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Responsable du service SIPP - Conseiller en prévention niveau 1 (niveau A)
- Administration communale d'Evere
- Evere
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Ordinateur portable
- Intervention dans les frais de deplacement
- Naissance
- Mariage
- Saint Nicolas
- Formations
- Congés rémunérés supplémentaires
- Travail à domicile
- En relation avec l'analyse des risques :
- participer à l'identification des dangers ;
Tax Expert Securities Processing
- KBC
- Plusieurs régions
- Durée indéterminée
- You will monitor the tax legislation in the different countries in which KBC Securities Services...
- You will initiate and lead projects to incorporate tax processing into our systems that process...
Chargé des marchés publics (h/f/x)
- Actiris
- Bruxelles
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux
- Chèques-repas
- Assurance hospitalisation individuelle
- Intervention dans les frais de deplacement
- Indemnité kilométrique vélo
- Travail à domicile
- Vous travaillez en étroite collaboration avec le service juridique afin de garantir le respect de...
- Vous veillez à l'établissement du planning des marchés en fonction des priorités définies ou...
Gestionnaire de dossiers pour le service Marchés Publics
- Administration communale d'Evere
- Evere
- Durée indéterminée
-
Avantages extra-légaux
- Assurance groupe
- Chèques-repas
- Ordinateur portable
- Intervention dans les frais de deplacement
- Naissance
- Mariage
- Saint Nicolas
- Formations
- Congés rémunérés supplémentaires
- Travail à domicile
- Etre capable de mener à bien une procédure MP complète
- Rédiger des cahiers des charges (partie administrative et relecture approfondie de la partie...
Junior Market Development Coordinator mobility FR-NL-EN
- Unique Brussel Customer Care
- Etterbeek
- Intérim option contrat fixe
De € 2.350 à € 2.700 par mois
- Participate in market visits to generate driver leads.
- Conduct informative sessions with current and prospective Uber drivers to sell Uber's value...
Technicien Facilities
- Unique Charleroi Technicum
- Seneffe
- Intérim option contrat fixe
- Assurer la traçabilité des opérations (check-lists et documents de production en temps réel)
- Gérer et respecter les systèmes qualité
Team Leader
- Client of Manpower
- Braine-l'Alleud
- Intérim option contrat fixe
- Vous planifiez les activités de nettoyage des locaux de production
- Vous accompagnez le contremaitre dans la préparation du planning journalier
Executive Assistant
- Unique Brussels
- Bruxelles
- Intérim option contrat fixe
De € 3.300 à € 3.600 par an
- General and administrative support to the team of the International Relations Department which...
- Management and follow-up of communication: emails, paper correspondence, telephone contacts, etc.;
coordinateur·trice FairGround
- Fair Ground Brussels cv
- Anderlecht
- Durée indéterminée
Cette fonction, centrale à la coopérative, se divise en plusieurs axes de travail :Coordination générale : assure l'application et l'évolution de la...
MENT Trias Guinée Coordinateur Pays Guinée
- Trias NGO - TRIAS vzw
- Saint-Josse-ten-Noode
Sous la coordination du Directeur régional Afrique de l'Ouest basé à Ouagadougou au Burkina Faso, le/la coordinateur(rice) pays sera le...
Forum of the Commissions Forum des Commissions
- AIJA - Assosiation Internationale des Jeunes Avocats asbl
- Woluwe-Saint-Pierre
Conseiller.e en rénovation
- La Cité des Associations vzw
- Saint-Gilles
Conseil en rénovationLors de rendez-vous, nous fournissons toute information relative à la rénovation de logements :le conseil et l'accompagnement...
Directeur.·trice
- ASTRAC - Réseau des professionnels en Centres culturels, a.s.b.l.
- Jamoigne
- Durée indéterminée
Le·la directeur·trice sera accompagné·e pendant 6 mois par Sabine Lapôtre (directrice sortante), qui exercera la fonction d'animateur-formateur, à...
Offre d’emploi ou 4/5e Etudes environnementales Senior Project Manager
- Advista bvba
- Louvain-la-Neuve
- Durée indéterminée
Un mode d'organisation horizontal incluant la participation à la gestion de l'entreprise et aux processus de décision- La liberté de développer sa...
Chargé.e de développement de la vie coopérative
- SMartBe SMart Groep - Hommes de Métier - HDM Network
- Saint-Gilles
- Durée indéterminée
Au sein de notre organisation, le pôle vie coopérative de la Direction générale a pour finalité d'œuvrer dans des actions d'éducation, de formation...
Des offres d'emploi sur mesure par e-mail
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ment Responsable de la Régionale de Bruxelles
- Gsara asbl
- Saint-Josse-ten-Noode
- Durée indéterminée
* réalise et produit des outils de réflexion (films et créations sonores) porteurs d'enjeux sociétaux et politiques, en partenariat avec le secteur...
Business Developer Mobilité Douce
- CMS - Ctec Mobility Solutions Bvba - Ctec - Bike Lease - Ubike bike leasing
- Ixelles
Vous croyez fermement à l'avenir de la mobilité douce et du cyclisme ? Vous êtes passionné par la vente et motivé à propulser Ubike et nos clients...
de CHARGE·E de sur le harcèlement en accueil extrascolaire
- Centres Arc-en-Ciel Asbl
- Watermael-Boitsfort
La Coordination des ONG pour les droits de l'enfant (CODE) est un réseau d'associations francophones qui, ensemble, veillent à la bonne application...
Responsable activités collectives Reliage Lutte contre l’isolement social et la solitude
- Croix-Rouge de Belgique - Belgische Rode Kruis
- Bruxelles
En tant que responsable Reliage, vous assurez le suivi et la bonne gestion de cette initiative :Vous coordonnez l'équipe d'animation avec une...
un-e Secrétaire général.e
- Vie Féminine asbl - Mode d'emploi Asbl - Fédération des Services Maternels et Infantils asbl
- Schaerbeek
- Durée indéterminée
Assurer le pilotage global ainsi que le développement du Mouvement Vie Féminine conformément aux options et fondements du Mouvement et à sa...
Responsable d’activité Un Toit, Un Lien
- Croix-Rouge de Belgique - Belgische Rode Kruis
- Namur (prov)
Afin de nous aider dans la mise en place, nous recherchons un·e responsable d'activité pour « Un Toit, un Lien ».En tant que responsable, vous...
Appel à candidatures Secrétariat du CPAS
- Administration Communale d'Estaimpuis
- Estaimpuis
Être belge ou citoyen de l'Union européenne ; Jouir de ses droits civils et politiques ; Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction ;...
Project Assistant
- Gopa Group - Gopa Pace sa
- Woluwe-Saint-Pierre
Chefs de Mission - Projets de Facilités de Coopération de l'UE en Afrique Francophone, L'UE a établi diverses Facilités de Coopération pour renforcer...
Coordinateur de projets socioculturels
- MCFA - Culture et Vie en Marche Asbl - MCFA - La Maison de la Culture Famenne-Ardenne
- Marche-en-Famenne
L'action culturelle intensifiée de la MCFA s'étend notamment sur les communes de Daverdisse, Libin, Saint-Hubert, Tellin et Wellin regroupées sous...
Convivial un responsable des services de première installation des réfugiés
- Convivium Asbl - Convivialités Asbl
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- Durée indéterminée
Superviser l'ensemble des services du pôle de première installation, de nourrir l'évaluation et le développement d'une vision stratégique de ces...
Un Agent Administratif Pour Le Secretariat Du Cpas
- CPAS d'Estaimpuis
- Estaimpuis
Être belge ou citoyen de l'Union européenne ;- Jouir de ses droits civils et politiques ;- Être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction...
Responsable De Pole Affaires Generales
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- Gembloux
Vous souhaitez vous investir dans l'organisation stratégique de l'administration communale deGEMBLOUX ? Vous êtes motivé.e à faire partie du Comité...
un directeur
- Incidence - La Fédération de la Créativité et des ARts en amateur
- Namur
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Il regroupe des membres et des associations ayant pour but essentiel la culture dans son sens large, afin de servir un projet culturel ancré dans le...
Atouts supplémentaires
- Abmômes Asbl
- Neufchâteau
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En tant que Directeur(trice) de la Maison du Tourisme, vos responsabilités seront les suivantes :- Développement stratégique : concevoir et mettre en...
Gestionnaire de projets pour la Cellule de Coordination du Réseau Habitat
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un directeur
- Incidence - La Fédération de la Créativité et des ARts en amateur
- Namur
Le Centre culturel de Gerpinnes opère depuis quarante ans sur le territoire de la Commune de Gerpinnes.
Agréé par la Fédération Wallonie-Bruxelles dans le cadre du décret relatif aux centres culturels du 21 novembre 2013, il exerce ses missions sur base de cette reconnaissance et fait face au défi de rencontrer les nouveaux enjeux déterminés au terme de son autoévaluation et de son analyse partagée.
La reconnaissance en cours se termine en 2024. Le Centre culturel est actuellement en cours de demande de reconduction de reconnaissance. A partir de 2025, il travaillera donc sur de nouveaux enjeux qui sont repris dans 'Le dossier de reconduction de reconnaissance 2025-20291'., Conformément à l'article 92 du Décret relatif aux Centres Culturels, un jury composé de représentants du CA, de l'Inspection de la culture (FWB) et d'experts extérieurs recevra lesjobdescr
Agréé par la Fédération Wallonie-Bruxelles dans le cadre du décret relatif aux centres culturels du 21 novembre 2013, il exerce ses missions sur base de cette reconnaissance et fait face au défi de rencontrer les nouveaux enjeux déterminés au terme de son autoévaluation et de son analyse partagée.
La reconnaissance en cours se termine en 2024. Le Centre culturel est actuellement en cours de demande de reconduction de reconnaissance. A partir de 2025, il travaillera donc sur de nouveaux enjeux qui sont repris dans 'Le dossier de reconduction de reconnaissance 2025-20291'., Conformément à l'article 92 du Décret relatif aux Centres Culturels, un jury composé de représentants du CA, de l'Inspection de la culture (FWB) et d'experts extérieurs recevra lesjobdescr
un directeur
Description de la fonction
Il regroupe des membres et des associations ayant pour but essentiel la culture dans son sens large, afin de servir un projet culturel ancré dans le territoire avec, par et pour les citoyens, en dehors de tout esprit de lucre ou d'appartenance politique, philosophique ou confessionnelle.
Il lui incombe notamment :
- d'encourager et d'assister les initiatives culturelles sur la commune de Gerpinnes, d'en
favoriser la coopération, le maillage et l'animation ;
- de concevoir et d'accompagner un projet culturel pour, par et avec les citoyens et les
associations locales.
Il veille ainsi à permettre à chaque citoyen d'exercer son droit à la culture.
Commune de caractère rural, au sud de Charleroi, avec une population de plus de 12.000 habitants sur 4.710 Ha, Gerpinnes se caractérise par une densité de population relativement importante pour une commune rurale. Une caractéristique importante de la population est son vieillissement. Sa part des moins de 18 ans reste inférieure à toutes celles des entités de référence et sa part des 65 ans et plus est plus importante que dans les communes attenantes et les entités de référence (arrondissement, région wallonne, royaume).
L'équipe du Centre culturel exerce son action au départ de ses locaux situés dans le hameau de Lausprelle et gère également la Bibliothèque de Gerpinnes qui se trouve à Loverval. Celle-ci est un outil supplémentaire pour favoriser les droits culturels sur la commune. A travers cette structure, le Centre culturel axe une partie de ses activités plus spécifiquement sur la lecture et la découverte de la littérature.
Descriptif de la fonction :
Le(la) directeur(rice) exercera les missions suivantes (liste non exhaustive) :
- Coordination générale et gestion quotidienne du Centre culturel ;
- Coordination, gestion et évaluation du projet culturel défini en adéquation avec le décret relatif aux centres culturels et le contrat-programme ;
1 Ce dossier est accessible via le lien suivant : Afficher le site web
- Mise en réseau, rencontre et relation avec les institutions, les associations et les habitants ;
- Gestion administrative, logistique, financière et institutionnelle, et gestion des ressources humaines ;
- Programmation des activités avec l'équipe du Centre culturel;
- Travail en bonne intelligence avec le conseil d'orientation, le conseil d'administration et l'assemblée générale ;
- Relations publiques et professionnelles avec des interlocuteurs publics et privés dans et hors de l'entité de Gerpinnes ;
- Rédaction des documents nécessaires au bon fonctionnement de l'association (rapports, élaboration des demandes de subsides, production des justificatifs réglementaires...)
Il lui incombe notamment :
- d'encourager et d'assister les initiatives culturelles sur la commune de Gerpinnes, d'en
favoriser la coopération, le maillage et l'animation ;
- de concevoir et d'accompagner un projet culturel pour, par et avec les citoyens et les
associations locales.
Il veille ainsi à permettre à chaque citoyen d'exercer son droit à la culture.
Commune de caractère rural, au sud de Charleroi, avec une population de plus de 12.000 habitants sur 4.710 Ha, Gerpinnes se caractérise par une densité de population relativement importante pour une commune rurale. Une caractéristique importante de la population est son vieillissement. Sa part des moins de 18 ans reste inférieure à toutes celles des entités de référence et sa part des 65 ans et plus est plus importante que dans les communes attenantes et les entités de référence (arrondissement, région wallonne, royaume).
L'équipe du Centre culturel exerce son action au départ de ses locaux situés dans le hameau de Lausprelle et gère également la Bibliothèque de Gerpinnes qui se trouve à Loverval. Celle-ci est un outil supplémentaire pour favoriser les droits culturels sur la commune. A travers cette structure, le Centre culturel axe une partie de ses activités plus spécifiquement sur la lecture et la découverte de la littérature.
Descriptif de la fonction :
Le(la) directeur(rice) exercera les missions suivantes (liste non exhaustive) :
- Coordination générale et gestion quotidienne du Centre culturel ;
- Coordination, gestion et évaluation du projet culturel défini en adéquation avec le décret relatif aux centres culturels et le contrat-programme ;
1 Ce dossier est accessible via le lien suivant : Afficher le site web
- Mise en réseau, rencontre et relation avec les institutions, les associations et les habitants ;
- Gestion administrative, logistique, financière et institutionnelle, et gestion des ressources humaines ;
- Programmation des activités avec l'équipe du Centre culturel;
- Travail en bonne intelligence avec le conseil d'orientation, le conseil d'administration et l'assemblée générale ;
- Relations publiques et professionnelles avec des interlocuteurs publics et privés dans et hors de l'entité de Gerpinnes ;
- Rédaction des documents nécessaires au bon fonctionnement de l'association (rapports, élaboration des demandes de subsides, production des justificatifs réglementaires...)
Profil
master ou bachelier avec une expérience de 5 ans minimum dans une fonction de direction ou de codirection dans le secteur culturel ;
- expérience démontrée dans la gestion d'équipe ;
- capacité à développer et structurer une vision de politique culturelle à l'échelle du territoire d'implantation et d'action ;
- connaissance des réalités d'un « centre culturel de la Fédération Wallonie-Bruxelles » (de la législation à la pratique quotidienne) et connaissance du secteur culturel en FWB (arts de la scène, bibliothèques, CEC, maisons de jeunes, opérateurs ep...) ;
- connaissance de la réalité culturelle spécifique de la ruralité et du territoire de Gerpinnes et des enjeux de société qui le traversent en particulier ;
- capacité et volonté de mobiliser une équipe, des instances et des partenaires autour d'un projet culturel ;
- bonne gestion des liens sociaux et bonne capacité d'expression écrite et orale ;
- être prêt à travailler en horaire irrégulier et à effectuer des permanences de soirée ou de week-end ;
- la maîtrise des aspects financiers, administratifs et des ressources humaines dans la spécificité particulière du secteur non-marchand est un atout supplémentaire ;
- maîtrise de la gestion d'une asbl et connaissance de la législation relative aux asbl ;
- maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, PowerPoint...
Conditions contractuelles
- expérience démontrée dans la gestion d'équipe ;
- capacité à développer et structurer une vision de politique culturelle à l'échelle du territoire d'implantation et d'action ;
- connaissance des réalités d'un « centre culturel de la Fédération Wallonie-Bruxelles » (de la législation à la pratique quotidienne) et connaissance du secteur culturel en FWB (arts de la scène, bibliothèques, CEC, maisons de jeunes, opérateurs ep...) ;
- connaissance de la réalité culturelle spécifique de la ruralité et du territoire de Gerpinnes et des enjeux de société qui le traversent en particulier ;
- capacité et volonté de mobiliser une équipe, des instances et des partenaires autour d'un projet culturel ;
- bonne gestion des liens sociaux et bonne capacité d'expression écrite et orale ;
- être prêt à travailler en horaire irrégulier et à effectuer des permanences de soirée ou de week-end ;
- la maîtrise des aspects financiers, administratifs et des ressources humaines dans la spécificité particulière du secteur non-marchand est un atout supplémentaire ;
- maîtrise de la gestion d'une asbl et connaissance de la législation relative aux asbl ;
- maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, PowerPoint...
Conditions contractuelles
Offre
Fonction : direction (H / F / X)
Contrat CDI - temps plein
Barème : échelon 6, CP 329.02.
Engagement sur fonds propres.
Disponibilité en soirée et le week-end
Permis de conduire et véhicule indispensables.
Contrat CDI - temps plein
Barème : échelon 6, CP 329.02.
Engagement sur fonds propres.
Disponibilité en soirée et le week-end
Permis de conduire et véhicule indispensables.
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