Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in Vlaams-Brabant:
14
jobs
HR Manager (m/f/x)
- Robert Half
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
- Embedding culture within the organization;
- Managing the full employee lifecycle;
HR & Payroll Administrator
- Actief Interim Leuven
- Leuven
Our client is seeking a dedicated and detail-oriented HR Administrator to join their HR team in Leuven. In this role, you will serve as the primary...
Verantwoordelijke Delivery Center
- Actief Interim Vilvoorde
- Vilvoorde
- Planning: Je houdt de bezetting nauwlettend in de gaten, garandeert dagelijks voldoende capaciteit...
- Teamleiding: Aansturen, coachen en motiveren van het team van delivery ambassadors;
HR Officer
- Start People
- Tienen
- Interim optie vast
- Beheren van wervings- en selectieprocessen
- Ondersteunen bij personeelsadministratie en -beheer
HR Business Partner Belux
- Unique NARD
- Strombeek-Bever
- Onbepaalde duur
Van € 3.500 tot € 5.500 per jaar
- Strategisch HR-advies: Jij vertaalt de strategische doelen van onze organisatie naar concrete...
- Personeelsbeheer: Je analyseert de huidige en toekomstige personeelsbehoeften en zorgt voor een...
HR Business Partner Belux
- Unique Zaventem - Vilvoorde
- Strombeek-Bever
- Onbepaalde duur
- Advies aan het Management: Je geeft advies aan het management, vertaalt organisatieplannen naar...
- Personeelsbeheer: Je inventariseert huidige en toekomstige personeelsbehoeften, adviseert bij in-,...
HR Business Partner Belux
- Unique Asse
- Strombeek-Bever
- Onbepaalde duur
- Advies aan het Management: Je geeft advies aan het management, vertaalt organisatieplannen naar...
- Personeelsbeheer: Je inventariseert huidige en toekomstige personeelsbehoeften, adviseert bij in-,...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in Vlaams-Brabant? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Business Partner Belux mét bedrijfswagen
- Unique Asse
- Strombeek-Bever
- Onbepaalde duur
- Advies aan het Management: Je fungeert als sparringpartner voor het management, vertaalt...
- Personeelsbeheer: Je inventariseert de personeelsbehoeften van vandaag en morgen, begeleidt in-,...
HR Manager
- Unique Asse
- Halle
- Onbepaalde duur
Van € 2.500 tot € 3.500 per jaar
- Beheer de aanwerving, doorstroom en uitstroom van medewerkers en voer een effectief retentiebeleid...
- Neem deel aan interne en externe overlegmomenten en ondersteun specifieke cases, inclusief...
Coördinator HRM
- GEMEENTEBESTUUR BOORTMEERBEEK
- Boortmeerbeek
- Zin in een uitdaging? Om mee in te staan voor het beheer en de verdere uitbouw van een...
- Je bent een ‘kansengrijper’, neemt geen genoegen met half werk, maar krijgt ook een team met alle...
Talent Acquisition Specialist
- O'connect
- Rotselaar
- Onbepaalde duur
- Als Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor de opvolging en uitvoering van het...
- Dankzij je nauwe contacten met de verschillende hiring managers heb je een heel goed beeld van de...
HR Services Coördinator
- O'connect
- Diegem
- Onbepaalde duur
- Je functioneert als aanspreekpunt voor alle vragen betreffende HR: Zwangerschapsverlof,...
- Je ondersteunt de rekrutering van het hoofdkantoor: je stelt functieomschrijvingen op, schrijft het...
HR Coördinator
- vzw Kinderopvang Leuven
- Leuven
- Onbepaalde duur
Vzw Kinderopvang Leuven is een vzw van stad Leuven die in maart 2011 is gestart met KinderKuren, een grootschalig project rond opvang op school. De...
Deeltijds beleidscoördinator HR (vervangingsopdracht)
- Ligo Centrum Voor Basiseducatie Oost-Bra
- Leuven
- Bepaalde duur
- Je neemt deel aan intern overleg: beleidsteam, overleg met collega-stafmedewerkers.
- Je neemt indien nodig deel aan extern overleg: op sectorniveau en met partners.
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Anderen bekeken ook
Deeltijds beleidscoördinator HR (vervangingsopdracht)
- Ligo Centrum Voor Basiseducatie Oost-Bra
- Leuven
Deeltijds beleidscoördinator HR (vervangingsopdracht)
Functieomschrijving
Binnen deze vervangingsopdracht willen we in eerste instantie de focus op het professionaliseringsbeleid leggen. Aanvullend, bekijken we graag de mogelijkheid om ook een bijdrage te leveren aan een andere afgebakende HR-topic. Als beleidscoordinator HR ben je voor de topics binnen jouw beleidsdomein verantwoordelijk voor visieontwikkeling en implementatie. Je werkt hiervoor steeds nauw samen met je collega-beleidscoordinatoren en het beleidsteam. Concreet betekent dit:
- Je neemt deel aan intern overleg: beleidsteam, overleg met collega-stafmedewerkers.
- Je neemt indien nodig deel aan extern overleg: op sectorniveau en met partners.
- Je ontwikkelt visie op HR topics via participatieve trajecten waarbij je rekening houdt met input vanuit de brede organisatie. Je werkt planmatig en doelgericht en hecht hierbij waarde aan het creëren van voldoende draagvlak binnen de verschillende teams.
- Je hebt bij de implementatie van het professionaliseringplan oog voor doelen op korte en lange termijn en zet een realistisch pad uit om te komen tot een performant professionaliseringsbeleid op lange termijn
Profiel
Als vervangend beleidscoördinator HR neem je verschillende rollen op.
- Trekkersrol: Je coördineert in eerste instantie het opzetten van het professionaliseringsplan op lange termijn en bekijkt wat dit nodig heeft om tot een professionaliseringsbeleid te komen.
- Rol van communicator: Je overlegt met de nodige partijen (LOC, beleidsteam, centrumbrede teams) en koppelt op regelmatige basis aan het beleidsteam terug.
- Resultaatsbewaker: Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van een professionaliseringsplan en het structureel verzamelen van input en informatie voor het uitbouwen van een professionaliseringsbeleid. Brede bril: Je kijkt naar ons professionaliseringsplan/beleid in het bijzonder en naar ons personeelsbeleid in het algemeen met een helikoptervisie: je doet voorstellen en maakt keuzes vanuit het bredere plaatje van impactenbeleid, financiering, over de 5 regio’s en leerdomeinen heen.
- affiniteit heeft met Ligo, Centra voor Basiseducatie
- zelfstandig, analytisch en resultaatgericht kan werken
- overleg kan faciliteren
- ervaring in het werken met laaggeletterde volwassenen en ervaring in projectmatig werken is een pluspunt
Aanbod
Wij bieden ...
- een tijdelijk contract met onmiddellijke indiensttreding tot 30/06/2025
- in een 2/6de aanstelling (staat gelijk aan een 12/36ste contract)
- een loon op barema 501
- een toffe ploeg om mee samen te werke
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende