Deskundige Personeel
Functieomschrijving
- Je neemt een trekkende rol op in de organisatie van ons werving & selectiebeleid.
- Je ondersteunt, adviseert & coacht andere medewerkers & leidinggevenden in het uitvoeren van de selectieprocedures.
- Je zoekt actief naar verbeteringen die leiden tot een effectiever selectiebeleid dat zoveel mogelijk rekening houdt met de kandidaatbeleving.
- Je bent attent voor potentiële verbetermogelijkheden die je opmerkt in de dagelijkse werking en signaleert deze aan de teamcoördinator. Je denkt actief mee aan mogelijke oplossingen en ideeën.
- Je ondersteunt, adviseert & coacht leidinggevenden en andere medewerkers in het uitvoeren het HR-beleid.
- Je staat de administratief medewerkers bij in het uitvoeren van de personeelsadministratie. Het is niet je belangrijkste takenpakket maar je staat hen bij om piekmomenten te overbruggen & bent in staat om back-up te zijn.
- Daarbij speur je naar verbetermogelijkheden in de dagelijkse werking en geef je vanuit je zicht op de dagelijkse werking advies aan de teamcoördinator dat kan meegenomen worden in beleidsmatige projecten.
- Je coacht & adviseert leidinggevenden & medewerkers omtrent personeelsadministratie.
- Je staat de administratief medewerkers bij in het uitvoeren van de taken van een modern personeelsbeleid. Het is niet je belangrijkste takenpakket maar je staat hen bij om piekmomenten te overbruggen & bent in staat om back-up te zijn.
- Daarbij speur je naar verbetermogelijkheden in de dagelijkse werking en geef je vanuit je zicht op de dagelijkse werking advies aan de teamcoördinator dat kan meegenomen worden in beleidsmatige projecten.
- Je coacht & adviseert leidinggevenden & medewerkers omtrent personeelsadministratie.
In de functiebeschrijving in bijlage vind je meer gedetailleerde informatie over het takenpakket.
Profiel
Aanbod
- Een voltijds functie in contractueel dienstverband B1-3
- Een boeiende en gevarieerde job
- Mogelijkheid van jobinvulling met eigen accenten, met tal van opleidingsmogelijkheden en kansen om je verder te ontwikkelen
- Functioneren in een hecht team van medewerkers
- Interessante werkuren en verlofstatuut (dertig verlofdagen) die bijdragen aan een evenwichtige werk-privébalans
- Bruto maandsalaris (voltijds) cf. functie B1-3
- Relevante anciënniteit uit de privésector kan voor max. vijftien jaar in rekening worden gebracht bij de loonbepaling, anciënniteit uit de overheidssector kan volledig in rekening gebracht worden
- Gratis hospitalisatieverzekering (enkel bij contract onbepaalde duur of na 1 jaar dienst), maaltijdcheques van acht euro, fietsvergoeding, vergoeding openbaar vervoer voor woon-werkverplaatsing, tweede pensioenpijler, eindejaarspremie, vakantiegeld, ecocheques
van