Directeur.·trice

Organisme employeur

Employeur
Centre culturel de Walcourt ASBL, Le CCW est un Centre culturel reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles sur base
du Décret du 21 novembre 2013 relatif aux centres culturels.
Il contribue au développement culturel de la commune de Walcourt en garantissant
l'effectivité des droits culturels pour tous ses habitants. Il est reconnu pour mettre en
œuvre une Action culturelle générale. Son expertise vise à : soutenir et renforcer le
dynamisme de l'entité, rendre la commune vivante et plus innovante, stimuler la
participation citoyenne à la vie culturelle dans la perspective d'une société solidaire,
inclusive, consciente et agissant pour un développement rural durable.

Il a entre autres pour but : d'augmenter la capacité d'analyse, de débat, d'imagination, de création et d'action des habitants ; d'encourager et d'assister les initiatives culturelles issues des associations locales et des acteurs locaux ; d'impliquer et de permettre la participation à la culture la plus large possible y compris

pour les jeunes et les aînés.

L'association est compétente pour mettre en œuvre un plan d'action sur le territoire de la commune de Walcourt. Ce territoire pourra être étendu à d'autres communes dans le cadre de coopération et/ou de partenariats avec des partenaires culturels.

En l'absence d'une salle de diffusion équipée, le centre culturel développe ses activités en différents lieux (in/outdoor) de la commune (églises, chapelles, parc, salles communales). Le centre culturel de Walcourt a développé une expertise en accompagnement de projet et en éducation permanente.

L'équipe du Centre culturel de Walcourt est composée en moyenne de 5 ETP, comprenant actuellement une secrétaire, un technicien, des animateurs·trices et la directrice.

Le·la directeur·trice sera accompagné·e pendant 6 mois par Sabine Lapôtre (directrice sortante), qui exercera la fonction d'animateur-formateur, à mi-temps, de manière à garantir la meilleure transition possible au changement tant pour le·la directeur·trice que pour l'équipe.
- Flexibilité horaire (disponibilité indispensable plusieurs soirées par semaine et certains week-ends)
- Permis de conduire B
- Des déplacements à l'intérieur et à l'extérieur de la commune sont nécessaires dans le cadre de partenariats avec d'autres associations, d'autres centres culturels, d'autres organisations, ... Les frais de déplacement justifiés sont remboursés.

DESCRIPTION GÉNÉRALE DE LA FONCTION

Développer l'Action Culturelle Générale, reconnue par la Fédération Wallonie-Bruxelles, sur le territoire de la commune de Walcourt au départ du siège de l'association.

Et plus précisément :

- Mettre en œuvre, gérer, coordonner et évaluer le projet d'action culturelle tel que décrit dans le contrat-programme et en adéquation avec le décret relatif aux centres culturels.
- Gérer les tâches quotidiennes de l'ASBL et notamment la gestion administrative.
- Gérer ses ressources financières (comptes et budget, affectation des ressources, justification des subventions, analyses financières, recherche de subsides,)
- Gérer les ressources humaines.
- Gérer et coordonner la mise en œuvre des projets culturels en concertation avec les différents acteurs (équipe, partenaires, Conseil l'orientation, ...)
- Travailler en bonne intelligence avec le Conseil d'administration, le comité de gestion, le Conseil d'orientation et l'assemblée générale.
- Gérer les relations publiques avec des interlocuteurs publics et privés dans et hors de la commune de Walcourt.
- Rédiger les documents nécessaires au bon fonctionnement de l'association (rapports, appels à projets, statuts, ...).

Profil : qualifications requises

- Avoir des connaissances du fonctionnement des ASBL.
- Avoir des connaissances du secteur culturel en FWB, des réalités de terrain des centres culturels et des secteurs connexes tels que bibliothèque, maison de jeunes, éducation permanente, arts de la scène.
- Avoir des capacités à développer une vision prospective pour un développement culturel territorial.
- Avoir des compétences en gestion d'équipe.
- Avoir des compétences en gestion et dynamique de groupes, en animation et en médiation.jobdescr