Deskundige personeel (B1 - B3) - Beleid

1 voltijdse functie ? contractueel dienstverband ? arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ? brutomaandsalaris: min € 3.000 - max € 5.054 bruto ? wervingsreserve 1 jaar Dienst & Functie Ben jij op zoek naar een job waar hard werken hand in hand gaat met plezier? Ons team van 15 enthousiaste collega's is op zoek naar versterking! Samen werken we aan uitdagende projecten in een informele en gezellige sfeer. Op de foto krijg je alvast een glimp van onze geweldige teamspirit. Binnen onze dienst onderscheiden we drie cellen:

• Werving & selectie + personeelsbeleid : De cel werving & selectie begeleidt en coördineert alle activiteiten die voorafgaan aan de indiensttreding. De cel personeelsbeleid staat in voor het uitwerken van het HR-beleid voor de ganse organisatie rond thema's zoals functioneren, vorming, loopbaan en doorstroom, telewerk, ....
• Personeelsbeheer staat in voor het beheer en de behandeling van de personeelsdossiers en staat garant voor een correcte verloning en een correcte uitvoering van de sociale en fiscale verplichtingen.

Binnen de personeelsdienst werken we met klantengroepen. Zo zijn er voor de diverse diensten vaste aanspreekpunten voor personeelsgerelateerde vragen. Binnen ons team zal jij verantwoordelijk zijn voor de klantengroep van de technische diensten. Je hebt een afwisselende job! De éne dag ben je in de gemeentelijke loods (aan het vliegveld van Grimbergen), midden tussen de vakmannen, ploegbazen en coördinatoren. De andere dag zit je op kantoor in het gemeentehuis, waar je meer bezig bent met administratieve taken. Zo ben je betrokken bij zowel de praktische als de administratieve kant van je werk. Jij mag zelf bepalen wanneer je waar zal werken, eventueel gecombineerd met telewerk. Jouw taken situeren zich in de cel werving & selectie + personeelsbeleid. Een greep uit jouw takenpakket:

• opvolgen van selectieprocedures voor de technische diensten.
• mee instaan voor het uitwerken van het HR-beleid binnen de organisatie.
• personeelsleden en leidinggevenden van de klantengroep ondersteunen bij personeelsgerelateerde vragen.
• deelname aan en organisator van overlegmomenten en infomomenten.
• tussenschakel tussen het bovenliggend kader en de werkvloer.
• ondersteuning bieden bij de implementatie en vertaling van het algemeen HR-beleid.

• Je bent communicatief vaardig en past je communicatiestijl aan aan de doelgroep.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken.
• Je neemt initiatief en denkt oplossingsgericht.
• Je bent een teamplayer, maar kan ook zelfstandig werken.
• Ervaring in een lokaal bestuur of affiniteit met HR zijn een troef.
• Je kent de courante MS Office-toepassingen.
• Je bent in het bezit van een bachelordiploma of je bent laatstejaarsstudent en behaalt binnen 6 maanden je diploma.
• Je hebt een wettig verblijf in België en een algemene toegang tot de Belgische arbeidsmarkt.
• Je hebt voldoende kennis van de Nederlandse taal (CVO niveau 4.1 (spreken en luisteren) en 4.2 (lezen en schrijven).