HR Manager
Functieomschrijving
- Beheer de aanwerving, doorstroom en uitstroom van medewerkers en voer een effectief retentiebeleid met ontwikkelingsgesprekken;
- Neem deel aan interne en externe overlegmomenten en ondersteun specifieke cases, inclusief zorgoverleg;
- Leid als voorzitter van het Comité voor Preventie en Bescherming de veiligheid en het welzijn van werknemers;
- Coördineer HR-vragen en coach leidinggevenden, werk nauw samen met de Productiemanager en magazijnverantwoordelijke;
- Ontwikkel en implementeer de overkoepelende HR-visie in Halle en zorg voor naleving van relevante wet- en regelgeving;
- Leid een HR-team van drie collega's, werk aan site-overschrijdende HR-projecten en rapporteer aan de Directeur Mens.
Profiel
- Je hebt een Bachelor of Master diploma met relevante HR-ervaring en een goede kennis van sociale wetgeving;
- Je bent communicatief sterk, organisatorisch vaardig en hebt een scherp analytisch vermogen;
- Je hebt een hart voor mensen in de maatwerkbedrijven, bent empathisch en standvastig, en helpt graag collega's;
- Je werkt nauwkeurig, gestructureerd, kunt goed omgaan met stress en hecht veel waarde aan discretie;
- Je bent oplossingsgericht, klantvriendelijk, een teamplayer, en communiceert vloeiend in het Nederlands; kennis van Frans en Engels is een pluspunt.
Aanbod
-
Van € 2.500 tot € 3.500 per jaar
- Je ontvangt een competitief en bespreekbaar loon, samen met enkele extralegale voordelen;
- Je komt terecht in een stimulerende werkomgeving in een functie met veel verantwoordelijkheid en afwissling.
van