Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in Vlaams-Brabant:
11
jobs
HR Business Partner Belux
- Unique NARD
- Strombeek-Bever
- Onbepaalde duur
Van € 3.500 tot € 5.500 per jaar
- Strategisch HR-advies: Jij vertaalt de strategische doelen van onze organisatie naar concrete...
- Personeelsbeheer: Je analyseert de huidige en toekomstige personeelsbehoeften en zorgt voor een...
HR Manager
- Unique Asse
- Halle
- Onbepaalde duur
Van € 2.500 tot € 3.500 per jaar
- Beheer de aanwerving, doorstroom en uitstroom van medewerkers en voer een effectief retentiebeleid...
- Neem deel aan interne en externe overlegmomenten en ondersteun specifieke cases, inclusief...
HR Officer
- Start People
- Tienen
- Interim optie vast
- Beheren van wervings- en selectieprocessen
- Ondersteunen bij personeelsadministratie en -beheer
Verantwoordelijke Delivery Center
- Actief Interim Vilvoorde
- Vilvoorde
- Planning: Je houdt de bezetting nauwlettend in de gaten, garandeert dagelijks voldoende capaciteit...
- Teamleiding: Aansturen, coachen en motiveren van het team van delivery ambassadors;
HR Manager
- Vivaldis
- Overijse
* Je beheert de jobaanvragen en stemt af met de hiring managers om de personeelsbehoeften goed te begrijpen * Je maakt de vacatures op,...
HR-partner (B1 - B3)
- GEMEENTEBESTUUR GRIMBERGEN
- Grimbergen
- Onbepaalde duur
Van € 3.000 tot € 5.054 per maand
- opvolgen van selectieprocedures voor de technische diensten.
- mee instaan voor het uitwerken van het HR-beleid binnen de organisatie.
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in Vlaams-Brabant? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Coördinator HRM
- GEMEENTEBESTUUR BOORTMEERBEEK
- Boortmeerbeek
- Zin in een uitdaging? Om mee in te staan voor het beheer en de verdere uitbouw van een...
- Je bent een ‘kansengrijper’, neemt geen genoegen met half werk, maar krijgt ook een team met alle...
Deskundige Personeel
- OCMW
- Haacht
- Onbepaalde duur
- Je neemt een trekkende rol op in de organisatie van ons werving & selectiebeleid.
- Je ondersteunt, adviseert & coacht andere medewerkers & leidinggevenden in het uitvoeren van de...
Talent Acquisition Specialist
- O'connect
- Rotselaar
- Onbepaalde duur
- Als Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor de opvolging en uitvoering van het...
- Dankzij je nauwe contacten met de verschillende hiring managers heb je een heel goed beeld van de...
Verantwoordelijke expertisecentrum ‘Sustainable Resources’, UCLL (100%)
- UC Leuven
- Heverlee
- Onbepaalde duur
- Als lid van het R&E-beleidsteam, bepaal je mee het UCLL-brede R&E-beleid binnen het kader van de...
- Je bepaalt het R&E-beleid en de strategische prioriteiten van het R&E-expertisecentrum Sustainable...
HR Services Coördinator
- O'connect
- Diegem
- Onbepaalde duur
- Je functioneert als aanspreekpunt voor alle vragen betreffende HR: Zwangerschapsverlof,...
- Je ondersteunt de rekrutering van het hoofdkantoor: je stelt functieomschrijvingen op, schrijft het...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
HR Business Partner Belux
MediaMarkt is Europese marktleider binnen Consumer Electronics.
HR Business Partner Belux
Functieomschrijving
Jouw droomjob? Die start bij MediaMarkt!
Unique is op zoek naar een HR Business Partner Belux (m/v/x) om aan de slag te gaan bij MediaMarkt in Strombeek-Bever!
Ben jij een ervaren HR-professional die gedreven is om een positieve werkcultuur te creëren en te ondersteunen? Als HR Business Partner bij MediaMarkt ben jij dé strategische partner voor het managementteam en speel je een cruciale rol in het bevorderen van een inspirerende en productieve werkomgeving. In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor:
Unique is op zoek naar een HR Business Partner Belux (m/v/x) om aan de slag te gaan bij MediaMarkt in Strombeek-Bever!
Ben jij een ervaren HR-professional die gedreven is om een positieve werkcultuur te creëren en te ondersteunen? Als HR Business Partner bij MediaMarkt ben jij dé strategische partner voor het managementteam en speel je een cruciale rol in het bevorderen van een inspirerende en productieve werkomgeving. In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor:
- Strategisch HR-advies: Jij vertaalt de strategische doelen van onze organisatie naar concrete HR-initiatieven. Je fungeert als de vertrouwde adviseur voor het management en ondersteunt hen bij het nemen van beslissingen op het gebied van personeelsbeleid.
- Personeelsbeheer: Je analyseert de huidige en toekomstige personeelsbehoeften en zorgt voor een efficiënt in-, door- en uitstroombeleid. Je ontwikkelt en implementeert arbeidsvoorwaarden en adviseert over regelingen die onze medewerkers ten goede komen.
- Veranderingsprocessen en HR-projecten: Je identificeert knelpunten en ontwikkelt innovatieve oplossingen om veranderingen in goede banen te leiden. Je coördineert diverse HR-projecten en zorgt ervoor dat deze aansluiten bij onze bedrijfsdoelen.
- Data-gedreven beslissingen: Je levert HR-data en analyses aan, die je samen met het managementteam inzet om gefundeerde, strategische beslissingen te nemen.
Profiel
We zoeken een HR Business Partner die zichzelf herkent in het volgende:
Ben jij klaar om je stempel te drukken op een toonaangevend bedrijf en een positieve impact te maken op onze medewerkers? Solliciteer dan nu en word onderdeel van het MediaMarkt-team!
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
- Een sterke academische achtergrond in HR en juridische zaken.
- Ervaring in de retailsector is een groot voordeel.
- Vloeiend in Nederlands en Frans.
- Een sterke probleemoplossende instelling en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Ben jij klaar om je stempel te drukken op een toonaangevend bedrijf en een positieve impact te maken op onze medewerkers? Solliciteer dan nu en word onderdeel van het MediaMarkt-team!
Aanbod
-
Van € 3.500 tot € 5.500 per jaar
What's in it for you?
- Een fantastische werkplek op ons splinternieuwe kantoor nabij Brussel in het Strombeek Business Park.
- Goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkelings- en groeimogelijkheden.
- Een mooi salaris, afhankelijk van ervaring, vaardigheden en competenties
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je functie zelf in te vullen en ideeën tot uitvoering te brengen in een omgeving waar alles mogelijk is.
- De kans om in teamverband geweldige resultaten neer te zetten, omdat jullie altijd willen winnen.
- 30 vakantiedagen, een aantrekkelijke personeelskorting, een collectieve ziektekostenverzekering, bedrijfsfitness en korting op diverse verzekeringsproducten.
- Bedrijfswagen
Vorige
van
Volgende