Deskundige Personeel

Ben jij de HR-professional die gebeten is door het hele HR-speelveld? Hou je van projectmatig werken in zowel soft- als hard HR? Word jij helemaal warm van werving & selectie? Dan hoor je helemaal thuis in ons team als Deskundige Personeel! Als deskundige personeel ben je dé spil in ons werving & selectiebeleid. Daarnaast ondersteun je de teamcoördinator in het uitrollen van HR-projecten. We zijn een klein team dus we helpen elkaar graag wanneer het nodig is. In de tweede plaats ondersteun je dus vanuit een back-up rol mee bij de uitvoering van de personeelsadministratie. Op die manier vorm je de schakel tussen het HR-beleid en haar operationele uitvoering. Wat wordt mijn takenpakket? Je bent de trekker van ons werving & selectiebeleid

• Je neemt een trekkende rol op in de organisatie van ons werving & selectiebeleid.
• Je ondersteunt, adviseert & coacht andere medewerkers & leidinggevenden in het uitvoeren van de selectieprocedures.
• Je zoekt actief naar verbeteringen die leiden tot een effectiever selectiebeleid dat zoveel mogelijk rekening houdt met de kandidaatbeleving.

Je ondersteunt de teamcoördinator bij het opzetten & uitrollen van HR-projecten

• Je bent attent voor potentiële verbetermogelijkheden die je opmerkt in de dagelijkse werking en signaleert deze aan de teamcoördinator. Je denkt actief mee aan mogelijke oplossingen en ideeën.
• Je ondersteunt, adviseert & coacht leidinggevenden en andere medewerkers in het uitvoeren het HR-beleid.

Ondersteunen bij het uitvoeren van de personeelsadministratie

• Je staat de administratief medewerkers bij in het uitvoeren van de personeelsadministratie. Het is niet je belangrijkste takenpakket maar je staat hen bij om piekmomenten te overbruggen & bent in staat om back-up te zijn.
• Daarbij speur je naar verbetermogelijkheden in de dagelijkse werking en geef je vanuit je zicht op de dagelijkse werking advies aan de teamcoördinator dat kan meegenomen worden in beleidsmatige projecten.
• Je coacht & adviseert leidinggevenden & medewerkers omtrent personeelsadministratie.

Ondersteunen bij uitvoerende taken van een modern personeelsbeleid

• Je staat de administratief medewerkers bij in het uitvoeren van de taken van een modern personeelsbeleid. Het is niet je belangrijkste takenpakket maar je staat hen bij om piekmomenten te overbruggen & bent in staat om back-up te zijn.
• Daarbij speur je naar verbetermogelijkheden in de dagelijkse werking en geef je vanuit je zicht op de dagelijkse werking advies aan de teamcoördinator dat kan meegenomen worden in beleidsmatige projecten.
• Je coacht & adviseert leidinggevenden & medewerkers omtrent personeelsadministratie.

In de functiebeschrijving in bijlage vind je meer gedetailleerde informatie over het takenpakket.

Houder zijn van een bachelordiploma Indien je niet beschikt over een bachelordiploma kom je ook in aanmerking als je beschikt over een diploma secundair onderwijs en beschikt over 4 jaar relevante beroepservaring en slaagt voor een niveau- of capaciteitstest 2 jaar werkervaring in soft – of hard HR in de openbare – of private sector. Bereid zijn tot bijscholing.