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Gestionnaire des ressources humaines bilingue

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Employé RH

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Assistant RH

  • Asap La Louvière
  • Meerdere regio's
  • Interim optie vast, Onbepaalde duur, Starter
Nous recherchons pour notre partenaire un profil employé HR et FLEET OFFICER parlant le français et le néerlandais Vous avez des affinités avec...

Senior Payroll & HR-Administration Officer

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  • Meerdere regio's
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Van € 3.750 tot € 4.000 per maand
  • Je bent de steun en toeverlaat voor de werknemers i.v.m. alle vragen die verband houden met de...
  • Je zorgt ervoor dat het sociaal secretariaat tijdig alle informatie doorkrijgt om de loonverwerking...

Gestionnaire Ressources Humaines

  • Batifer Sprl - Ma Maison
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Vous assurez la gestion de paie de A à Z Vous gérez les nouveaux contrats et les fins de contrats ainsi que la DimonaVous faites le suivi des visites...

Je cherche un emploi

  • CPE - Crédit Populaire Européen Sprl - Finday Belgique / Luxembourg
  • Aarlen
Avoir un travail ouvre de nombreuses portes et favorise l'intégration sociale, en plus de vous permettre de disposer d'un salaire décent. Par...

et crée une réserve de recrutement accueillants extrascolaires

  • Commune de Paliseul
  • Paliseul
Emploi contractuel à durée déterminée.Les candidats seront versés dans une réserve de recrutement.

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et crée une réserve de recrutement accueillants extrascolaires

  • Commune de Paliseul
  • Paliseul
Deeltijds of voltijds
La commune de Paliseul recrute et crée une réserve de recrutement accueillants extrascolaires (H/F/X)

et crée une réserve de recrutement accueillants extrascolaires

Functieomschrijving

Emploi contractuel à durée déterminée.
Les candidats seront versés dans une réserve de recrutement.

Profiel

1° être ressortissants ou non de l'Union Européenne. Pour les non ressortissants de l'Union Européenne, être en règle en matière d'autorisation de travail au sens de l'arrêté du Gouvernement wallon du 16 mai 2019 relatif à l'occupation des travailleurs étrangers ;
2° avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
3° jouir des droits civils et politiques ;
4° être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
5° justifié de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer ;
6° être âgé de 18 ans au moins ;
7° avoir le permis de conduire ;
8° être porteur du certificat d'enseignement secondaire inférieur et priorité sera donné à la personne détentrice du brevet d'accueillant(e) extrascolaire ou d'un titre ou brevet utile à la fonction tels que listés dans le décret du 3 juillet 2003 et son arrêté d'exécution. Une formation en cours de contrat sera nécessaire, si la personne n'a pas le brevet requis ;
Réserve de recrutement
Les candidats seront versés dans une réserve valable 3 ans.
Renseignements complémentaires auprès du service du personnel

Aanbod

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Traitement brut annuel indexé : 31.777,99 € (échelle D2) en début de carrière + pécule de vacances, allocation de fin d'année.
Activités complémentaires
Vacances à prendre obligatoirement pendant les congés scolaires, conformément au règlement de travail ;
Participation aux activités organisées à destination des enfants lors des vacances scolaires de Toussaint, Noël, Carnaval et Pâques;
Horaire compris entre 07 H 00 et 18 H 00 ;
Suivi de la formation continuée prévu par le décret relatif à l'accueil durant les temps libres obligatoire., une lettre de motivation
un extrait du casier judiciaire n° 2 daté de moins de 3 mois
une copie du ou des diplômes demandés.
NB : Les candidatures qui ne répondraient pas aux conditions, notamment en ce qui concerne le niveau d'études exigé, seront automatiquement écartées.
La Directrice générale, Le Bourgmestre,
(s) E. HEGYI (s) Ph. LEONARD
Documents utiles:
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