Des projets à impact : Contribuez à des projets qui améliorent concrètement la vie des communautés, en concevant des bâtiments durables et en participant à des projets publics d'envergure.
- Une croissance continue : Intégrez une entreprise en plein essor, avec des opportunités réelles d'évolution vers des fonctions de leadership renforcé.
- Une culture d'entreprise bienveillante : Nous favorisons un environnement de travail collaboratif et convivial, centré sur le respect, l'épanouissement de chacun, et le bienêtre des collaborateurs.
- Un engagement durable : En tant qu'acteur du développement durable, nous cherchons à innover pour intégrer des pratiques responsables dans tous nos projets.
- Une confiance dans l'intelligence collective : Vous serez un acteur clé dans la prise de décisions stratégiques, avec une véritable marge de manœuvre, et jouerez un rôle fondamental dans la structuration et l'avenir de l'entreprise.
MISSION
Le(la) DAF sera responsable de la gestion financière, administrative et juridique de l'entreprise, avec un rôle déterminant dans la stratégie de croissance et l'optimisation des processus. Ce poste revêt une importance stratégique au sein de notre organisation, en offrant des perspectives d'évolution significative dans la gestion et la direction future de l'entreprise.
WAX Architecture - Engineering
Rue de la Gare 9 - 7050 Jurbise I T :
Toon nummer+32 (0) 65 70 18 36 I E :
Toon emailadresinfo@wax-architecture.beACTIVITÉS ET TÂCHES
1. GESTION FINANCIÈRE
- Élaboration des budgets annuels, suivi des prévisions, et analyse des écarts.
- Gestion de la trésorerie et des flux financiers.
- Reporting financier régulier et recommandations stratégiques.
- Suivi de la rentabilité des projets et optimisation des coûts.
- Recherche de financements externes (subventions publiques, crédits) pour accompagner la croissance.
2. SUPERVISION ADMINISTRATIVE
- Optimisation des processus administratifs (RH, comptabilité, contrats).
- Préparation et suivi des offres de services, contrats, et devis.
- Gestion des relations avec les fournisseurs, partenaires et clients.
- Pilotage de la digitalisation des processus internes pour améliorer l'efficacité et la traçabilité des opérations.
3. GESTION DE LA COMMUNICATION
- Définition et mise en œuvre des stratégies de communication interne et externe.
- Renforcement de la culture d'entreprise, de l'engagement des collaborateurs, et création d'un sentiment d'appartenance.
- Supervision des canaux de communication, y compris les supports numériques et les relations publiques.
4. STRATÉGIE ET DÉVELOPPEMENT
- Contribution active à la définition de la stratégie de croissance de l'entreprise, y compris l'acquisition de nouveaux bureaux et l'expansion géographique.
- Intégration des nouvelles technologies, telles que l'IA, dans les processus administratifs et financiers.
- Développement d'initiatives pour attirer de nouveaux talents et améliorer le bien-être des collaborateurs, en particulier dans un contexte de forte croissance.
D'une maîtrise des outils de gestion financière (budgétisation, gestion de trésorerie, prévisions financières).
- D'une bonne connaissance des principes comptables et des normes légales liées aux contrats et à la conformité.
- D'une capacité à piloter des projets d'intégration numérique (digitalisation, IA).
- D'une expérience en gestion d'équipes, avec une capacité à motiver et développer les talents.
- D'une maîtrise des outils informatiques, notamment la suite Office (Word, Excel, PowerPoint).
- D'un esprit analytique et capacité à proposer des solutions innovantes pour améliorer les performances financières et organisationnelles.