je bent een proactieve, hulpvaardige en klantgerichte teamspeler.
- Technische Vaardigheden: Je bent bedreven in het gebruik van Excel en HR-software en -systemen. Kennis van AFAS, Syntegro en SuccessFactors is een pluspunt.
- Communicatie: Je communiceert gemakkelijk met mensen op alle niveaus binnen de organisatie.
- Oog voor Detail: Je hebt een scherp oog voor detail en streeft naar efficiëntie.
- Talenkennis: Je beheerst het Nederlands en Engels goed.
- Extra Kennis: Kennis van Compensation & Benefits is een troef.
- Bereidheid tot Flexibiliteit: Je bent bereid om sporadisch onze nachtdienstmedewerkers te woord te staan tussen 22:00 en 23:00 uur.
Bij Scania krijg je de kans om deel uit te maken van een dynamisch team waar jouw expertise in payroll en sociale wetgeving echt het verschil maakt. We bieden een inspirerende werkomgeving waar je volop kansen krijgt om jezelf verder te ontwikkelen en te groeien in je rol. Samen zetten we ons in om de beste HR-oplossingen te realiseren voor onze medewerkers.
Aanbod
Wat bieden wij
Een uitdagende en gevarieerde functie binnen een dynamische en internationale omgeving bij Scania. Je maakt deel uit van een hecht HR-team dat veel waarde hecht aan een gezonde werk-privébalans, met flexibele werkuren voor extra flexibiliteit.
Het competitieve salaris wordt aangevuld met tal van voordelen, zoals maaltijdcheques, ecocheques, uitgebreide verzekeringen, een cafetariaplan en bonussen. Daarnaast hebben we een gezellig bedrijfsrestaurant als leuke extra.
We zetten in op jouw persoonlijke talenten en bieden intensieve begeleiding om deze te ontdekken en verder te ontwikkelen.
Praktische informatie
Vorige
van
Volgende