Business development manager région SUD
Description de la fonction
Chez Asap, on ne fait pas que recruter, on crée des connexions !
Tu veux travailler dans une entreprise familiale où l'authenticité, l'orientation résultats, la crédibilité et le travail en équipe sont bien plus que des mots ? Alors, bienvenue chez nous ! Ici, on vit notre slogan au quotidien : Enjoy your job.
En tant que Business Development Manager, vous êtes responsable du développement d’un portefeuille de clients de grands comptes.
Vos responsabilités:
- Identifier, contacter et gérer les prospects et les relations, dans le but d'élargir le portefeuille de clients
- Rédiger, négocier, signer et suivre des offres commerciales et des appels d'offres
- Assurer le suivi des accords établis avec les nouveaux clients au cours de la première année afin de les transmettre en douceur vers l’Account Manager ou le Business Manager
- Budgéter des investissements commerciaux prévus dans le cadre de la réalisation des objectifs annuels
- Réseauter pour garantir la visibilité sur le marché et la contribution à l'image positive d'Asap lors de divers salons et événements de réseautage
- Assurer le suivi administratif entre les nouveaux clients et Asap, en collaboration avec les collègues concernés
- Communiquer la stratégie de vente et s'efforcer de mettre en place les bonnes pratiques au sein de l'organisation
Profil
- Vous avez une bonne connaissance du marché du recrutement
- Vous êtes motivé par la vente, vous êtes persévérant et négociez comme un as
- Vous cherchez à établir un véritable partenariat avec les clients, en établissant une relation basée sur la confiance et l'engagement
- Vous êtes un vrai réseauteur et vous êtes également actif professionnellement sur les réseaux sociaux
- Vous savez comment et interpréter les indicateurs financiers et comment les utiliser de manière stratégique
- Vous êtes enthousiaste, axé sur les résultats et doté d’un grand esprit d'équipe
- Vous avez une très bonne connaissance du Français (le Néerlandais et l'Anglais sont de réels atouts)
- Vous avez une bonne connaissance de MS Office (Outlook, Word, Excel, PPT, ...)
- Vous pouvez vous targuez d’une expérience pertinente dans le secteur de l’intérim et/ou d’une connaissance des RH. La connaissance de la législation sociale en matière d’intérim (certificat Federgon) est nécessaire.
- Vous disposez minimum d’un diplôme de bachelier ou d’une expérience équivalente
#####
- Des formations continues via Asap Academy pour faire de toi un pro du recrutement.
- Un salaire attractif qui évolue selon ton expérience et de nombreux avantages extra-légaux
(chèques-repas, frais nets, assurance groupe & hospitalisation, laptop, primes sur résultats, etc.), une voiture de société avec une carte d’essence. GSM + Abo. - Le Télétravail
envisageable après une période de formation de 6 mois. - Un plan cafétéria pour plus de liberté (leasing vélo, jours de congé supplémentaires, épargne-pension, matériel multimédia…).
- 32 jours de congé et des congés d'ancienneté après 3 ans !
- Des attentions particulières
pour célébrer les grands moments de ta vie (mariage, jubilé, naissance, etc.) et des réductions chez différents partenaires. - Une culture d'entreprise
où l'on valorise les individus et le travail d'équipe. Ici, on respecte la différence, et ensemble, on forme une équipe soudée.
Précédent
de
Suivant