En rejoignant notre équipe basée à Nivelles, vous travaillerez au cœur d'une entreprise en pleine croissance. Vous participerez activement au développement de projets innovants tout en bénéficiant d'une grande autonomie dans votre travail.jobdescr
Responsable développement commercial HORECA [Junior]
Description de la fonction
Nous recherchons un Responsable développement Commercial dynamique et passionné pour devenir le premier membre de l'équipe commerciale de notre start-up et développer notre nouvelle activité dans le secteur HORECA.
Vous jouerez un rôle clé dans le lancement de notre service innovant. Vous travaillerez directement avec les fondateurs et bénéficierez du soutien d'une assistante administrative.
Mission
1. Prospection et Acquisition de Clients :
Identifier et cibler des établissements HORECA (restaurants, cafés, hôtels) pour promouvoir notre service.
Mener des actions de prospection proactive et établir des relations durables avec les clients potentiels.
Établir des rapports réguliers sur vos activités commerciales et les retours clients.
2. Collecte de Retours et Amélioration du Service :
Interagir avec les premiers clients pour recueillir des retours d'expérience et identifier les besoins spécifiques.
Participer à l'adaptation du service en fonction des retours pour garantir sa pertinence sur le marché.
3. Formation et Suivi Client :
Former les clients à l'utilisation du service et assurer un suivi pour maximiser leur satisfaction.
Travailler en étroite collaboration avec l'assistante administrative pour gérer les demandes clients et assurer une communication fluide.
Profil
1. Esprit Entrepreneurial et Autonomie : Capacité à travailler de manière proactive et à prendre des initiatives dans un environnement en démarrage.
2. Excellentes Compétences en Communication : Aptitude à établir des relations de confiance avec les clients et à adapter le discours selon le public cible.
3. Orientation Résultats et Négociation : Motivation à atteindre des objectifs commerciaux et capacité à convaincre les clients par une compréhension de leurs besoins.
4. Sens de l'Organisation et Gestion du Temps : Capacité à gérer efficacement ses priorités et à suivre rigoureusement les prospects et les clients.
Offre
Contrat à durée indéterminée
Véhicule de fonction
Téléphone et ordinateur portable
Salaire compétitif